1樓：半面情緒的人
要注意不要說別人壞話，保持一定距離的社交關係是最好的，誠實謙虛會讓別人喜歡。
2樓：宇三分距離
和同事相處的時候要注意自己 一定不要說別人的短處 ，而且要注意一定要和他和諧相處 ，找到共同愛好 一起找到話題 ，這樣才能更好的相處 。
3樓：大陽陽愛說話
真誠待人，溝通要講求技巧，最好順著別人的話說，如果有不同的意見一定要委婉地表達，俗話說伸手不打笑臉人，那麼好的交流態度也很重要。
怎樣和同事相處才能讓他們喜歡自己？
4樓：匿名使用者
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事？我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不猛鎮陪定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對枝蠢方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為旅培職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
如何與同事相處才能讓大家都喜歡自己？
5樓：榮榮和平
想要在職場上受到大家的歡迎，我們就需要調整自己的狀態，讓自身的一些優勢與待人處事的能力盡量迸發出來。乙個人受十分受同事的歡迎，僅僅靠自己的才華和外貌是不夠的，真正能夠打動別人的，是自己那些為人處世的優秀品格，更容易讓別人接受自己，甚至尊重自己，久而久之，當同事瞭解到你的為人時，就會更願意與你相處，在工作上也更願意與你交流，如此一來，自己的人際關係，也便不成問題了。
職場上與同事相處，應該真誠。人在職場，不僅僅需要認真對待工作，同時也需要真誠待人，當乙個人把真誠放在第一位得時候，會更加受到同事得重視，真誠不僅僅是一種品格，更是一種待人接物的行為，也是對他人的一種尊重，所以當大家感覺到你是乙個有禮貌的人，並且十分真誠的時候，大家自然會很願意接近你。平時在生活中，我們自己碰到說話做事不太真誠的人，便會認為這個人「不靠譜」，進而不自覺地就遠離了這種人，在面對同事也是，如果同事眼裡你是乙個不夠真誠的人，是很難被別人信任的，隨著信任度的降低，大家自然也會遠離你。
所以先學會真誠，再學相處。
應該多交流。每個人都來自不同的地方，都有自己的習慣和個性，大家在一起是緣分，要珍惜這份緣，遇事多溝通，多交流，尤其是當同事遇到困難時，要最大程度給與幫助。在工作中遇到問題，也要及時交流溝通解決遇到什麼誤會時，更要及時溝通化解，儘量不要讓遇到的誤會過夜。
溝通交流是最好的化解誤會方式。
應該團結合作。因為每個人都有自己的特長，有自己與眾不同的優勢和不足，團結合作，可以取長補短，互相學習，共同進步，最大程度發揮團隊作用，形成合力，優勢互補，把該做的事做得更好。
應該保持距離。
距離產生美，同事之間不要走的太近，要讓彼此都有乙個自己的空間，交流溝通是必要的，但是，交流溝通也是有底線的，不要把自己所有的心裡話都完全沒有保留的說給同事聽，包括家庭情況，個人財務收支情況，感情經歷等等。同事之間既是朋友關係，又是競爭對手，暴露太多個人資訊，有可能會成為對手的把柄，關鍵時刻被別人利用。所謂害人之心不可有，防人之心不可無。
見人只說三分話，不可全拋一片心。
6樓：藍天說生活
凡事不要想太多，盡力吧自己的分內之事做好就可以。
和同事相處要注意什麼，要怎麼做到？
7樓：帳號已登出
1、與同事相處要遵守底線。
無論自己與同事的關係有多好，一扒段旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係；當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則、原則、方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸遠離你；因此，好姿我們與身邊的同事相處，一定要遵守雙方的底線。
2、與同事相處要經常往來。
大家之所以與同事關係好，就是靠大家在工作中不斷的往來，一旦與同事之間發生疏遠的距離時，雙方的關係就會越來越談；不管自己有什麼事情或者理由，都要儘量與同事保持聯絡，你們之間的關係才能保持密切；雖然說保持距離會產生距離美，但是你們之間的距離，會讓雙方之間的關係變得疏遠起來。
3、與同事相處關係要始終如一。
隨著工作環境的變化，或者職位的變化，在自己身邊的一些關係也會隨之變化；要明白與同事之間的關係，一定是始終如一的，如果自己將關係變來變去，今天和同事a比較好，過幾天又和同事b比較好，這樣同事們就會認為你是乙個變化無常的人員，很容易給同事留下勢利眼的印象；因此，我們在職場中，對待身邊關係不錯的同事，一定要做到關係始終如一。
4、與同事相處心態儘量要平衡。
有些人在工作中，經常出現失衡的心態，與身邊的同事相處的時間長了，互相瞭解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情；當你對同事心態失衡時，很容易向對方說一些傷心的話，雖然不是故意說出來的，但卻能傷害對方的感情，就春襪譽會給對方留下心胸狹窄的印象；因此，我們面對身邊的同事，不管發生什麼事情，儘量要保證自己的心態平衡。
8樓：唐初晴
在職場中與同事相處有很多的規矩，條條框框或者說忌諱的地方。細細說來的話比如？機會和同事們長幼不分尊卑不分的亂開玩笑。
又或者是在背後嚼舌頭說別人的壞話。因為人心隔肚皮，表面上看起來還很親密的，兩個同事。他們實際上橘搭背後很有可能因為你的。
多嘴多舌背後心中不高興就去打小報告腹黑的同事還可能將你拱到領導和其他的同事那裡，這樣的話，你的形象就一落千丈，從此之後就被穿小鞋。君子和小人是根本不用去爭辯的，因為兩個人不在同乙個頻道上。不要過分的與同事交心，只統計乙個充滿利益和鬥爭的地方。
如果在這個戰場，你過分暴露了自肆伍並己的內心，也就是暴露了自己的軟肋，那麼你很有可能成為攻擊的靶子。不要把別人都想的非常善良。同事之間不要過分操心，別人的業務，別人的事情不管同事很容易惹麻煩。
這種病態的心理人人都有，只是或多或少罷了，試想一下，如果別的同事總是來插手，你的業務和你的事情。搶走你的客戶，那你肯定會心生不滿呀。但是即使同事之間再有各種各樣的不滿。
在面對工作的時候，還是要經歷與他人配合，因為同事之間就是協作配合的關係，只有協作配合才能完成一項好工作。同事之間天天在一起見面即使不能成為很好的朋友，也要保持溝通和理解，盡力做到配合。工作的時候積極主動。
和同事相處最忌諱以下三點：第一不要和同事走得太近，也不要想著和同事做朋友職場上，不要因為別人對你友好一點，就對對別人掏心掏肺，把自己的私隱都告訴別人。職場上的同事關係，更多時候其實是競爭關係。
在利益面前，你和同事的關係往往不堪一擊。也許有一天，這些都會成為別人攻擊你的理由。第二，不要過多地表達自己人的能力是掩蓋不了的。
只裂跡要你有能力，總會被別人發現的。所以適當的施展自己的才華是乙個非常好的措施，但是，如果太注重表達自己，就會有一種刻意的感覺，這是不對的。我們要明白，一切都是為了自己，並不是為了領導。
你所有的成績都是你自己努力的結果，沒有必要刻意做做事情。過多的自我表現也會讓你一旦受到工作中一些不愉快事件的影響，情緒失控，這是大忌。只要是你不喜歡的東西，你都要明確地表現出來，那隻會引起同事對你的反感。
第三，不要嫉妒別人。在職場中，有晉公升空間必然就存在競爭，難免會有一些地方互相攀比。有些人因此討厭別人，羨慕別人，最後傷害的是自己。
和同事相處我應該注意那些？
9樓：不要拖這我
1、與同事相處要遵守底線。
無論自己與同事的關係有多好，一扒段旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係；當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則、原則、方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸遠離你；因此，好姿我們與身邊的同事相處，一定要遵守雙方的底線。
2、與同事相處要經常往來。
大家之所以與同事關係好，就是靠大家在工作中不斷的往來，一旦與同事之間發生疏遠的距離時，雙方的關係就會越來越談；不管自己有什麼事情或者理由，都要儘量與同事保持聯絡，你們之間的關係才能保持密切；雖然說保持距離會產生距離美，但是你們之間的距離，會讓雙方之間的關係變得疏遠起來。
3、與同事相處關係要始終如一。
隨著工作環境的變化，或者職位的變化，在自己身邊的一些關係也會隨之變化；要明白與同事之間的關係，一定是始終如一的，如果自己將關係變來變去，今天和同事a比較好，過幾天又和同事b比較好，這樣同事們就會認為你是乙個變化無常的人員，很容易給同事留下勢利眼的印象；因此，我們在職場中，對待身邊關係不錯的同事，一定要做到關係始終如一。
4、與同事相處心態儘量要平衡。
有些人在工作中，經常出現失衡的心態，與身邊的同事相處的時間長了，互相瞭解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情；當你對同事心態失衡時，很容易向對方說一些傷心的話，雖然不是故意說出來的，但卻能傷害對方的感情，就春襪譽會給對方留下心胸狹窄的印象；因此，我們面對身邊的同事，不管發生什麼事情，儘量要保證自己的心態平衡。
新人該怎麼和同事相處，身為職場新人，該如何與同事相處？
對於職場中的新人來說，其實都有遇到過類似的情況。但是我們也應該調整好自己的心態，並且樂觀的去看待職場，這樣才能夠更好的去與自己的同事相處。因此，我有以下幾點看法想要與大家分享 一 學會互幫互助。對於同事之間來說，本來就應該互幫互助，這樣才能夠更好的拉近同事之間的距離。雖然彼此在不熟悉的情況下很難讓別...
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