1樓：單祥璽
他們被帶入一間近乎全封閉的房間，在測試期間只有三條規則：1）禁止與考官和警衛交談；2）禁止汙損考卷；3）禁止離開房間。違反其中一條規租唯則，將喪失考試的資格。
應聘者面前的考卷是白紙一張，卻發貿然落筆也是汙損考卷的一種。在各種奇怪的規則之下，這幾位精英變得手足無措，個性張揚的白人男子（盧克•梅布利 luke mably 飾）率先提議應試者們要共同合作，解決問題。擁有不同背景的男女看似走到一起，卻不知機關暗藏其中。
與其說是一場激烈的就業測試，毋寧說是一場人性與智慧的大考驗……
2樓：雲南新華電腦學校
一、面試前的準備：
面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。可事先找朋友練習面試技巧。
面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。
二、面試時的禮儀：
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
三、面試時的差冊應對：
仔細聆聽對方的問題，審慎，不要太簡略，切忌只"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來。
當方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事寬慶數規章等範圍發問，不要離題太遠。
四、面試結束後：
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者乙個深刻的印象。離開慎首前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，以加深對你的印象。
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3樓：順心如意
終極面試》是由斯圖爾特·哈澤爾坦睜丁執棚賣導，盧克·梅伯利和科林·薩爾蒙等人主演讓和歲的驚悚類電影。
主要講述一家背景神秘的大企業招聘人才，而要爭取獲聘，就要用盡一切方法，8位晉公升最後面試的精英被安排在密閉的房間進行一場終極的比拼。
4樓：邶執不北執
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主要講述一家背景神秘的大企業招毀虛聘人材，而要爭取獲聘，就要用盡一切方法，8位晉公升最後面試的精英被安排在密閉的房間進行一場終極的比拼。
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終極面試劇情解析
5樓：大食花
一家環境神密的國際大公司人才招聘，8位公升職最終招聘面試的精銳，獲公司計劃在封閉的屋子開展最終大比拼。
屋內有8張桌椅板凳，桌子都各有乙份考卷及一支鉛筆，眼前是一度安上單向鏡的牆面，屋子四處有數碼電視監管，唯一的房間門由佩槍警備鎮守。
應徵者須在特惠80min內回應一條難題，期內務必遵循三個標準：不可與監考官或警備友兄溝肆嫌通交流，不可離去招聘面試屋子，不可毀損解題考卷。
違反者取消資格，監考官解讀招聘面試標準後，隨後執行倒數計時器。
離去屋子。8名應聘者開啟考卷，發覺居然是薄紙一張！結束時間越來越近，要爭得獲聘，就需要耗盡一切方式。
終極面試》節奏感掌握有張有弛，是一部裂告手極為精美又被比較嚴重低谷期的迷室懸疑電影。電影中，在一間不上20平方公尺的屋子中，適者生存的方式並不是互相殘殺反而是測試。
該方式看起來平常，卻在美國特有的沉重、凌厲下變成了一場饒有興趣的慘忍招聘面試，在其中關於人性的思考一點也不比類似注重感觀精彩的電影差。
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6樓：龍龍隆老師
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7樓：於曉
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8樓：木不會飛
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9樓：網友
拜託，除了那女的，其他都是託。整個面試就是為了面試那個女的，從剛開始小黑擦拭血跡開始，在到另乙個女的腿上已經有很多傷都可以看出來，他們已經弄了很多場面試了。
《終極面試》好不好看
10樓：動漫女神兒
如何通過大公司的面試？五分鐘看懂《終極面試》
11樓：匿名使用者
感覺特好玩，本以為是恐怖片，本以為出局的人其實都要被暗殺了。誰知道跟一般面試沒什麼區別。只不過故意弄得故弄玄虛而已，更可笑的是那些被淘汰出局的簡直好像淘汰就要被殺掉一樣，也太誇張了。
嘿嘿最後真的很勵志，太勵志了。嘿嘿。
吧它當恐怖片的朋友還是別看了。要不到最後你會噴血的！
12樓：匿名使用者
真的是很另類的一部**，說它爛也好，說它贊也罷，不同的人有不同的理解。最後我也沒什麼可說的了，但扔想送3個字給這部**的導演，畢竟我也花了80分鐘去看。。。這3個字就是 你 嗎 地。
13樓：匿名使用者
不錯的電影，求職者看看會有幫助的。
到一家公司面試,人事說籤人力資源公司的合同，什麼情況？請大師指點
這種情況很多，所謂 勞務派遣工 都是這樣籤合同，也就是所謂的 c類工 跟人力資源公司籤合同，然後人力公司派遣你到面試的公司上班。面試公司給錢人力公司，人力公司給你發工資。如果面試公司要裁員，隨時可以裁，因為你沒跟他籤合同，被裁之後人力公司會給你安排別的工作。人事外包，你在上班的地方工作，但是合同和其...
我要面試獵頭公司的人力資源實習生，請問要注意些什麼，可能會被問到什麼
看你是什麼獵頭的公司。現在很多搗糨糊的獵頭，不是很專業。一般就問你，之前工作做什麼的，有沒有抗壓性。一般這些問題都是扯淡。最後會問薪資，關鍵的。基本薪資是自己要爭取的不要相信什麼的以後做的好的給你漲。這是扯淡，假如乙個人和你一起進公司底薪1.2k而你是1k，到時候漲工資的時候你的起點就比別人低了 獵...
沒有人力資源方面的經驗面試人事部的崗位難嗎
1全部不難啊 我是商務英語專業的是應屆畢業生，但是我被我們這的一家大公司錄取了。只招了我乙個人，很多人力資源專業的都被刷了。其實主要是看你自己的能力，因為剛畢業出來都要重頭開始學，基本上的公司主要是看你這個人踏不踏實，有沒有培養的潛力。還有最重要的就是在面試的時候要表現出你的自信 一般企業在招聘時都...