1樓：江西維京琴行
最大的心願就是回家，多陪陪父母，多陪陪孩子，他們內心真正需要的不是你賺了多少多少錢，而是乙個家庭的溫暖，父愛和母愛，這些是無價的，是用金錢買不到的，所以小夥伴們不管有錢沒錢回家過年，你不僅僅屬於你自己，更屬於你的家人，孩子和父母都需要你。
其實假期應該是按照你的需求，因人而異 回家看一些與工作相關的知識 對公司的業務相關的一些問題的思考，和公司的人際關係問題，有備無患讓每個人都滿意自己，博以價值自我提公升和加薪，表明這個目的似乎無可厚非！
但如果你的經濟狀況良好，你不必擔心生存，你的個人願望就不會那麼強烈了。那麼去上課、出去健身房、和朋友出去吃飯、看電影有什麼不對呢？ 在生活中，每個人都有自己的路要走，在我自己的選擇中，我永遠不會告訴你，班上有些人做什麼，做什麼，有些像清單。
最高層次的時間管理是「放下」 回頭看看你這一天做了很多——你有好多垃圾郵件要處理，接聽**，約會朋友，向同事尋求幫助…你的時間是這樣破碎的。打斷了很多次，想敬慶段回到原來的狀態是很難調整自己~試著關掉qq，微博，停止「社會」；甚至消除無用的網路，擺脫強迫重新整理郵箱的習慣；告訴自己，有什麼能阻止你完成工作的決心！調整狀態以迎接新的一天。
學習新技能 下班後的心情不好。
一亮譽半因為工作本身很無聊，一半的狀態輸出，覺得不再投入，就不再進步。學習一些新技能，保持學習狀態，獲得學習的樂趣。 去年冬天我學了游泳，今年學了鋼琴。
每次上學，我都覺得我的事業離我的職業生涯很遠，充滿了活力和喜悅。這些差陪都是在工作之前沒有條件和可能的學習，感謝工作的優勢，給我帶來了獨立的經濟空間。 總結 你可以想到你一直想學的東西，跳舞和畫畫，還可以請老師或同學好好學習。
2樓：創作者
放假的時候應該要給自己制定乙個合理的規劃，並且日塌遊常生活也要嚴格的按照規劃去執行，這樣就會有乙個非常充圓衫液實的假期，而且也不會影響到自己的工作狀態橘物。
3樓：王祿
可以用這些時間來放鬆自己的心情，做一些休閒娛樂的事情，這樣是讓自己的身體更好一點的。
4樓：愛上我企鵝9啊
假期的時間應該用來休息或者出去旅遊，這樣才能夠放鬆心情，能夠讓自己更好的投入工作當中。
職場中，假期時間應該怎麼分配？
5樓：邊邊愛**
首先學習是不可缺少的重要內容，自己工作上還有什麼不熟悉的，解決不了的可以趁這個機會學習。這樣在上班時解決問題會快很多。再說每個人或多或少都會有一些弱項，平時沒時間加強，假期可以充實一下吧。
其次要感受生活，和家配薯人一道做家務或者一起勞動，這樣可以體會他們的感受，正芹有利於培育親情；走親訪友，同學小聚可以感受生活的溫馨；走向社會，參加社會實踐活動可以開闊眼界…… 再次，利用愛好、陶冶情操。
假期裡可以把很久未動的畫筆操起來，隨意塗抹一通，或者把塵封已久的琴開啟盡情奏上一曲，當然也可以開啟音響，亮開嗓門，盡興地卡拉一通，至於是否ok就不必在意它了。
另外假期旅遊也是不錯的選擇。如果這些條件你都不具備，不妨開啟相簿回憶一下自己走過的路，或者找出自己以前獲得的獎品，品味一下自己曾經有過的輝煌，我想這些都會使你感慨不已，如果你的心靈許久沒有過感動的話，這會有利於你心靈的復甦。
好了，我們要做的事已經不少了，剩下的任務就是根據自己的情況，選擇內容，安排好時間完成它，安排時要注意學習內容與非學習的內容要搭配好，靜態任務與動態任務要搭配好。
心態來對待學習。心理調整的乙個重要內容是收心，如果經過乙個假期，你的心已經很浮躁，不能踏下心來工作了，那麼你不妨試一試靜思法，就是把自培清者己關在乙個屋子裡集中全部注意力於一件事上，直至堅持乙個小時不走私為止。開始你可能覺得很難，但只要你堅持住就一定會成功。
願你能夠合理安排好自己的假期生活，度過乙個充實而又愉快的假期。
6樓：愛上我企鵝9啊
在假期的時候首先要把作業做完了，中間可以出去逛一圈，然後順便打個零工。
7樓：王志剛剛剛
假期的時間可以去遊稿森泳，健身，這樣可以提公升自己的氣質，也可以多學習一些相關的工作經驗，這樣可以讓自己的工作越來越順利，或者是出去鍵羨畝旅遊放派敬松自己。
8樓：雙魚愛仕達
我們在放假的時候，首先可以去周邊旅遊，也拿絕返可以自駕遊。然後在假期結束的前一天要消飢回家巨集散，洗衣服，收拾家，以後再補充睡眠，這樣的假期特別充足。
職場中，你的時間應該怎麼分配？
9樓：周蕊娜
職場當中工作最重要，所以完成任務是乙個主要的內容，所以時間安排上以工作為主，比如說。
一、判斷是否是自己的工作任務，就是說是不是可以不做？
這點經常被忽略，但是很重要。做了不屬於自己的工作，就是費力不討好。做好了很可能增加乙個活，做不好就是背了乙個鍋。如果能不做，說明原因；如稿派果是職責之內，進入第二步；
二、該任務是否可以在五分鐘內處理完畢？
1、如果可以當場處理，現場處理掉；使用番茄鬧鐘工作法的小夥伴，我覺得不用在這裡糾結。五分鐘能徹底放空一件事，比所謂打斷專注要划算。
2、如果不可以當場處理，須要進一步判斷；是由於缺少相關程式或資料？還是單純需要進行深入計劃才能完成？如果是前者，退回並說明原因；如果是後者，進入第三步；
三、該任務是需要思考的問題，還是可以直接著手的行動？
這兩項要分開處理：如果是需要思考的問題，則確認截止時間，歸集在思考待辦清單中；如果是直接可以著手的行動，則歸集到行動待辦清單中；
1、思考待辦清單的任務，可以放在非整塊時間內去思考。比如通勤路上（非自駕），比工作間隙休息時間。思考的結果要轉換為可以著手的具體行動，並寫在行動清單中。
2、行動待辦清單，要集中在整塊的工作時間解決掉。需要注意的是：舉敬梁。
1）、行動清單中的事項，要儘可能分解到最底層任務，以避免拖延情緒。不知道具體怎麼操作的，要想明白，問清楚，不要拿起來就做。
2）、行動清單中任務的優先順序，不用太糾結。我主要考慮「這件事情，今天如果不做行不行？」，如果不行，就現在處理掉。
如果都是今天需要做的正運，看工作狀態吧，反正都是要今天完成的。狀態好以做最重要的事情，狀態不好做瑣碎的事情。通過劃掉瑣碎待辦事項來調整工作狀態。
10樓：現金戰隊答題團
我感覺即使當時沒有感覺到把所有的時間都給事業了，不會後悔，但是老了之後肯定會後悔的，因為你老粗餘賀了，你發現身邊沒有親人，沒有朋友，只有乙個人孤獨終老
這確實是乙個很普遍，但聽起來又有點困惑的問題——第一是年輕人可能剛入職場的大部分時間裡，工作是非常重要的一部分；第二是這個工作對未來而言是不是值得？這個答案，並不太確定。回想自己的職場生涯，我覺得我人生非常重要的五年是大學剛畢業的那五年，也就是剛剛踏入職場的那五年。
那時候我花費了非常多的時間在工作上；而很重要的一點是，我發現那個段時間裡面學習的非常多重要技能，在未來二巖派十多年後，仍然是有用的。所以我給到這位朋友的建議分兩部分：第一是重要毀冊的不是那些工作當中的技能；我們把工作放大一點，我要請這位朋友去想——在工作中，如果我要投入很多的時間去做，我到底要訓練、要學習什麼技能是未來10年、20年仍然有用的東西？
這是投入時間的第乙個要去想清楚的。第二個是，我投入了這些時間以後，我要訓練的這些10年、20年後仍然要用到的技能，是不是能夠為今天的產出，以後能夠產生倍增的結果、帶來非常多的作用？換句話說，就像是投資一樣，我們投入的每一分鐘的時間，它在未來要有非常高的回報。
把時間投入在高回報的工作技能上，而不是投入在為了滿足今天的需求所需要的工作技能上，這可能是非常重要的事。
職場中，如何安排年休假期？
平常的週末肯定是有休息，也是有加班的，隨後也是有年假，休了一部分，都還沒徹底休完，怎麼會這樣子呢？因為有一些工作的確是無法完成，所以說週末加班很有可能不可能有這樣的情況，可是它肯定不是一種常態化，年假也是一樣的，你不太可能把年假所有 休完的，為什麼呢？因為工作做不完，所以說務必得用一部分休假的時間去...
大學四年時間如何分配？大學應該怎麼分配時間
一般學校安排的大一大二的時候都是修完多數基礎專業課，等到大三安排一些實踐課，大四課少，寫 為主。對我們自己也盡量把學習時間安排在前兩年，中間可以穿插一些社會活動，等到大三時候多去實習積累工作經驗，如果想要考研，大三時候也可以準備了，這樣去安排既不會浪費時間，又不會影響其他。大一到大二可以參加一些學生...
職場中的競爭應該如何是好，面對職場競爭，應該如何維護好自身權益？
職場中肯定是有競爭的，沒有競爭那麼大家對於工作的熱情也是會減少的，所以很多時候就是需要有競爭才有動力，對於這些也就平常心對待 職場中肯定是有競爭的，沒有競爭那麼大家對於工作的熱情也是會減少的，所以很多時候就是需要有競爭才有動力，對於這些也就平常心對待職場中肯定是有競爭的，沒有競爭那麼大家對於工作的熱...