病退職工過世家屬未滿55歲有補助嗎
1樓：芥末留學
一、職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
二、從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫卹金（救濟金，下同）標準，按以下規定執行：
1、企業離休人員死亡一次性撫卹金標準，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。
2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫卹金標準，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。
3、 企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一併作為計算一次性撫卹金的基數。
擴充套件資料：退休職工去世撫卹金標準。
2016年1月1日起調整了企業退休人員死亡一次性撫卹金，由原來的16490元調整為18360元。
撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或缺穗傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫卹費，至死亡時止。
完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫卹費，至恢復勞動力或死亡時止。
工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫卹費，至受供養人虧襲失去受供養的條件為止銷扮兄。我國還規定有革命傷殘軍人撫卹費，革命軍人犧牲、病故撫卹費，國家工作人員**、病故撫卹費等。下面我們來了解一下最新撫卹金髮放標準。
病退必須滿50歲嗎
2樓：張春利
法律分析：病退所需條件：
1. 國有企業、集譁巖體所有制企業、機關事業單位參保參保職工。
2. 男性滿50週歲，女性滿45週歲。
3. 工作累計滿10年乎搏。
4. 社保繳費年限滿15年。
5. 由縣級以上醫院診斷材料並經市勞動鑑定委員會鑑定完全喪失勞動能力。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個亂頃御人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
退休人員過世家屬有補助嗎
3樓：小王**
很多人都以為我們參加養老保險的作用，就是等我們老了退休了的時候，能每個月領到乙份養老金，能夠滿足我們的養老生活。
但是你知道麼？實際上我們的養老保險除了每個月能讓我們領取到乙份養老金外，還有其他的作用，今天，我們就來和大家一起聊聊，我們參加的養老保險，除了每個月能按時發放養老金外，究竟還有什麼待遇。
第一，喪葬補助金。
當參保的退休職工去世以後，其家屬是可以領取乙份喪葬補助金的，按照目前所實行的暫行辦法，喪葬補助金的發放標準是根據退休職工參保地上一年度城鎮居民的人均可支配收入的兩倍，塵鋒來進行發放的。
值得一提的是，去世的退休職工必須是按照當地所規定的入葬方式進行入葬的，才能夠領取喪葬補助金，否則是無法領取到這筆錢的。
第二，一次性撫卹金。
那除了喪葬補助金外，其家屬還可以領取到一次性撫卹金，根據現行的辦法規定，一次性撫卹金的發放標準與參保人員的繳費年限有關，以當地上一年亮激度城鎮居民的人均可支配收入作為基數。
如果參保人員的繳費年限少於五年，發放月數為三個月，如果繳費年限大於等於五年，但是少於十年，則發放月數為六個月，如果繳費年限大於等於十年，但是小於十五年，則發放月數為九個月，如果繳費年限超過15年，每多一年，發放月數增加乙個月，但是最高不得超過24個月。
那除了喪葬補助金和一次性撫卹金外，家屬還可以領到參保人員的養老保險的個人賬戶餘額，要知道我們繳納的養老保險，個人所繳納的部分，都被納入到養老保險的個人賬戶餘額當中。
而每年，都會有不少家屬忘了將去世的退休職工的養老保險個人賬戶餘額領走，敬兄襪這就導致這筆錢被白白的浪費掉了。
就比如說去年，湖南省就出現一起盜刷養老金的事件，一位社保局的工作人員，通過蒐集死亡人員的社保卡，盜刷了1700多萬元的個人賬戶養老金，因此這裡提醒各位觀眾朋友，如果家裡有親人離世，一定要記得及時將親人的養老金個人賬戶裡的錢取走。
最後，很多人都誤以為，親人離世的當月，就不會再發放養老金了，這實際上是錯誤的理解，即便是退休人員離世的當月，養老金也是會足額按時的達到退休人員的賬戶上的。
職工因病去世子女補助標準
4樓：趙芮
法律分析：1.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2.
供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列巖衫規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資頃空；
二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停粗乎腔工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
職工病退條件最新規定2023年
5樓：張梅
企業職工申請病退鑑定條件應符合以下條件： 1、養老保險繳費原則上滿15週年，女性45週歲以上，男性50週歲以上； 2、一般類疾病住院出院後滿1年； 3、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以**的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿； 4、精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統**診斷記錄。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條。全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
二）從事井下舉伍、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層基空幹部；
三）男年滿搏答瞎五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
職工病退條件最新規定2023年
6樓：鄭萌
2023年職工病退條件最新規定如下：
1、機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自願申請提前退休；
2、男年滿50週歲、女年滿45週歲（申請病退年度內、以檔案最早記載為準）。申請退職的，不受年齡限制；
3、繳納養老保險費（含視同繳費）滿15年（未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定）；
4、有醫療機構的有效醫療資料（原件或加蓋封章的影印件）。
病退後可以再就業，分析如下：
1、因病辦理病退期間，單位不能解除勞動合同；
2、過了醫療期後，勞動者不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動合同。
綜上所述，勞動者為企業職工，那其應喪失勞或者達到退休年齡才可病退，工資待遇與具體的事故傷害嚴重程度有關，一般是在原來的薪資基礎之上，由毀仔陵職工所在單位按照每個月的戚乎比例支付病退工資。
法律依據】：
中華人民共和國勞動合同法》第四十七條。
經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，纖戚每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
病退工齡差5年,能辦病養
7樓：
摘要。職工繳費年限滿15年以上，男職工滿50週歲、女職工滿45週歲的，因病或非因工緻殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的，按有關規定辦理病 退。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡，即男60週歲（特殊工種55週歲）、女幹部55週歲、女工人50週歲，每提前1年（滿12個月為1年）基本養 老金減發2％（不含個人帳戶養老金）。
其領取基本養老金計算公式為：基本養老金＝（基礎養老金＋過渡性養老金＋補貼）×（1－提前退休年限×2％）＋個人 帳戶養老金。病退人員達到正常退休年齡後，基本養老金不再重複計算。
希望對您有幫助。
病退工齡差5年，能辦病養。
你好。職工繳費年限滿15年以上，男職工滿50周衡隱伍歲、女職工滿45週歲的，因病或非因工緻殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的，按有關規定辦理病 退。咐或在核定其基本養老金時，按正常退休年齡，即男60週歲（特殊工種55週歲）、女幹部55週歲、女工人50週歲，每提前1年（滿12個月為1年）基本養 老金減發2％（不含個人帳戶養老金）。
其領取基攜巖本養老金計算公式為：基本養老金＝（基礎養老金＋過渡性養老金＋補貼）×（1－提前退休年限×2％）＋個人 帳戶養老金。病退人員達到正常退休年齡後，基本養老金不再重複計算。
希望對您有幫助。
病退職工工齡如何計算
病退工資計算方法 病退每提前一年退休扣減退休金2 正常退休不扣減。一 企業職工病退 對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。企業職工退職 如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年...
因病退職必須有單位嗎，因病退職之後有什麼待遇？
因病退職的職，本來就是從單位退的，如果沒有單位，就是無職業了。正常退休和病退區別如下 1 這是乙個概念，退職是不夠病退的年齡，才叫退職 企業職工病 2 對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限滿15年及以上的 其中，97年12月31日前...
病退和退職有區別嗎
根據國發 1978 104號檔案的規定，凡符合下列條件之一的幹部可以退休 第一 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的 第二 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的 第三 因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。由醫院證明，並經勞動鑑定...