1樓：土豆1斤
這個的話一般來說就是想聽一聽你對未來職業的帆此理想規劃，橋轎鎮以及敏粗你這個人的見識見地之類的東西，以及個人能力。
2樓：網友
我也是懷著一顆好奇的心去到交流會的，跟一些老師交流了2個小時，感覺自己對大學的認識更加清晰了，終於不再是渾渾噩噩的過著自己的大學生活了。
他們都很熱情，很照顧你的情緒，以合適的方式指出你的首歷敬不足，也不吝嗇自己的讚美。以前我很自卑，但爛悉是交流之後，我自卑的信念動搖，他們讓我意識到，我也可以很自信，可以去大聲說出來自己的聲音。
去擁有自己的生活方者慎式，不活在他人的眼光裡。從以前的一無所有到現在面對大風大浪，依然鎮定自若，我成長了很多。
職業生涯規劃就是在畢業前夕做做乙份求職就業計劃 這說法對嗎
3樓：迷人的小興
我們那時候就是自己演個講，上去裝作自己在某某某面試，然後老師評分。
大學生職業生涯規劃包括哪些內容？
4樓：網友
1.認清自我。擇業首先要認識自我，瞭解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合幹什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和範圍。
其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重什麼。
2.解讀職業。對自己想從事的職業要進行深入綜合的分析，瞭解該職業所需的專業訓練、能力、年齡、性格特點等要求，職業的性質、工作環境、福利待遇以及發展空間和就業競爭機會。
3.準確定位。大學生求職難的真正原因在於，他們不能為自己確立乙個清晰的職業定位，給自己制定乙個大學生職業規劃。
4.鎖定目標。通過前面三個步驟後，需要根據自己的特點和現實條件，確立生涯目標。
也就是說順利找到職業定位後，需要對自己過往的實習經歷或工作經驗進行認真的疏理，在此基礎上，你的就業範圍便能夠進行鎖定，比如在哪些行業什麼職位上，自己的能力將得到最大最順利的展現和發揮。
5.確定方案。確認了就業範圍，還需要為自己制定乙個可操作的短期目標計劃。
對於缺乏工作經歷的大學生，找到進入職場的機會是當前的首要任務。這時要學會積極主動地尋求幫助，用好身邊的人脈資源，儘早接觸社會，尋找各類工作機會，最好能通過熟人推薦工作，這樣的成功率往往最大。
6.如何進行。第一步，客觀的認識自我、準確職業定位(自我認知）。第二步，評估就業機會、知己知彼（職業認知）。第三步，擇優選擇職業目標和路徑（確定目標和路徑）
5樓：之何勿思
1、 自我評價。
也就是要全面瞭解自己。乙個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。
2、 確立目標。
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。
3、 環境評價。
職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、 職業定位。
職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
5、 實施策略。
就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
6、 評估與反饋。
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
範本目錄如下：
1、自我認知。
2、個性特徵。
3、 職業價值觀。
4、職業興趣。
5、 職業能力。
6、自我認知小結。
6樓：你好
主要包括自我評價，確立目標，環境評價，職業定位和實施策略等等這些。
7樓：傑哥
要完成學業的同時豐富課外生活。
應聘行政崗位時被問起職業規劃,應該怎麼答
8樓：東鳴宦樂
職業規劃是職業生涯成功的第一步。不幸的是，很多職業人員並沒有很好地把握自己的職業生涯，他們不知道如何去實現自己的職業目標，或者不知道要實現什麼樣的目標。職業規劃永遠都不嫌晚。
it管理人員、專業人員、受訓人員、新進入it的人或者是資訊長（cio）都需要好好想一想自己的未來。採取「我不在乎」或「一切都完了」的態度，你就無法實現自己內在的潛能。你和其他的專業人員都有乙個選擇；你可以進行職業規劃，並在這些規劃的基礎上採取明智的決策，這樣就可以掌握你的職業生涯。
不要讓你的職業任意發展，而是要讓你的職業按自己的計劃發展！顯然，你需要清楚你想成為什麼樣的人，並由此進行自我激勵。
很多人都關心有沒有證書以及其它職業工具，卻不考慮自己職業增長的需要。培訓、證書以及工作經驗只是你的個人職業發展規劃中需要考慮的一部分。只有在你有了實實在在的適當的職業發展規劃之後，才去考慮證書問題。
那麼制定職業發展規劃到底需要做什麼呢？
9樓：網友
職業規劃就是指你個人對自己的職業有什麼計劃，比如要參加什麼樣的培訓或學習，想往哪方面發展，說白了，就是你選擇這樣乙個崗位，有什麼樣的理想，想成為乙個什麼樣的人。如果你一旦回答不上來，對不起，你對自己的人生或職業都沒有規劃，那麼你肯定不適合在這裡發展。這就是他們的意圖。
其實你可以明白的告訴對方：我喜歡行政這個職業，也想在這方面有所建樹和發展。我的個人職業規劃分為短、中、長三點。
短期呢，我想盡快熟悉公司各項事務，包括公司未來的發展前景及願景，把本職工作做好；中期的，通過三年或五年的時間加強培訓，參加行政方面的學習培訓，爭取拿到初、中級持業證書；第三，長期的發展規劃就是通過學習與實踐，把自己鍛鍊成為職業經理人，更希望在公司能有乙個很好的發展。
未來職業規劃職業規劃，未來的職業規劃是什麼
未來的職業規劃是什麼?未來的職業規劃指的是 未來的職業規劃指對自己或他人未來職業生涯中，如何發展的大致規劃。我們要對自己做出客觀 公正的評價，找到不足之處並努力改進。做未來的職業規劃應該知道 自己的理想工作是什麼，如何才能得到或者保住這份理想的工作。自己對成功的定義是什麼，比如說是職位的提公升，家庭...
職業規劃書的分類，職業規劃包括哪些？
大致分為五類 五。大類別職業生涯規劃書籍推薦。一 職業生涯規劃國外教科書類書籍。 戴安 威廉 麗莎著 職業指導 職業生涯規劃教程 第版 中國勞動社會保障出版社，年月。 洛克著 把握你的職業發展方向 現代職業生涯規劃系列教材 第五版 中國輕工業出版社，年月。 洛克著，時勘，曾垂凱譯，求職指導 第五版 ...
銀行職業規劃，進入銀行後的職業規劃
1 第一階段，銀行安排從事培訓和學習業務為主，也就是櫃檯業務方面 2 第二階段，業務熟練之後，根據表現和能力，可以去做理財規劃 資產管理 投資風險分析等 3 第三階段，職位升遷階段。職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。它決定了人一生的事業走向,同時也關聯相應的生活方式.職業規劃...