1樓：縹緲錄
想要跟同事情同一家人的話 那麼你肯定要互相尊重 互相愛護 互相理解的 所以你一定要把這些做好了。
2樓：慕桖甜恬
要想跟同事形成麼默默，我覺得最好的辦法就是要經過不斷的磨合，然後要遇到事情要多為對方著想，看看從對方的角度應該怎麼做事情。
3樓：龍捲風
要跟你的同事行成默契，那麼就要了解你的同事，要有一種耐心，可以和他順利完成某一件事。
4樓：時念啦
你好，想要跟同事形成默契，就需要長時間一起工作，接觸的比較多，然後也會相互了解，才會默契。
5樓：大愛網球王
你好就是處處觀察對方，同時注意對方的舉動那麼就可以形成默默。
6樓：不言也不語丶及
我想同事之間應該多了解，多溝通，慢慢的熟悉了就會形成默契。
7樓：修學的人
你是說怎樣跟同事形成默契，那要經過長時間的合作才可以的。這樣才能夠知道對方的習慣，還有工作的一些習慣。
8樓：利君伊
那就是說要和同事經常溝通，然後都互相了解了，輕鬆的很，默契的關係。
9樓：網友
這就是多觀察，多聽多看多看看，嗯長輩們他們是怎麼做的啊，比自己年齡大的同事們他們是怎麼做的，然後多學一些。
10樓：活著魂有靈人
那就平時說話算數一些，只是低調一些，助人為樂應該可以。
11樓：wzb愛答
怎麼樣跟同事形成默契，就必須兩人心靈相通，做事情要一致協調。
12樓：網友
怎麼樣？跟同事形成默契，我覺得要和同事形成默契，必須兩人都要認真的，必須都有靈相通。
13樓：情感諮詢導師小西
他跟同事形成默契，我覺得如果這種情況下的話十分的了解，同時也讓同事了解你，所以兩個人在一起時間久了，自然而然會形成。
14樓：水長東蘇徹
你想問的是不是說怎樣跟同事形成默契呢？這個需要長時間的去啊，兩個人配合吧，然後還要同事之間比較關係好好一點。
15樓：況含苼
要和同事形成那個陌陌，那肯定是應該彼此間也是比較熟悉，比較好那個。
16樓：許經安
如果想跟同事形成驀的話那就必須說兩個人都是有共同語言。
17樓：網友
跟同事相處的特別好的情況下，不管做什麼問題？或者是辦什麼事都是想在一起。
18樓：帳號已登出
我覺得就是這樣的人，我們也沒什麼表現的，說話了吧？
19樓：冠靜秀
怎麼樣？跟同事行程默默，是因為你們幹的是一樣的活，想的是一樣的事兒。
怎麼樣跟同事相處
20樓：當你老了會看吧
平和的心態，健康陽光的笑容。再加彬彬有禮。這就是好人乙個。切記言多必失。
21樓：南城吹機
.明白自己來公司的目的。
你要明白，你來公司的目的是什麼？
是為了工作，絕不是來結交朋友的，和同事之間不能像和朋友之間一樣相處。你需要的是乙個相對和諧的同事關係，不要奢望誰會在你困難時拉你一把，只要不在你危難時踩你一腳，這就足夠了。
2.不要在背後嚼舌根，需要說好話。
在別人背後說好話，不嚼舌根不僅能體現自身的素質，更是乙個人高情商的體現。你說的好話不一定會傳到同事的耳朵裡，但你的一句壞話就可能被一傳十十傳百地傳開。
當領導詢問你乙個人怎麼樣的時候，更要說好話，這樣不僅可以讓領導知道你是乙個正直不會背後捅刀子的人，還可以得到同事信任。如果同事知道你在領導面前誇讚了他、幫助了他，他也一定會感激你，肯定不會恩將仇報在背後說你的壞話。
3.在自己的身上找問題。
要在自己身上找原因，同時一定要保持一顆平常心，一如既往地做好自己的本職工作，還要明白自己的發展肯定離不開團隊和集體。要通過關係比較融洽的同事或領導了解自身的問題，並尋求解決問題的方法和建議。
找合適的時機去和有嫌隙的同事溝通，懇切地說明自己的想法，如果是自己的錯誤要進行道歉，相信沒有什麼人際問題是不能夠通過溝通進行解決的，正所謂有則改之，無則加勉。
職場的人際關係毫不誇張的說，決定著乙個職場人的生存與發展。處理好與同事之間的關係真的很重要，如果你連同事之間的關係都處理不好，又怎麼能夠處理好與領導或是客戶之間的關係，又何談在職場中獲得發展呢？
俗話說，多個朋友多條路，但是有時候我們不能太和同事成為朋友。要知道我們之間是有競爭關係的，不要懈怠。
22樓：匿名使用者
關於職場交際，本人有以下幾點心得，說出來與大家分享分享。
第。一、職場交友要慎重。不要以為某個人給你說了幾句“掏心窩”的話、或者是跟你吃了幾頓飯就以為你交到了真心朋友，他的 “掏心窩”的話可能和很多人說過，和你吃幾頓飯可能只是為了接近你，甚至達到不可告人的目的。這樣當你把他當做真心朋友，告訴他一些自己平時不願意說出口的話，或者一些不該傳播的隱私資訊，說不定第二天就會傳的整個部門都知道了。
但是，我們也不能因噎廢食，朋友還是該交的，飯還是該吃的，只是我們在交流的時候要注意自己說的話、做的事，萬不可被人拿到你的什麼把柄。只有經過長時間的相處、相知，確定對方真心與你交朋友，才能夠真正的親近，但也不可肆無忌憚的亂說話。
第。二、職場交友要看對方人品。乙個人的人品決定了你和他交往的深度，人品好的人敢擔當，有想法，能成事。千萬不要和沒有擔當的人當朋友，和沒有擔當的人當朋友，一旦遇到事情他不主動承擔起來，甚至讓你替他承擔，吃虧的就是你了。
第。三、職場交友要有共同的興趣。擁有了共同興趣，你們才有進一步了解對方的慾望，這是你們成為朋友的基石。這就好比，你喜歡打遊戲，他也喜歡打遊戲，你們就有了共同話題，就能夠討論在一塊；假設他喜歡養狗，而你對狗過敏，你們就少了交友的基礎，沒有了共同的話題，也很難談到一塊了。
第。四、將欲取之，必先與之。若你想交朋友，必須你先付出真心，對方感受到你的善意後，如果覺得你這個人值得交往，這樣才有繼續下去的可能。職場交友是互惠互利、平等對待的，萬不可還沒有和對方交朋友的時候，就想著等別人對你發出善意。
如果對方真的對你有興趣，記得盡早予以回應，否則沒有回應的次數多了，對方就會認為你對對方沒有興趣，就會認為你太過“傲嬌”，給人留下不好的印象。
第。五、多和優秀的人交朋友。要找與自己在同一階層或者是能力比你高的人交朋友。物以類聚、人以群分，你和哪個階層的人做朋友，你就是哪個階層的人。
多和優秀的人交朋友，多學習他們身上的優點、優勢，並逐步轉變成自己的優勢，這樣你才能不斷地提高自己的水平，你的人生才會更精彩。
23樓：匿名使用者
1 我們工作的時間比平時休假的時間多，工作的時候天天都會看到同事，基本上比看到自己的家人還多，週末的時候你還約著同事一起搞活動，這會讓人覺得很膩味。
2 你幫他，他日他也會幫你，幫助是相互的。同事之間雖然也有一定的競爭，但是平時工作中互相幫助也是一種彼此的促進，彼此學習，互幫互助，共同進步。
3 生活工作做難免會遇到各種問題，工作也好生活上也罷。作為同事我們應該在同事工作有不解，生活上有困難的時候伸出援助之手。能幫多少是多少。
這個可以解決同事相處過程中的很多矛盾。送人玫瑰手有餘香就是這個道理。今天你幫助別人，日後自己有困難的時候也會被同事幫助的。
4 在同乙個部門工作的同事應該互相擔待。能力強的應該多做點，不要互相攀比。老闆布置任務下來不要推脫給別的同事，要勇於承擔。
別的同事不會做，做不完的事情，在自己能力範圍的都應該擔待起來。這個日後都會在同事之間體現出來的。別人也知道你的好，老闆也跟認同你的能力。
這是一箭雙鵰的事情。
24樓：源源
不要以同事的缺點或不足作為玩笑的目標。
不要拿同事的缺點或是不足開玩笑。你以為你熟悉對方，隨意取筆對方的缺點，但這些玩笑卻非常容易被人覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方是個比較敏感的人，你會因一句無心之話觸怒他，以至於毀掉兩個人的友誼，或使同事關係變得緊張。
不要和異性同事過分開玩笑。
有時候在辦公室開玩笑可以調節緊張的工作氣氛，異性之間玩笑也能縮近距離。但要注意玩笑不可太過，尤其是在異性面前講黃色笑話，這會降低自己的人格，也會讓異性認為你的思想不健康。
莫板著臉開玩笑。
到了幽默的最高境界，往往是幽默大師自己不笑，卻能讓別人笑得前仰後合。但在生活中我們都不是幽默大師，很難拿捏到位，那你就不要板著面孔和人家開玩笑，免得引起不必要的誤會。
不要總和同事開玩笑。
開玩笑要掌握好尺度，千萬不要大大咧咧的總開玩笑。時間久了，在同事面前就顯得不莊重了，同事們也不會尊重你；在領導面前，你也不夠成熟、踏實，領導就不會再信任你，不能對你委以重任，這樣得不償失。
我不知道如何跟同事相處。怎麼樣跟同事相處？
嗯，我記得剛入新職位，我們也是一竅不通，我們要做的是聽，想，學，然後去做。首先你要撕掉你是乙個內向的人 這個標籤，不然你永遠也走不出心理那道坎。然後把合群當做是乙個新職位，有新的要求，多聽，慢慢的她們聊的內容你就會發現和自己生活還是有很大聯絡的，然後就發表一些自己的想法，或者說一些自己的事，切記不要...
怎麼樣跟小人鬥爭到底
不管是在生活中還是在職場當中，有君子就有小人，而且小人幾乎是無刻不在的。他們善於招惹是非挑撥離間非常的令人討厭，而且小人往往心胸比較狹隘，愛記仇甚至會報復，所以為了讓自己在職場當中出淤泥而不染在。和小人接觸當中一定要做到，既不親近也不要公開結仇。有很多朋友在做的當中和小人鬥智鬥勇，經常讓自己處於被動...
怎麼樣跟換硬碟格式
點你的那個盤的屬性 一行是型別，是顯示你那個硬碟的分割槽，比如系統盤，d盤之類的，它下邊那行就是硬碟格式了。要改的話也不難的，依次點選 開始 執行 輸入 cmd 後回車開啟 命令提示符 視窗 如果是win7的話在附件裡有 在命令提示符狀態下鍵入 convert f fs ntfs v 回車，這裡的 ...