1樓：匿名使用者
同事是在同一單位從事著同樣事業的人，以致產生一種無法迴避的競爭架勢。所以同事與同事之間是很難相處。只要你把握好關係，沒有什麼不可能的。
一，要與同事為善，平等尊重。
二，無論你有多麼的能幹，多麼地自信，不要孤芳自賞，找乙個能和你和著來的同事，談心，商量。
三，要注意自己的形象，遇到什麼問題，要處變不驚，靈活應付，如果有人跟你唱反調，也不必為此耿耿於懷。
四，凡事要盡力而為，量力而行。
五，要學會利用時間和同事多多溝通，以增進同事之間的感情。
六，不要去刻意地表現自己，否則那是一種傲慢的行為。
2樓：匿名使用者
我於同事相處的很好，主要原因就是——讓字。處處都要忍讓，不要太計較一些小事情，多說一些對他們來將，感興趣的話，你會發現 他們離你越來越近了ok
3樓：笨笨如水
並不是與每個同事關係都好的，關係特好的有幾個，但一般的都是平平淡淡的，那些相處得不好的同事，我也懶得去理他們，只要不影響工作就行了，做人也不要做得太虛偽，明明不喜歡他就不要裝作很喜歡他的樣子。要活出自己的特色。
4樓：網友
如果你要與同事相處的好 那在工作的累的時候說說笑話解解悶．這有利於哦。
5樓：盡享陽光
多和他們溝通，平等對待每乙個同事。
你喜歡和什麼樣的同事相處？
6樓：快樂制度
我在職場上喜歡和樂觀、積極向上同事一起共事：
一、正直，是有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人魅力加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
總之，跟樂觀向上的人在一起共事自己也會變得優秀，讓生活充滿陽光和希望，工作起來也有幹勁！
如果你是公司的一員,你將如何與同事相處
如果剛進公司，或者和同事不太熟。首先就是謙虛，謙虛是最好最好的事情了，事事謙虛，事事請教人，樂而好學，為人謙虛，做事謹慎，不易犯錯，即使犯錯，也會得到人們的諒解。誠信待人接物，說到的事情，就一定要做到，與其說到做到，不如不說就做。自己沒有把握的事情，不要輕易接受，一旦接受，就要全力以赴的幫助別人去完...
你與好朋友相處的畫面作文你與好朋友相處的乙個畫面作文200字
你的班上一定有很多的好朋友吧，你和朋友之間一起遊戲，一起學習，一起課間活動 跳繩 踢毽 拍皮球 捉迷藏 搭積木.一起上學等，你們是怎麼互相幫助 互相關心的選擇其中的一件事情寫下來就行了。今天下午第二節課,我們全班召開了一次辯論賽.辯題是 開卷有益 男生是正方,女生是反方.為這次辯論賽大家都做了充分的...
能否分享經驗如何與事多的同事相處？
如果碰到了那種事多的同事，我覺得最好的辦法就是盡量少的和她接觸，做好自己的事就行了。病從口入，禍從口出，因此，上班時，盡量多做事少說話，這樣做既可以讓自己多積累工作經驗，又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。遇到那些事多的同事最好不要和他談論過多的東西，平常相處的時候千萬不能...