1樓：水6元
勞動者向用人單位遞交辭職報告後，如果勞動者在試用期，就可以在第4天辦理辭職手續走人；如果勞動者在非試用期，則應當在第31天辦理辭職手續後再走人。
1、勞動者想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交試用期辭職的通知〔切記：要求用人單位在勞動者的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理(《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
2、勞動者想辭職，只埋敬需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在自己的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿激液啟30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單明如位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：薄情
勞動者提前通知解信李除勞動合滑鏈遲同】勞動者提前三十日以書面形式通喚枯知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
交辭職報告3個月後還有效嗎
3樓：朱群生
法律分析：3個月前的辭職報告，如果在當時約定的離職時間未離職，繼續工作的話，這個辭職報告就無效了，公司將來不得以此為理由要求你離職並且不支付賠償金。但是最好還是自己去人事部門要回來的話。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十桐祥七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者卜御在試用局弊搏期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果辭職報告提交後馬上走，沒有到乙個月。會有什麼後果？
4樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
遞交辭職報告應該要乙個月之後再離開，現在馬上走。沒有到乙個月如果給單位造成損失的話，單位是可以從你的工資裡面扣除一部分的。
5樓：大海看一看
如果辭職報告提交後馬上走，沒有到乙個月，當然是會工資受損失的。
6樓：網友
看公司規定，有的辭職可以馬上離開，有的想要辭職需要提前說明，然後給公司緩衝時間，交接完才可以離開。
工作已滿三個月,怎麼寫述職報告
對過去一年工作的述職怎麼寫 對過去一年工作的述職可以這麼寫 尊敬的領導 在過去的一年裡，我一直認真負姿哪空責地完成了所有指派給我的工作任務。首先，我參與了公司新產品的研發工作，為公司帶來了新的技跡瞎術和創新。其次，我還積極參與了多項企業內部培訓專案，不僅提公升了自己的能力，也幫助團隊中其他同事提公升能力...
三個月的泰迪能養活嗎，三個月泰迪能養活嗎？
可以阿但是三個月的泰迪就是有點小。三個月泰迪能養活嗎？每天為兩次就好 不要把它放在紙箱子裡，它會很悶的，泰迪是寵物犬它喜歡粘人像個跟屁蟲。你發 看看才知道純不純啊，因為很好喂的，養泰迪狗三個月大的怎麼養啊？第。一 三個月的泰迪已經能夠自己吃食物，晚上睡覺時盡量避免放到陽台或者通風的地方，在疫苗沒有接...
沒做滿三個月是提前多久辭職？
每個公司的辭職批准時間都不一致 有的是提前乙個月申請，有些是提前乙個星期申請，正常情況來說 提前乙個星期辭工 如果廠裡不同意的話，那就要提前乙個月講，按照常理 正常的辭職流程來走是比較好的 到時候發工資廠裡也沒有理由不發的。合同期內需提前三十天 試用期內需提前三天。法律依據請參閱 勞動合同法 的如下...