1樓：網友
不可以的，超過一年就不可以認定工傷了。
依據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
2樓：網友
也沒什麼不可以的，30年前還沒有工傷認定的說法，一般是單位有工傷事故報告單或者工傷事故登記表，勞動部門就承認。現在如果你能找到原始的工傷事故報告單，那你的傷就可以索賠。
20年前的工傷還能索賠嗎
3樓：彭宗輝
20年前的工傷不能索賠。對於二十年前的工傷，現在一般不可以申請補償。單位申請工傷認定的時間是工傷事故發生後的三十日內，而勞動者一方申請工傷認定的時間是一年之內；超過上述期限，且無正當理由的，一般不能再申請工傷認定。
相關法律規定受了工傷的勞動者需要積極**自身的實際傷害。**完畢後，勞動者要到勞動部門指定的工傷鑑定機構進行工傷鑑定，確保自身的合法權益，要求賠償。
工傷的認定標準是什麼：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
【法律依據】：《工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
30年前的工傷還能索賠嗎
4樓：程泉
法律分析：是不能的。如果當時沒有申請工傷認定，那麼就超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
30年前的工傷還能索賠嗎 -工傷
5樓：陳林
法律分析：是不能的。如果當時沒有申請工傷認定，那麼就超出了一年的最長工改族傷申請時效，勞動部門就敬譽不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
法律依據：工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按核稿弊前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
20年前的工傷還能索賠嗎
6樓：吳天正
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害派簡如發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行咐頃政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《工傷保險條例》 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行塵啟政部門規定。
20年前的工傷還能索賠嗎
7樓：冉長瀟
1.需要確定當初是否申請罩頌答了 工傷認定 ，並拿到勞動部門出具的《工傷認定決定書》。 2.
根據櫻派《 工傷保險條例 》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定物慧申請。 3.如果當時沒有申請工傷認定，那麼就超出了一年的最長申請時效，勞動部門就不會受理該認定申請，也無法通過 工傷 獲得賠償。
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