1樓：雜談鮮事
員工只要在單位有正式的人事關係，就應該為員工繳納五險一金，注意是正式的人事關係，就是臨時工以及實習生是不包含在銀轎這個範圍之內的。因為這裡所謂的臨時工和實習生是說在這個單位沒罩搏悄有穩定的工作時間，不一定什麼時候就走的，這種也不轉入自己的檔案和人事關係。<>
臨時工本身屬於勞務派遣的模式，是歸屬於勞務派遣的這個公司的，就比如說請了乙個清潔工啊，這個地方倒也沒有特別值得清潔的，就是一週可能要請乙個清潔工收拾一天，弄得乾淨一些這清潔工肯定是有自己的清潔公司的他有自己的這個平臺呀，那個公司給他轉到五險一金。我要做的只是支付他使用這一天的標準而已，至於這個錢有多少，到他手裡有多少錢是繳納五險一金的，那跟我沒有關係。<>
實習生本身沒有正式人事關係也是不講話的，比如說學校畢業之前都會有一段時間的，這個實習期學校是有要求的，有的時間長有的時間短。就是時間長了可能是一兩個月，短的就是乙個月左右的時間這種實習生在單位裡面通常都是不會長期工作的，就物渣是過個實習期乙個月走的時間就走了，沒去之前就已經談好了，我不會在這長期工作，只是在這實習一段時間而已，這種情況下人事檔案之類的就不會轉，因為還在學校那邊呢，自然就不繳納五險一金。<>
除此之外都應該給員工正常繳納五險一金，所謂的企業跟你說你要工作時間滿一年才給你繳納五險一金，就是入職一年繳五險一金沒有道理，勞動法沒有任何一條規定，必須要入職滿一年才繳納五險一金，入職的當月你的人事關係已經轉入這個單位來。算是正式職工了，他就應該給你繳納五險一金，無非就是比例高低和基數的問題。
2樓：彩虹巧克力糖豆
公陸舉司必須給員工繳納五險一金，這是硬性規定，然而還是有許多公司不遵守這樣的約定中搜，一賣悉歷味的壓榨員工甚至連社保都不交。
3樓：職場導師張小公尺
很高興您的問題，首先告訴您五險一金是用人單位必須給勞動者繳納的。
用人單位必須為勞動者繳納五險一金。用人單位未按規定申報纖宴應當繳納的社輪豎帶會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當臘蘆繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
社會保險法》第57條，用人單位應喚鉛當自成立之日起三十日內憑營業執照、渣敗登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給和梁好社會保險登記證件。
希望相關資訊能夠幫助到您。
提問。以前也不知道。
現在要我們交稅呢，所以問一下下。
嗯，確實是要交的。
提問。好的，謝謝。
客氣了。
4樓：要煎餅不要果子
企業和**單位都必須要為員工繳納五險一金。 試用期間，單位也必須按時足額繳社保。
5樓：喵喵休閒娛樂
員工入枝森職以後會和公司簽訂勞動合同，這時候公司就森缺需要給員工繳納五險一金。這是基本的社會保障制度，每個公司都應該猛春畝執行。
入職繳納五險一金是自己交的還是公司?
6樓：劉志遠
法律分析：五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第乙個月工資。
悶並五險的繳納：養老：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；失業：
單位按基數的繳納，個人按基數的扣繳，農民工個人不繳費；工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨首罩資企業為例，按基數的1%繳納，個人不繳；生育：單位按基數的繳納，個人不繳費；醫療：
單位按基數的者罩鬧9%繳納，個人扣繳2%，住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
入職必須交五險一金嗎
7樓：貴林峰
法律分析：用人單位與勞動者建立勞動關係後，就應該為勞動者繳納社會保險，無論是否簽訂勞動合同都應該繳納社會保險。如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。
法律依據：《中華人民共戚數和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個搭塵人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要知仔禪求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
員工一入職公司就給交五險一金嗎
8樓：聶曉東
法律分析：新入職員工社會保險法明文規定的30日內，繳納五險一金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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