1樓：網友
發生工傷有停工留薪期，期限一般以醫療**和醫療機構建議休息的時間計算。具體期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期期漏拆間，由用人單位按原工資待遇支付工資。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍敗手需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所察搜嫌在單位負責。
2樓：網友
工傷卜物有停工留薪期，期限一般以**時間和醫療機構建議休養的時間為準。期間，用人單位應當按原工資指弊扮待遇支唯灶付。
3樓：網友
工傷職工 停 工 留 薪 期 原 工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為 停 工 留 薪 期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的 停 工 留 薪 期 應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。 停 工 留 薪 期 超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的 停 工--留 薪 期結論為最終結論。
工傷職工 停 工 留 薪 期 的 「原 工資」，《工傷保險條物叢例》未定義，各地規定大致有兩種計野螞渣算方法：一是指加班費之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。用人單位不依法支付頌悄工傷職工 停 工 留 薪 期 工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。
受傷者在家養傷有沒有誤工費
4樓：馮建華
法律分析：根據醫囑在家養傷的就有誤工費，如果是當事人出了院以後自己決定要在家休息一段時間的話就沒有誤工費。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
受傷者在家養傷有沒有誤工費
5樓：信譽62199憊擅
一、受傷者在家養傷有沒有誤工費？ 一般可以參照醫生的休息單，具體的需要看詳細情況 固定收人誤工時間一般根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定，但受害人因傷持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。故誤工時間的計算分兩種：
1、受害人因傷住院或在家休養但未定殘的，誤工時間根據病歷本或住院小結中醫囑的休養時間為準，從 交通事故 發生之日計至休養終結之日。 2、受害人因傷住院並定殘的，誤工時間從交通事故發生之日計至定殘日前一天。 二、 交舉悉通事故誤工費 計算標準 1、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
首先，受害人要證明其有固定收入必須有合法的證明，如須有 勞動合同 、領取 工資 的工卡或工資條、銀行對帳單等 證據 相互印證。 其次，該固定收入必須是受害人實際減少的收入，如果受害人受到損害後，其供職單位沒有扣發或者沒有全部扣發其收入，其誤工費應不賠或者少賠。對於是否存此種情況，可申請法院向受害人供職單位進行調查。
如國家機關、國有企事業單位等部門單位對因病請假的職員或員工並不停發工資，而是根據各地的規定相應扣減部分工資。 2、受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。 3、受害人無固定收入，也不能舉證證明其最近三年的平均收入冶狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
4、受害人無固定收入，既不能證明其最近三年平均收入狀況，也不能證明其所從事的行業的，可按受訴法正液乎院所在地上一年度 最低工資標準 計算。 三、誤工費提供多長時間埋派的繳稅證明？ 誤工費賠償一定要有個人納稅證明。
理論上講，不納稅的收入不收法律保護。單位證明是單方面的，沒有納稅證明的效力高。如果你的收入在當地是處於平均水平，或者高的不是很多，法院有時會依據當地平均工資或者單位證明判決，但如果你的工資高的太多，法院也會要求你開具完稅證明的。
在受害人出院的時候醫院一般都會有住院小結，如果住院小結當中就明確的標註清楚了當事人還需要在家休養多長的時間，那麼誤工費的時間就應該從當事人住院到在家養傷完成以後的這段期間，假如當事人不遵循醫囑就是故意在家養傷的，那誤工費的時間從出院就終止了。
因工傷導致誤工費賠償標準是怎樣的
6樓：汪世龍刑事
工傷沒有誤工費，工傷保險待遇包括：
1、醫藥費；
2、停工留薪期內工資；
3、護理費；
4、住院期間伙食補助費、交通費；
5、工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條。
工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
車禍後誤工費怎麼算，車禍賠償誤工費標準是怎麼算的？
車禍後誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定的。誤工時間根據受害人接受 的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算 受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況...
工地工傷誤工費怎麼計算，賠償標準是多少
工地工傷誤工費賠償標準 1 有固定收入的 誤工費 誤工收入 天 月 年 誤工時間 對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。2 無固定收入的 1 受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的 誤工費 誤工時間 天 最近三年的平均收入水平 天 元...
工傷老闆不賠償誤工費找勞動局有用嘛
用人單位不支付工傷職工停工留薪期工資可以申請勞動爭議仲裁。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工，停止工作 工傷期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷 機構出具的...