1樓：時光可斷
用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
工作日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×3倍。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2280的底薪30天工日每天12小時候的加班費怎麼算?
2樓：
您好親愛的，很高興您的問題2280的底薪30天工日每天12小時候的加班費怎麼算？如下2280的底薪平時加班是元每小時，週末加班是每小時，節假日加運源簡班是每小時。演算法是先算出正常上班的時薪為2280÷元每小時，平常加班是 倍時薪元每小時，週末加班是2倍時裂慶薪元每小時，節假日旁褲3 倍時薪元每小時。
底薪2360元26天制平時加班20乙個小時怎麼算?
3樓：
摘要。親愛的<>
很高興為您解答呢。底薪2360元26天制平時加班20乙個小時計算方法；1.正常工作日加班=底薪÷。
2.休息日安排加班=底薪÷。
3.法定休假日安排加班=底薪÷。
底薪2360元26天制平時加班20乙個小時怎麼算？
親愛的，您好<>
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親愛纖慧的<>
很高興為您解答呢。底薪2360元26天制平時加森消班20乙個小時計算方法；1.正常工此豎知作日加班=底薪÷。
2.休息日安排加班=底薪÷。3.
法定休假日安排加班=底薪÷。
週一至週五加班按倍計算加班費：元/小明陸時，周。
六、日上班按2倍計算薪資：元/小時法埋讓定節假日上班按3倍計算薪資：元/小彎槐局時。
希望以上對您有所幫助~ 如果您對我的滿意的話，麻煩給個贊哦~<>
2280的底薪30天工日每天12小時候的加班費怎麼算?
4樓：
親，我是生活助手錘錘！很高興為您解答，2280的底薪30天工日每天12小時候的加遊舉班費，這樣算：2280/30=76/天 76/8=小神拆碧時。
加班按1：1計算加班一小時是元，一天12小時有四小時是加班費是：元 一天工資御神連加班費是：
76+38=114元。
我的工資底薪是2200 ， 5天8小時，平常加班16.38週日加班21.84,平均乙個月多少錢
5樓：
我的工資底薪是2200 ， 5天8小時，平常加班週日加班，平均乙個月多少錢底薪就是2200元，5天8小時工作制，如果沒有加班的話，工資就是2200元/月噢，如果有加班需要提供平時加班和週末加班的時間才能幫您計算呢。
我的工資底薪是2200 ， 五天8小時，晚上加班19塊4小時，週末加班雙倍
6樓：
摘要。我的工資底薪是2200 ， 五天8小時，晚上加班19塊4小時，週末加班雙倍是一小時。
我的工資底薪是2200 ， 五天8小時，晚上加班19塊4小時，週末加班雙倍。
親，國家規定每月出勤天數為天，你底薪2200計算加班費方法是用2200除以是你一天的工資，然後再除以8小時，得出你乙個小時的工資為元，平時加班是倍，用一小時的工資乘以平時加班費為一小時，週末加班是兩倍就用乘以2你的週末加班費為每小時。
底薪2360元26天制平時加班20乙個小時怎麼算?
7樓：
摘要。底薪是2360，先計算你的時薪=2360➗天➗8小時=元/小時。天就是每個月的計薪日數量，8小時就是每日的工作時間。
所以你的正常時薪就是元/小時。那麼你的加班費就是（1）正常工作日加班費是倍時薪，就是元/小時。（2）休息日加班費是2倍時薪就是元/小時。
3）法定節假日加班費就是3倍時薪，就是元/小時。
備註：天是因為人社部規定，除了雙休日（一年52周104天），其他都算做計薪日，所以全年計薪日是365-104=261天，平均到每個月就是天。
底薪2360元26天制平時加班20乙個小時怎麼算？
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您好，您的問判洞題兆巖答案是：1.正常工作日加班=底薪÷。2.休息日安掘猜枯排加班=底薪÷。3.法定休假日安排加班=底薪÷。
底薪是2360，先計算你的時薪=2360➗天➗8小時=元/小時。天就是每個月的計薪日蘆唯搜數量，8小時就是每日的工作時間。所以你的正常時薪就是元/小時。
那麼你的加班費就是（1）正常工作日加班費是倍時薪，就是元/小時山高。（2）休息日加班費是2倍時薪就是元/小時。（3）法定節假陪歷日加班費就是3倍時薪，就是元/小時。
備註：天是因為人社部規定，除了雙休日（一年52周104天），其他都算做計薪日，所以全年計薪日是365-104=261天，平均到每個月就是天。
底薪2800,22天制,每天加班3小時,乙個月上28天工資一共多少
8樓：
摘要。親，底薪2800,22天制，每天加班3小時，乙個月上28天工資一共3856元的。
底薪2800,22天制，每天加班3小時，乙個月上28天工資一共多少。
親，底薪2800,22天制，每天加班3小時，乙個月上28天工資一共3856元的。
加上66小時的2倍加班費呢。
上66小時的2倍加班費是1056元，一共是3856元。
底薪2800,22天制，每天加班3小時，乙個月上28天工資一共多少，禮拜六禮拜天全天雙倍工資，每天上班11小時，工資一共有多少？
親，上面計算了底薪2800,22天制，每天加班3小時，乙個月上28天工資一共是3856元。
乙個月有4周，8個週末，工資是2032元，總計算工資是5888元。
工資底薪是1200，22天制，平常加班就是1 1，週六日就是1 1 5請問那個平常加班多少錢小時？週六日呢
每月的法定工作日是21.75天。1200 21.75 55.17元。55.17 8 6.9元 平常加班每小時多掙工資6.9 150 元，平常加班每天掙工資55.17 150 元。週末加班每小時多掙工資6.9 200 元，週末加班每天多掙工資55.17 200 元 國家法定節日加班每小時多掙工資6.9...
2600休息4天,後面休息2天2800我上了28天,休息了2天,應該怎麼工資工資
乙個也都按30天算，休息4天，2600每天100元。休息2天，給2800元，每天也是100元，老闆應該沒有虧待你吧。差不多就行了，給2800應該，太認真了也不好，老闆也沒虧待你，所以你看發多少就要多少，不差上，下都行 這個沒到乙個月的看老闆怎麼給你算了，大氣的老闆會給你算28天小氣點就算27天 你在...
上班22天，現在不想做了，我可以拿到全部工資嗎
根據這種情況，一般是需要扣除一部分工資的。不做了，工資可以拿到 應提前三十日書面通知單位離職 勞動者辭職，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動...