1樓：
沒有這個規定，單位的這個規定排除了勞動者的合法權力，違反法律規定，屬於無效。
勞動合同法：
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
2樓：
勞動者提前解除勞動關係，試用期的要提前三個月通知，非試用期則提前乙個月書面通知，但若用人單位存在違法行為則勞動者可以隨時解除。勞動者未按照以上規定解除的，給用人單位造成損失的，應當賠償。賠償數額由用人單位承擔舉證責任。
3樓：領略感念
這樣好，不然你想辭就辭，它上哪招工去。
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三個月的寶寶十五斤也屬於正常體重，不要擔心，寶寶斷奶後，體重增長會逐漸下降。寶寶三個月不能抬頭正常嗎 不一定，主要是寶寶的個體差異決定。有些頸部發育好的寶寶不到三個月就可以了抬頭，也有些寶寶要到四個月大才可以，這裡有寶寶的個體差異起作用。當嬰兒2 3個月，俯臥時可以把頭抬得離開床面45 以上，說不定...
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不建議，4 6月齡以內的寶寶提倡純母乳餵養，所以3月齡時的寶寶不能喝水，不管是母乳還是配方奶粉餵養，其中所含的水分比例均較高，並且3月齡以內正處於體格生長發育增長的快速期，需要的熱卡較多，如果提供水分，水分在胃內佔據一定的體積從而會影響奶量的攝入。但是水分中不含任何熱卡，長此以往容易影響體格發育，甚...