公司把員工。買五險一金，其實都是自己出錢買？
1樓：人人保社保
您好，不是的。
單位給員工購買五險一金。
費用是單位和個豎型卜人共同承餘穗擔的，一般社保會按照以下比例進行承擔費用：
養老保險。單位16% 個人8%
醫療保險。生育保險（醫療保險與生育保險已合併）：單位 個人2%失業保險：單位 個人。
工傷保險：而公積金則是各自承擔一半。
如果說單位讓租陪員工自己承擔，那是違法的。
2樓：網友
正常都是公司出一大部分，員工出一小部分組成的。
五險一金，指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養首轎老保險、醫療保險、失業保旅芹數險、工傷保險和生拆首育保險，及住房公積金。
3樓：匿名使用者
公司給員工購買的五險山州敗一金，不是自己出錢買，養老金是公司承擔工資總逗顫額的百分之十四，個人承擔百分之八。其它的醫跡殲療，失業，生育，工傷和公積金都是單位承擔。
4樓：不丿言
這個一般情況下橋仔，公司買五險一敏枯汪金，那當然都是以百分比的形式來的。也就是說，敗棗50%公司出而50%是由個人繳納的。例如，100塊錢公司出50，你自己也得出50，這是正常的繳費標準。
5樓：網友
公司把員工野虧買五險一金。其實慧脊餘都是自己出錢買。不是的，公司也拿一部分，公司拿的是大頭。員前滾工拿的是小，很少。
6樓：網友
不是，五險一金，個人是交不了的，只能通過正明吵公司繳納。一般五險一金槐旦，個人出20%，公司出80%。你不要，也就是給舉侍公司省了一部分錢了。
7樓：網友
這是不合理的，頃頌五險一金國家都有明確規定，公司部分由公司承擔，跡猛個人部分由公司從工資裡面扣。五險一金都是讓你出錢，你可以到公姿乎橋司所在地勞動部門投訴，維護你的合法權益。
8樓：滾滾黃河水
公司買五險輪手畢一金，個人出資少，公司出資多，例如養老金，個人承薯叢擔工資總額的百分臘芹之八，單位承擔工資總額的百分分之十四，住房公積金，個人承擔工資總額的10%單位承擔10%
9樓：帳號已登出
其實一般情況下都是由公源伍司悄裂腔出大部分的錢，由員工出一小部分錢，又啟衫或者是說公司出一半員工出一半，而由員工自己出的錢的其實很少。
10樓：susion蘇
公司和員工個人都需要承擔，但是公司承擔大部分，個人只需要出一小部分就可以了，差不多是一人一半的樣子。
11樓：超級圓球美少女
公可買五金一險自己出小份的錢，約四分之一的線，公司出四分三的錢，很好的。
12樓：網友
社保規定是工資的28%，其中個人交8%，從工資中扣除，企業交20%，如果都是自己交，公司違法。
13樓：帳號已登出
公司幫員工買五險一金，也並不全是員工自己出的錢，基本上都是公司和員工各自出一半。
14樓：網友
確實應該賣物蔽是這樣的，作為員工，肯定是給公司創造價值的，雖然表螞歷面上看所謂五險一金是公司在買，中州那只不過是一種方式方法而已。
15樓：法聖網
你好，企業承擔的社保費用不應該有職工承擔，合法權益受到侵害可以依法主張權利。
16樓：網友
五險一金應該由用人單位與勞動者按比例承擔，不能全部由個人繳納。
17樓：早餐吃過了
有的公司給員工買五險一金，其實都是員工自己出錢買的，既然他給你買五險一金，那麼你的工資一定會很少。
18樓：雲長天雨
確實，很多公司把工資定的很高，但是發到員工手的並沒有那麼多，裡面包含了代扣的五險一金。
19樓：網友
一般情況都是個人40%的而公司只是60%。
20樓：曉霞姐妹
五察禪險是指：醫世沒鬧療保險\養老搜罩保險\失業保險\工傷保險\生育保險。
前三種險是由企業和個人共同繳納的保費，後兩種由企業承擔的。
21樓：勾清芬
公司把員工買五險一金，其實都是自己出錢買。我認為公司為員工買五險一金。並不螞蘆是自己出錢買。公司要出一多部分的錢。而自己只出一少部知陸分。悶猛帶。
公司要求員工自己出錢買五險一金合法嗎
22樓：壹人事平臺
公司要求員工自數搭己出錢買五險一金是不合法。法律規定社會保險由用人單位和職工共同承擔並繳納。屬於個人應當繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代此差繳。
屬於用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。法律依據：《社會保險費徵繳暫行條例》第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
徵繳的社會保險費納入社會保險**，薯扒拿專款專用，任何單位和個人不得挪用。第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
23樓：愈浩瀚
當然不合法，五險一金是由單位和個人共同繳費，比如猜李並工傷保險是直接穗跡有單位繳費，哪能有職工自己出錢繳費的道理，否則的話單位擾穗是違反勞動法規定了。
24樓：回憶喝媚
不知道你是不是瞭解這個公積金的分配情況。
公積金的繳納有兩種方式。乙個是所在公司交一部分個人負擔一部分。而且公司要負擔大概2/3，還要多一點兒。
個人可能要負擔1/3或者1/4。因為國家有明確的法律規定。當你和公司必須替員工繳納五險一金。
以實現以後保障的目的。
還有一種方式是個人繳納，這個如果說想要在退休後拿到四五罩芹高千塊錢的話，那麼個人繳納的錢是比較多的，一年大概要交8000~1萬左右。費用其實對普通的中國人來說已經不少了。
那你所說的公司要求員工自己出錢繳納五險一金。必須要弄清楚。必須有公司聽圓角，一部分女人也要交一部分，通常大家會直接在收入里扣除。所以說這個你物尺要搞清楚。
你可以向公司諮詢一下他這個分配的情況，如果他們不說你就直接去社保裡查。如果查到你們公司沒有替你講到，社保只剩你自己繳納，你就可以要求社保出面要求公司繳納。這是公司必須履行的責任。
如果公司拒不繳納，那麼就可以聯合社保或者說再進行報警。由這些機首虛構出面解決這個問題。
25樓：網友
是不合法的五險一金是個人繳納一部分單位還要給繳納一部分是合理的合法的。
26樓：網友
用人單位做法違法，五險一金應該由用人單位與勞動者按比例承擔。
27樓：網友
五險一金是公司和員工按比例一起交納的，如果公司不出單位部分是違法的。
28樓：網友
自己部分肯定由自己支付，公司部分只能由公司支付。
29樓：超級
你好！很高興你的問題，公司給員工購買社保，員工也是要交個人交的那一部份的。
五險一金是公司必須要給員工買嗎
30樓：鄭萌
一、五險一金是公司必須要給員工買嗎。
1、公司必須給員工繳足五險一金。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
二、公司需要給職工買哪些社保？
1、養老保險：
1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2）參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
2、醫療保險：
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
3、工傷保險：
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇 其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額。
五險一金是公司必須要給員工買嗎
31樓：龔成貴
法律分析：五險一金的一金是必須買的。五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
五險一金是公司必須要給員工買嗎？
32樓：帳號已登出
按照勞動法規定，入職就要交社保的，不管是不是試用期。
只要是員工與公司簽訂合同，公司就得按照相關規定給員工購買五險一金。
企業與員工簽訂合同後，企頃弊業必須按照規定給員工繳足五險一金，除特殊行業特殊規定外，企業如不按時為員工繳納五險一金，還會受到相應的處罰。
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險雀臘族、生育保險和住房公積金。
其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
你可以認真閱讀以下法律條文，希望對你有所幫助。
中華人民共和國社會保險法》第八十六條、第八十九條規定。
住房公積金管理條例》第十五條、第局則三十七條規定。
五險一金是公司必須要給員工買嗎？
33樓：咿呀呀灰太狼
五險必須購買。
必須買「五險」，國家只規定企業必須為員工繳納五險，並沒有對一金有強制規定。
根據《勞動法》第70條規定，社會保險專案主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個專案。依據《社會保險法》規定，企業有責任和義務為員工參加五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，《住房公積金管理條例》規定，企業應當為員工參購買房公積金，但並不是強制的。
三險一金 四險一金 五險一金具體的都是哪幾項
五險一金 講的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一金 不是法定的。三險一金 五險一...
公司給員工繳納的五險一金都是有哪些呢
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