1樓：醉意撩人殤
按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策,因病退休與退職,在養老金(病退職或稱病殘津貼、生活費)的計算方法上並無區別,但病退職職工往往繳費年限較短,個人賬戶儲存額較少, 實際領取的養老金一般較病退休職工少。並且，病退職較病退休的養老金最低保障數額要低,國家統一調整養老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。
1、因病退職：因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。
2、退職是國家對不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經批准自願退離工作崗位的職工的一種處理方法。按照國家規定，職工由於非因公傷病完全喪失工作能力，或因年老體弱不能從事原職工作，本單位確無輕便工作可以安排，而又不具備退休條件的，經醫院證明 (工人還需經醫務勞動鑑定委員會確認)，應當退職。
退職職工，仍可繼續享受公費醫療待遇和副食品**補貼。集體所有制職工的退職條件與全民所有制相同，只是退職後的待遇國家不作統一規定，由省、市、自治區參照全民所有制退職待遇自行確定，但不得高於全民所有制的退職職工的待遇。
擴充套件資料：
退職條件
根據《***關於工人、職員退職處理的暫行規定（草案） 》第二條的規定，國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，合於下列情況之一的，按照退職處理：
（一）年老體衰，經勞動鑑定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
（二）本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的；
（三）連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；
（四）錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。
符合第二條規定的工人、職員退職的時候，由企業、機關按照下列標準一次發給退職補助費：連續工齡不滿一年的，發給乙個月的本人工資；一年以上至十年的，每滿一年，加發乙個月的本人工資；十年以上的，從第十一年起，每滿一年，加發乙個半月的本人工資。但是退職補助費的總額，最高不得超過三十個月的本人工資。
符合第二條（一）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發四個月的本人工資；符合第二條（三）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發二個月的本人工資。
實行社會養老保險制度後，退職有了新的規定，因病或非因工負傷完全喪失勞動能力者繳費未滿15年的，給予辦理退職手續，待遇由各省規定。
退職條件的最新規定： 《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）
第六條、對於因病、非因工致殘，經當地勞動能力鑑定機構認定完全喪失勞動能力，並與用人單位終止勞動關係的職工，由本人申請，社會保險經辦機構審核，經地級勞動保障部門批准，可以辦理退職領取退職生活費。退職生活費標準根據職工繳費年限和繳費工資水平確定，具體辦法和標準按省級**規定執行。
2樓：職場阿輝
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病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。病退也是退休的一種。病退和正式退休的養老金在計算方法上沒有差別，但在養老金待遇上還是存在著一些差別的。
提問待遇有什麼差別
回答病退的養老金待遇會少一點
提問93年是大集體，96年單位未繳保險，也沒有說法，2o10自己補激的60%現在交了28年，還有10年退休，現在病退能拿多少錢
回答能拿多少錢我們這邊是計算不出來的，因為我們沒有您所在地的工資的平均資料，也沒有相應的基數資料
這個是需要您去當地的社保局問工作人員的
提問單位現在要辭退我18年i工齡能補多少錢回答補償您18個月的工資
提問是最低生活保障嗎，養老保險不繳是嗎？
回答不交養老保險的
提問18月工資之外，還有失業險嗎
回答如果有交失業險的話，是可以有失業金補貼的提問失業險有11，5年-個月能拿幾個月，乙個多少錢回答失業金一般都是領取6個月的
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3樓：匿名使用者
病退是指達到規定的工齡，符合因病退休的條件辦理的退休手續。
退職是指沒有達到規定的工齡，本人要求不工作，退出工作崗位。
病退是退休的一種。已經當時辦理了病退，現在就由社會保險支付相應的待遇啊。
沒有其它補償。
4樓：財富保保
退休是到了國家規定的退休年齡後，正式辦理退休手續。男60歲、女55歲（幹部），女工人50歲。特殊行業的退休年齡，比正式退休年齡要小。
病退是還沒有到正式退休年齡，因有病，不能正常工作，而提前提出辦理退休，在辦理時要出具有關病歷等相關資料。
提交二代身份證，三甲以上醫院住院病歷，養老保險手冊，個人申請，單位及主管機關同意，參加勞動人事部門統一組織的體檢合格後方能辦理病退。
退職是有某種原因不在這裡工作，但又不到退休年齡，不得已而退職。
病退和退職是繳費滿15年的職工參加因病或非因公傷殘勞動能力鑑定為完全喪失勞動能力，在當地社保部門申請辦理病退或退職手續 。男滿50周歲，女滿45周歲辦病退，男不滿50周歲，女不滿45周歲辦退職。退職工資比病退少。
5樓：雲飛鸞
社會保險講座之三：養老保險（上）養老保險原理 離休、退休、退職、提前退休、內退 http://www.
退職：
不具備退休條件，但完全喪失勞動能力的職工按國家規定退職。退職與病退的主要區別是年齡。提前退休：
即比正常退休年齡（男60，女50，女幹部55）提前。這有兩種，一種是在有毒有害工種崗位連續工齡滿10年且男滿55女滿45（這種叫有毒有害工種提前退休）；一種是因工致殘，完全喪失勞動能力（這種叫因病提前退休/病退）。現在國家對提前退休控制比較嚴格。
有毒有害工種提前退休首先必須要該單位的有毒有害工種有過備案，而且檔案中必須有連續從事該工種10年的記載。病退則必須有醫院診斷證明並且經過勞動局組織的勞動鑑定委員會確認。
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因病退職和病退在退休待遇上有什麼區別? 10
6樓：諾諾百科
按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策，因病退休與退職，在養老金（病退職或稱病殘津貼、生活費）的計算方法上並無區別，
但病退職職工往往繳費年限較短，個人賬戶儲存額較少，實際領取的養老金一般較病退休職工少。
並且，病退職較病退休的養老金最低保障數額要低，國家統一調整養老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。
擴充套件資料：
因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。
一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。
三、因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑑定，應符合以下條件：
養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；
一般類疾病住院出院後滿1年；
惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以**的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；
精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統**診斷記錄。
職工在申請病退鑑定報名時須提交《病退鑑定申請表》、《病退鑑定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。
需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根影印件並加蓋醫保中心印鑑，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
7樓：法妞問答律師**諮詢
1、病退是指企業的員工因病不能參加工作提前5年辦理退休手續是國家承認的退休職工的待遇；而退職是指徹底和企業脫鉤而由於退職企業給你一定的經濟補償，退職後不在屬於企業的退休員工；
2、按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策，因病退休與退職，在養老金（病退職或稱病殘津貼、生活費）的計算方法上並無區別，但病退職職工往往繳費年限較短，個人賬戶儲存額較少，實際領取的養老金一般較病退休職工少。
3、病退職較病退休的養老金最低保障數額要低，國家統一調整養老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。
8樓：生活導師
回答因病退職和病退在退休待遇上的區別：
1、病退是指企業的員工因病不能參加工作提前5年辦理退休手續是國家承認的退休職工的待遇；而退職是指徹底和企業脫鉤而由於退職企業給你一定的經濟補償，退職後不在屬於企業的退休員工；
2、按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策，因病退休與退職，在養老金（病退職或稱病殘津貼、生活費）的計算方法上並無區別，但病退職職工往往繳費年限較短，個人賬戶儲存額較少，實際領取的養老金一般較病退休職工少。
3、病退職較病退休的養老金最低保障數額要低，國家統一調整養老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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9樓：職場阿輝
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病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。病退也是退休的一種。病退和正式退休的養老金在計算方法上沒有差別，但在養老金待遇上還是存在著一些差別的。
提問待遇有什麼差別
回答病退的養老金待遇會少一點
提問93年是大集體，96年單位未繳保險，也沒有說法，2o10自己補激的60%現在交了28年，還有10年退休，現在病退能拿多少錢
回答能拿多少錢我們這邊是計算不出來的，因為我們沒有您所在地的工資的平均資料，也沒有相應的基數資料
這個是需要您去當地的社保局問工作人員的
提問單位現在要辭退我18年i工齡能補多少錢回答補償您18個月的工資
提問是最低生活保障嗎，養老保險不繳是嗎？
回答不交養老保險的
提問18月工資之外，還有失業險嗎
回答如果有交失業險的話，是可以有失業金補貼的提問失業險有11，5年-個月能拿幾個月，乙個多少錢回答失業金一般都是領取6個月的
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病退和退職有區別嗎
根據國發 1978 104號檔案的規定，凡符合下列條件之一的幹部可以退休 第一 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的 第二 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的 第三 因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。由醫院證明，並經勞動鑑定...
因病退職必須有單位嗎，因病退職之後有什麼待遇？
因病退職的職，本來就是從單位退的，如果沒有單位，就是無職業了。正常退休和病退區別如下 1 這是乙個概念，退職是不夠病退的年齡，才叫退職 企業職工病 2 對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限滿15年及以上的 其中，97年12月31日前...
企業單位病退和因病退職待遇有什麼不同！100分
回答1 病退是指企業的員工因病不能參加工作提前5年辦理退休手續是國家承認的退休職工的待遇 而退職是指徹底和企業脫鉤而由於退職企業給你一定的經濟補償，退職後不在屬於企業的退休員工 2 按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策，因病退休與退職，在養老金 病退職或稱病殘津貼 生活費 的計算方法上並無區別，但病...