1樓：網友
自我評價和職業規劃【篇一：大學生自我評估與職業規劃】大學生職業規劃序言不少人都曾經這樣問過自己：「人生之路到底該如何去走？
記得一位哲人這樣說過：「走好每一步，這就是你的人生。」是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。
每個人都在設計自己的人生，都在實現自己的夢想。有道是：「凡事預則立，不預則廢」千真萬確。
對自己要做的或是將要做的事沒有任何準備就是在為失敗做準備！一直以來自己有乙個習慣就是在做任何事情之前，都會考慮一下，有乙個小小的計劃，當然這並不是預不預的問題，只是我的乙個習慣。在當前大學生所面對的就業壓力十分的大，我們如何在以後嚴峻的就業形式面前做的更好，在以後應聘時從眾多的應聘者中脫影而出？
我們以後到底做些什麼？我們以後往那些方面發展？我們所以我們有必要提前規劃我們的未來，為我們以後的發展做好規劃。
一自我評估（認識自我）就自身而言，我認為自己的興趣與愛好其實是比較廣泛的，具體的講自己對電腦、軍事文學以及**方面比較感興趣，同時還比較關心體育方面的新聞。而我的愛好也是基於這些興趣之上的喜歡玩電腦，喜歡看書，喜歡聽**。喜歡交朋友二認識自己的職業性格（1）性格的態度特徵我的性格是比較誠實、正直的，相對謙虛但不乏張狂，在做事情時認真勤奮責任心強，同時有一定的創新意識。
在自己的生活與同學及其他人的交往中是比較大。
2樓：申初彤
從自己的實際情況來分析自己究竟適合什麼樣的工作，然後來做乙個職業規劃。
職業規劃對個人的意義，是什麼？
3樓：夢露歷史驛站
引導你瞭解自己的人格特質，現有的和潛在的優勢。幫助你重新認識自己的價值並使之不斷增值，引導你對自己的綜合優勢和劣勢進行對比分析，引導你建立明確的職業發展目標和職業理想，引導你評價個人目標與現狀的距離，引導你結合前瞻性和實踐性的職業定位， 尋找或開發新的或潛在的職業機會，使你學會如何使用科學方法，採取切實可行的步驟和措施，不斷提高你的職業競爭力，實現你的職業目標和理想。增強對工作環境的把握能力和對工作難度的控制能力非常重要。
職業生涯規劃和職業生涯管理不僅可以使員工瞭解自己的優勢和劣勢，養成分析環境和工作目標的習慣，還可以使員工合理規劃，分配時間和精力完成任務，提高技能。這樣有利於加強對環境的把握能力，控制困難。有利於個人過好職業生活，處理好職業生活與生活其他部分的良好關係。
職業生涯規劃和職業生涯管理可以幫助個人從更高的角度看待工作中的各種問題和選擇，將分離的事件結合起來，聯絡起來，為職業目標服務，使職業生活更加充實和富有成效。
可以考慮職業生活與個人追求家庭目標等其他生活目標的平衡。避免失去乙個又乙個的困境。有可能實現自我價值的不斷提公升，超越最初的工作目的，可能只是為了找工作養家餬口，然後追求財富、地位、名望。
通過職業規劃和職業管理對職業目標的反覆細化，可以使工作目標超越財富和地位，追求實現更高自我價值的成功。對企業的意義職業生涯管理是企業資源合理配置的首要問題。人力資源是一種可以不斷開發和增值的增量資源，因為人力資源的開發可以不斷更新人的知識和技能，提高人的創造力，使無生命的「物」資源得到充分利用。
特別是隨著知識經濟時代的到來知識成為了社會的主體。掌握和創造這種知識的是「人」，企業更應該關注人。因此，加強職業生涯管理，充分利用人的才能，是企業資源合理配置的首要問題。
如果離開了人的合理配置，企業資源的合理配置就是空談。職業生涯管理可以充分調動人內心的積極性，更好地實現企業的組織目標。職業生涯管理的目的是幫助員工提高對各層次需求的滿意度，使人們的需求滿意度從金字塔過渡到梯形，最終接近矩形。
即使員工的低階物質需求逐漸提高，也會逐漸提高對自我實現等高階精神需求的滿足程度。
4樓：go我的世界誰懂
對於個人的意義非常的重大，而且職業規劃也能夠讓乙個人的職場更加的有目標，而且也能夠給乙個人帶來更多的動力，並且也能夠讓乙個人有更大的進步和成長，而且也能夠讓乙個人變得更加的優秀。
5樓：行秦
職業規劃對於自己其實就是告訴自己還有乙個夢要做。
6樓：行樂樂樂行
首先就是可以幫助乙個人迅速找到適合他的方向，而且也可以為他的工作提供一些動力，然後就是可以幫助他在職場當中迅速確定立場，之後也可以提高工作的效率和能力。
7樓：初夏呀呀
我覺得是讓自己更加清楚自己想要什麼，想找乙個什麼樣的工作。
自我認知在職業規劃中的作用
8樓：卿巨集扶以彤
職業規劃三要素為：愛好、性格和特長。
第一，愛好。我認為愛好應該是放在乙個營銷人職業生涯規劃。
考慮的首位。因為只有你喜歡營銷這個職業，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收穫，才可能會取得成就。如果你不喜歡營銷這個職業，所有的工作你都是在被動的接受，手到了心卻沒到，沒用心自然不會獲得好的結果。
所以，當你決定從事營銷行業時，你要問自己是否真的因為我喜歡這個行業，還是抱著試試看的態度或其他原因。
第二，性格。古話說江山易改本性難移。
乙個人的性格是很難改變的，但也並不是不可改變。我認為愛好可以改變乙個人的性格。通常性格被分為「外向、中性和內向」，作為營銷人你就要分析你的性格屬於哪一種？
你的職業決定了你的大部分時間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。但也不代表內向的人就不能做營銷，對於乙個性格內向（如不善於和陌生人打交道，不善言辭、不善溝通）的人，關鍵看你能不能改變以適應營銷職業的需要。如果你無法改變或不願改變（改變是痛苦的），那麼你最好選擇其他職業。
第三，特長。特長是你現有專長和潛在專長的總稱。特長也分為基礎特長和專業特長。基礎他長如溝通能力。
強，組織能力。
強等。專業特長如計算機熟練、擅長策劃等。在計劃經濟。
時代，由於職業人在企業一干就是一輩子，改變外部環境的空間很小，所以在那個時代在進行自我完善方面強調的是如何去彌補自己的不足。在市場經濟。
條件下，職業人的流動性增強，改變外部環境的空間加大，因此如何最大限度的發揮自己的優點成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長的發揮成為乙個人取得成功的關鍵，因為有時候不足很難彌補，況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發揮自己的優勢。因此，特長分析很關鍵。
9樓：職業生涯規劃張傑老師
職業規劃的九作用。
自我評價及職業規劃怎麼寫
10樓：阿辰聊職場
自我評價及職業規劃寫法如下：
1、在日常工作中，本人自覺端正工作作風，緊繫聯絡群眾，經常深入現場檢查質量規程標準的執**況，出現工程質量隱患及時與施工工人交流，提出整改要求。整改到位後，能夠及時總結經驗，避免出現同樣的質量問題。
在工作中，做到勤查勤改，及時監督指導，分析質量動態，提供準確資料，推行全面質量管理並督促有關人員做好工程質量的各項原始記錄，接受各級質量監督機構對工程質量的監督。對待工程質量問題做到不迴避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標準。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支援又得到領導的肯定與表揚。
2、正確的審美觀讓他更懂得如何發現美的存在，認識到美的真正含義。在穿著上從不以過渡的張揚為美，雖然不是很突出，但是一眼就能夠看出他身上的美才是最特殊的。
3、本人性格開朗，為人細心，做事一絲不苟，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍。
4、本人熱愛學習，工作態度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力。有良好的分析、解決間題的思維。以創新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰與更大的發展平臺。
5、本人性格活潑開朗，與人相處與睦融洽，有較強的溝通能力。在校期間擔任班長一職，多次策劃實施幾次大型活動，擁有較強的組織能力與協調能力，並具有良好的身體素質。在多次社會實踐中，注意向社會吸取豐富的經驗，對工作認真負責。
6、具有親與力，平易近人。有很強的交流溝通能力，善於表達自我，口才好。觀察事物細緻入微，能夠及時發現與更正自我的不足。
7、辦事認真、責任心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟體word、excel。
8、性格隨與開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。
如何進行自我評估與職業規劃？
11樓：滄浪亭人
1、自我評估。
主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析，以確定什麼樣的職業比較適喚吵合自己和自己具備哪些能力。
2、組織與社會環境分析。
3、生涯機會評估。
生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。通過對社會環境的分析，結合本人的具體情況，評估有哪些長期的發展機會；通過對組織環境的分析，評估組織內有哪些短期的發展機會。
4、生涯目標確定。
職業生涯目標的確定包括長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。
首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標細化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。
5、制定行動方案。
把目標轉化成具鄭鏈鏈體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇、職業的選擇，相應的教育喊孫和培訓計劃的制定。
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