1樓：他說
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
3.下班之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後，就把同事當成陌生人看待。
4.在工作場合避免過多透露自己的個人私隱(包括個人家庭背景、家庭情況、經濟狀況等)，將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生活的**和動態一律對同事不可見。
5.你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人私隱的人，往往會被認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
7.懂得拒絕，不好一副老好人的樣子，什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己什麼好處沒有撈到，反而在某一次拒絕了別人留下不好的口碑，影響自己的。
怎麼跟同事相處好關係？
2樓：回憶讀書的樂趣
你好，親，這個問題我來你。我在職場上喜歡和這樣同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀帆凳察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容態舉旅顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔答手清爽的印象，獲得同事的青睞。
親，希望我的對你幫助哦祝你工作順利。
3樓：帳號已登出
和諧做事，儘量避免工作中的衝突與矛盾。
工作就難免有交集，會有工作上的不平衡感與矛盾，每個舉族公司都有自己工作規則，摸清它，處理人際關係也就得心應手。
霸王君認為，工作是老闆的，人脈是自己的，沒必要大動干戈。但是，同事之間就算有了矛盾，仍然可以來往。
第一，任何同事之間的意見往往都是起源於一些具體的事件，而並不涉及個人的其他方面。事情過去之後，這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。所以，不要因為過去的小意見而耿耿於懷。
只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態度對待你。
第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。彼此之間有矛正租弊盾沒關係，只求雙方在工作中能合作就行了。
由於工作本身涉及到雙方的共同利益，彼此間合作如何，事情成型銷功與否，都與雙方有關。如果對方是乙個聰明人，他自然會想到這一點，這樣，他也會努力與你合作。
同事之間有了矛盾並不可怕，只要我們能夠面對現實，積極採取措施去化解矛盾，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關係更好。 要化解同事之間的矛盾，你應該採取主動態度，你不妨嘗試著拋開過去的成見，更積極地對待這些人，至少要像對等待其他人一樣地對待他們。
4樓：風集亭
學會保持一定的距離，不管和哪乙個同事的關係都要有個限度，同事和朋友是不一樣的，雙方之間存在著一種握寬鎮利益關係，所以不要想著把同事發展成朋友，一定處理好這個關係。
不要輕易去拍馬屁，拍馬屁只是獲得一時的，在單位和公司，需要長久的工作下去，只能靠自己的實力，才能在公司有一席之地，段粗經常去靠拍馬屁來維巧仿系和同事之間的關係是不長久，而且也容易讓人厭惡。
怎樣和同事相處好關係？
5樓：迷失
與同事之間溝通交流，如何掌握談話的分寸是每個人都應該學習的一項技能。
在工作中，有些人就喜歡直來直去且擅長辯論，說話一定要勝過別人才肯罷休。殊不知，你其實是在對同事們的自尊和自信進行挑釁，這會讓大家對你產生排擠，甚至會讓你四面樹敵。
在公司裡面，與人交談把握分悶兆寸，不但能避免「講錯話」給你帶來的麻煩，還有利於同事關係的發展。
職場上，沒有乙個人是完美的，沒有不透風的牆的世界。今天說他壞話，總有一天會回到當事人的耳朵，所以無形中給自己的敵人。要學會人前肯定別人，人後夸人。
在不傷害任何人前提下，防人之心不可無。因為在工作場所大部分同事是競爭關係，你和其他人進入他們的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱點來攻擊你。
不要談及一些螞行租私密話題，會不小心觸碰別人的雷區，也不要透露太多個人私隱。同事和朋友是有區別的！以前生活裡你隨意慣了就算了，但是直爽在職場上是要適當作減法的，否則迎接你的可能是該換下份工作了。
怎樣在職場上跟同事相處呢？職場中如何與同事交往
1.要熱心一點。在工作當中總是會遇到一點麻煩事，如果自己同事遇到麻煩事能夠解決就熱心的幫助他，千萬不要落井下石，更加不可以在領導面前說同事的壞話，這一點是很重要的。2.做事需要主動，一定要高質量的完成自己的本來的工作，千萬不要耍小聰明，要有乙個認真負責的態度，按照領導的要求及時的完成任務，長時間下去...
怎么和同事相處好，怎麼和同事相處好
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作 事業的進步與發展。處理好同事關係，在禮儀方面應注意以下幾點 尊重同事 相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外。同事關係以工作為紐帶，一旦失禮，創傷比較難癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。物質上的往...
我不知道如何跟同事相處。怎麼樣跟同事相處？
嗯，我記得剛入新職位，我們也是一竅不通，我們要做的是聽，想，學，然後去做。首先你要撕掉你是乙個內向的人 這個標籤，不然你永遠也走不出心理那道坎。然後把合群當做是乙個新職位，有新的要求，多聽，慢慢的她們聊的內容你就會發現和自己生活還是有很大聯絡的，然後就發表一些自己的想法，或者說一些自己的事，切記不要...