1樓：匿名使用者
與同事相處的藝術。
即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招：
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉公升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
2樓：修心故事會
和同事相處要注意以下幾點！
怎麼與同事相處好呢？
3樓：南國書生
10年社畜這邊建議您，完全沒有必要交心。
並且千萬不要和任何同事交心，除非你倆不在乙個單位了。
我這些年也換了不少公司，平日裡玩得再好的，離職以後也鮮少有往來。
所謂人走茶涼就是這個道理。
當然不交心並不是說不能和同事中午一起吃飯，飯後再一起遛個彎什麼的。
具體怎麼操作呢，就是第一不要輕易把自己的私生活告知同事——不用特意保持神秘感，但也別上來就和同事倒苦水什麼婆婆難伺候啊老公不給力啊孩子沒人管等等；
第二尤其不要和同事討論另外乙個同事甚至是領導！這個千萬要遵循，哪怕同事主動和你討論起某人，你也不要把自己的真實想法告訴他，就和他打太極拳「呵呵是嗎？呵呵不知道哎，呵呵還好吧？
多來幾次那些愛嚼舌根的同事也不會主動來找你了。
我發現很多老員工特別喜歡警告新來的：「咱老闆可黑，你以後就知道了」搭蔽，搞得好像我進了狼窩。再怎麼黑也沒瞅見你們離職啊？！
第三就是情況允許的話，下了班除非工作上的事，否則儘可能不要和同事再有過多接觸。我理解很多打工人在野脊大城市舉目知脊州無親，平時逛街都找不到小夥伴。
但是如果你和同事上班糗，下班還糗，很容易在不經意間說話不過腦子，聽者有心，距離產生美。
最後，祝你工作順利！
4樓：藍天說生活
凡事能讓的就讓，不要計較太多。
5樓：仰白秋
1、多參加公司組織的活動。很多公司會舉辦各種各樣皮卜胡的活動，藉此來增加員工之間的聯絡，增強團隊能力。其實這種活動對於性格內向，不知道怎麼跟別人相處的人來說是非常好的機會。
因為人在這種集體性的活動中，很容易進入一種氛圍，而且會比平時表現的更加活躍。這是鍛鍊自己人際能力的好機會，也是讓同事們認識自己的好機會。所以如果有這種公司活動，一定要去參與，不要因為害怕緊張就拒絕去哦。
2、多打招呼。想要處理好和同事的關係，多打打招呼是很有效的。平時遇到了一些常常要接觸的同事，要主動問好打打招呼，這樣可以讓別人覺得你友善也有禮貌。
在你開口打招呼之後，可能也會覺得和別人交流不是一件很困難弊中的事情。你對別人熱情了，別人對你的態度也會很好。所以遇到同事，就問聲好吧！
3、不要太突出個性。有個性對於年輕人來說是件好事情，但在公司的環境中，千萬不要太燃攔突出自己的個性，去做乙個和別人格格不入的人。公司是個集體環境，如果你顯得太特立獨行，太有自己的想法，老是和大多數人的意見和看法不同，那麼肯定會很難去和別人相處。
要適當的圓潤些，才能好好在集體中發展。
其實和同事相處並沒有那麼可怕，大家都是在同一家公司工作的，都不會想把關係弄的不好，平和的去對待同事，就能好好相處。
怎麼和同事相處好呢？
6樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人型培求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
笑租肢8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
7樓：網友
和同事相處最忌諱的就是過分的縱容對方，讓對方覺得你好說話好欺負，在工作中和同事的相處一定要注重相互理解，不要過多的去討論工作以外的事情，這樣在工作中才能合作的更融洽，還有就是最忌諱同事之間不夠真誠相待，最接受不了的就是同事之間不夠誠實。
還有就是與同事過分的親密，就算是擁有最親密關係的兩個人也需要保持各自的私人空悄櫻間的，職場上面的同事更是如此，同事之間應該有安全的距離，太過於接啟簡叢近一方面容易有摩擦，一方面容易失去安全感，不要在同事的痛處去開玩笑，像是接別人的傷疤，還有不要去主動的聊對咐猜方的八卦，不要去詢問，不要去觸碰同事的東西，物品，還有在同事面前炫耀自己的忌諱，不要太過的去炫耀自己多麼的優秀，就算你優秀也是去高調做事低調做人比較好吧不驕不躁謙虛而有素養。
還有就是同事之間借錢了，借錢這個事情反應處的是乙個人的人品和誠信，當你跟同事張口借錢的時候就是對方對你的人品和誠信重新評估的時候了，都是成年人了，對自己的儲蓄還是要規劃好，要有這個意識和能力，沒有到萬不得已不要張嘴像別人借錢，要麼借錢就要守誠信，做乙個誠實的人，借錢這個也就是好借好還，再借不難，看你人品的時候！
8樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
怎麼和同事相處好呢？我覺得有兩點特別關鍵，那巧逗鏈就是互相尊重，互相幫助。同事之間需要團結協作，指渣才能夠孝孫處得好。
如何與同事相處好呢？
9樓：我是乙隻皮皮鴨
第。一、不要把同事當成朋友。
把一起工作的同事當成是自己的朋友，這是很多職場新人都會犯的錯誤。他們在與那些 性格開朗、待人友善且健談的同事在相處的過程中，極其容易對對方產生好感，並且把對方看作是自己能夠信任的朋友。
例如，在中午休息的時候會和對方說說八卦、談談人生，恨不得與對方掏心掏肺，把自己的家底都與對方和盤托出。
其實，這種行為是存在一定危險性的，因歷含為同在一家公司工作，你們追求的是共同的利益，所以你們其實很難能夠建立起一段穩定的友情。
一旦在將來的某一天你們之間的感情破裂了，那麼你曾經和他說過的話、講過的秘密或是抱怨領導的話，都有可能被對方全部透露出去，以至於在公司裡有人給你穿了小鞋，你還全然不知是為什麼。在職場之中，一旦你與你的同事之間產生了競爭關係，那麼，上述這種互利互惠的關係就不復存在了。當你毫無警惕地把自己的事情分享給對方的時候，對方卻很有可能會把你說的這些事情加以利用，在背後暗暗地算計你，讓你防不勝防。
所以，在職場之中切忌把同事當成是自己的朋友，即使你們之間的關係勝過普通同事，在分享之前也要三思，不要毫無保留地全盤托出。
第。二、職場上沒有絕對的公平。
大多數職場新人都會臘爛困希望在工作之中上司能夠一視同仁，希望自己能夠獲得絕對公平的待遇，他們會天真地認為只要自己認真地完成自己的工作，自己就不會吃虧。
但是，當他們真正邁入職場的時候，就會輪念發現職場中的事情比自己想象的複雜一萬倍。
在工作中，我們很有可能要接受沒有加班費的加班任務，也有一些老員工會打著鍛鍊你的旗號來請你「幫忙做些事情」，再或者你很有可能會目睹與你一同進入公司的同事突然的公升職加薪，因此產生強烈的不平衡感。
如果你在工作之中永遠都抱著一顆追求絕對公平的態度，你會變得越來越累，陷入自怨自艾的惡性迴圈之中。而當你能夠放寬心態去看待工作中的種種問題時，也許反而會使你的生活變得輕鬆一些，能夠把更多的時間和精力放在工作之中，從而獲得更多的機會與成就。
10樓：x6吡
您好親切忌與同事交心。
人心隔肚皮，逢人說三分話，尤其談及領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。君子與小人難辨，切記交心。
2.切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。
在單位裡，領導對小圈子文化逗廳非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
3.切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份虛譽等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不山譽隱能成為同事的依賴。
如何與同事相處好？？？
11樓：拐崽崽
個人覺得在和同事相處的過程中，有些人不能很好地把握分寸，最後和同事關係破裂。那麼，如何在職場中與同事相處融洽呢？
1、多瞭解，每個人都有自己的想法和個鉛數性以及習俗，要多去了解，只有瞭解了他們，在相處的時候才能避重就輕。
2、多幫助，作為同事，應該在同事工作有不解、生活上有困難的時候伸出援助之手，能幫多少是多少。
3、多擔待，唯信在同乙個部門工作的同事應該互相擔待，能力強的應該多做點，不要互相攀比 。
4、多聆聽，聆聽是一種智慧，每個人家裡都有一本難唸的經，家庭困擾、工作煩槐山首惱、生活不順，這都是常見的現象。
總結：人與人之間之所以會出現衝突，往往是由於當事人覺得自己沒有受到尊重。你可能在無意中沒有給予對方足夠的關注，也有可能是對方誤解了你說的話、做的事。
怎么和同事相處好，怎麼和同事相處好
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