1樓：企慧網：免費註冊公司
我們公司是組織上分批去超琪學校學習的，我們主要學職業妝的畫法和日長妝面，時間2天，真的學到很多東西、我覺得他們學校蠻不錯的，很新奇的~
公司準備給女員工們培訓一下形象禮儀，很多女員工連化妝都不會，也不收拾自己，我們打算
2樓：匿名使用者
我們公司是組織上分批去超琪學校學習的，我們主要學職業妝的畫法和日長妝面，時間2天，真的學到很多東西、我覺得他們學校蠻不錯的，很新奇的~
3樓：節水節電節節高
形象禮儀可以copy看看郭雁老bai師，郭雁老師是形象du禮儀方面的專家。
郭雁曾zhi在航空公司工作多年，對dao禮儀培訓有深厚的理論基礎及豐富的實踐經驗。並參與了08年北京奧運會志願者禮儀培訓工作，現為多家諮詢公司的簽約講師，培訓學員近十萬人次。
授課風格：
溫文爾雅，親和力強，理論聯絡實際，注重實戰性。課堂氣氛活躍，以學員互動、演練為主，講究實用性，保證了所有的學員都能夠將培訓內容應用在工作和生活中，郭雁老師的課程被業內譽為「最具實戰性的禮儀培訓課」。
郭雁的課程有：《政務禮儀》、《服務禮儀》、《商務禮儀》、《職場禮儀》、《教師禮儀》
郭雁老師不僅可以講禮儀，還可以講化妝方面的技巧。
怎麼看待公司要求女員工每天化妝？ 5
4樓：匿名使用者
有的公司是
要抄求員
工每天化襲妝是形象的問題，有的公司是不要求員工化妝，可能是因為嗯，單位的工作性質不同，所以每個單位都會對員工有不同的要求，例如一些公關的，他就必須去化妝，賣化妝品的，或者是金銀首飾的，這個都化妝很正常
5樓：糖醋雞柳
如果是公司要求的話，我覺得是正常的，其實在一些工作場合，帶淡妝更多的是一種禮貌的尊重，也是為了更好的服務。
銀行的女員工很多都很端莊，很白淨，很漂亮，都是同樣的氣質，為什麼？難道銀行招人還看長相嗎？不過也有 10
6樓：雙魚123我
端正就行，其實都是化妝的，經過培訓的這些都有教的其實。
7樓：匿名使用者
銀行前台招人當然要看長相啦！面試的條件之一就是長相甜美，有親和力。入職後，還要有禮儀培訓。
8樓：匿名使用者
也有一般的吧，沒有像你說的都那麼美吧
9樓：大言不慚
現在不管**招人尤其是服務行業都是要五官端正的
新進了一家公司，可是老員工不願教自己怎麼辦？
10樓：知匯居家
建議如下：
主動請教；不會的就問，老員工不會不告訴你的；
自己平時多看看人家怎麼操作的，或者人家的做事方式，然後自己總結；
自己也要勤快點，例如：老員工要做些小事情，你可以幫他做，這樣拉近關係。
11樓：張夢璐
主要bai從以下3方面入手：
du注重禮儀，調節zhi人dao際關係。禮儀是工作生活版中調節人際關係的潤滑劑。按
權照交際禮儀去工作，會和同事建立起友好合作的關係，緩和一些不必要的矛盾。
擺正心態，決定成功與否。積極的心態可以幫助初入職場的新人戰勝自卑和恐懼，從而挖掘自己的潛能，提高工作效率。此外，新人還應該有謙虛學習的精神，遇到不懂的問題及時向老員工請教，既樹立了謙虛好學、尊重他人的形象，又使老員工感到受尊重，得到一定的心理滿足感。
尊重他人，贏得互相尊重。單位的同事有很多，每個人的個性也不相同。但在與老員工交往中，只要遵循乙個「體貼對方、相互尊重」的原則，就會掌握與人共事的藝術。
老員工受到禮遇，自然會對你產生好印象，與你形成友誼關係，自然也就會交給新員工自己的一些經驗了。
如何規定公司員工的禮儀可以提高公司形象？謝謝了，大神幫忙啊
12樓：情傷5礸
員工禮儀 1.0 目的 樹立良
好企業形象，努力贏得客戶的滿意。營造良好的企業風氣，樹立良好的公司形象，提高工作效率和 公司效益。 2.
0 適用範圍 適用於公司所有員工及與客戶接觸的所有場合。 3.0 內容 3.
1 個人禮儀 3.1.1 員工必須儀表端莊、整潔。
具體要求如下： 頭髮：員工頭髮要經常清洗，保持清潔。
男性頭髮不宜太長或過短(光頭)，髮式要協調，不可怪異。 指甲：指甲不能太長，應經常修剪。
女性員工塗指甲油要盡量用淡色。 鬍子：鬍子不能太長，應經常修理。
口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃異味食品。 女性員工化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝豔抹，不宜用香味濃列的香水。
3.1.2 著裝，應保持清潔，不可過分修飾。
具體要求： 襯衫：襯衫領子和袖口不得有汙穢。
襯衫必須係於褲內，扣子扣齊。 領帶：外出公務人員在眾人面前出現時，應佩戴領帶，並注意與西裝、襯衫顏色相配。
領帶不得骯髒、 破損或歪斜鬆馳。 女性員工工作場所不可穿過短的裙子，同時注意鞋襪與衣服色彩之協調。 女性員工衣裙不可「透」「露」和「緊身」。
女性佩戴首飾不宜過多，乙個手指不可戴兩件以上飾物。 鞋子應保持清潔，如有破損及時修補，且不得穿帶釘子的鞋。 3.
1.3.在公司內員工應保持優雅的姿勢和動作。
具體要求： 站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離地約45度，腰背挺直、胸膛自然、頸脖伸直、頭微向下，使人看清你的面 孔。
兩臂自然、不聳肩，身體重心在兩腳中間。 會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手抱在胸前。 坐姿：
雙膝併攏、雙腿下垂、雙手相握。直腰挺胸，不得傲慢地把腿向前或向後伸，或俯視前方。要 移動位置時，應先把椅子放在應放的地方，然後再坐下。
公司內與同事相遇應點頭微笑表示致意。 握手時要脫去手套，用普通站姿，並目視對方眼睛，不彎腰低頭，要大方熱情、不亢不卑。伸手時同 性間應先伸向地位低或年紀輕的，異性間男性應先伸手。
不可同時握兩人的手，不可當面擦手。 步態：兩眼平視、收腹挺胸、平穩輕盈。
步速適中。走通道、走廊時要放輕腳步。無論是在自己的公 司還是別的公司，在通道和走廊裡不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨。
遇到上司或客戶要禮 讓，不能搶行。 3.1.
4 在公司公共場所，必須注意以下問題： 不可當眾化妝。 忌身體內發出各種異常聲音。
不可抓撓身體任何部位。 不可邊走邊整理衣服。 不可高談闊論，大呼小叫。
不可盯視別人，評頭論足。 不可吃零食(如口香糖)。 不可趴或坐在桌子上。
3.2 業務禮儀 3.2.
1 正確使用公司物品和裝置，提高工作效率： 公司的物品不能野蠻對待，挪為私用。 用時清理、整理帳簿和檔案，對墨水瓶、印章盒等蓋子使用後及時關閉。
借用他人或公司的東西，使用後及時送還或歸還原處。 工作台上不能擺放與工作無關的物品。 公司內以職務稱呼上司。
同事、客戶間以先生、小姐等相稱。 未經同意不得翻閱同事的檔案、資料等。 3.
2.2 辦公室「六不」和「四要」 六不： 不隨意對他人評頭論足。
不談論個人薪金。 不諉過給同事。 不幹私活。
不長時間接聽私人**。 不打聽**別人隱私。 四要：
辦公室衛生要主動搞。 個人桌面要整潔。 同事見面要問好。
辦公室來人要接待。 3.2.
3 正確、迅速、謹慎地打、接**。 **來時，聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。通話時先問候，並自報公司、部門。
對方講述時 留心聽，並記下要點。未聽清時，及時告訴對方，結束時禮貌道別，待對方切斷**後，自己再放下話筒。 通話簡明扼要，不得在**中聊天。
對不指名的**，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，並馬上將**交給能夠處理的人。在轉交前， 應先把對方所談內容簡明扼要告訴接收人。 工作時間內，不得打私人**。
3.3 接待禮儀 3.3.
1 接待工作要求如下： 在規定的接待時間內，不缺席。 有客戶來訪，馬上起來接待，並讓座、倒茶。
來客多時以序進行，不能先接待熟悉客戶。 對事前通知來的客戶，要表示歡迎。 應記住經常來的客戶。
3.3.2 介紹和被介紹的方式方法：
直接見面介紹的場合下，應先把地位低者介紹給地位高者，若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在 自己公司和其他公司的關係上，可把本公司的人介紹給別的公司的人。 把乙個人介紹給很多人時，應先介紹其中地位最高的或酌情而定。
男女間的介紹，應先把男性介紹給女性，男女地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹 給男性。 3.3.
3 名片的接受和保管方法： 名片先遞給長輩或上級。 把自己的名片遞出時，應把文字向前方，雙手拿出，一邊遞交一邊清楚說出自己的姓名。
接對方的名片時，應雙手去接，拿到手後，要馬上看，正確記住對方姓名後，將名片收起，如遇對方姓 名有難認的文字，馬上詢問。 對收到的名片要妥善保管，以便檢索。 3.
3.4 赴宴禮儀具體要求： 衣著打扮要大方整潔。
準時赴約。 主動與主人打招呼。 入席後聽從主人或招待人員的安排，不爭坐上座。
坐姿端正，注意腳手放置位置。 主人示意後方可用餐。 用好餐後，不可隨意離席，待他人離席後，方可依次離席。
離席時，要主動整理餐具。
我把我分都給大家了，大家幫幫我吧！！！我酒店最近讓我給員工搞乙個酒店前台有關禮貌禮儀的培訓 80
13樓：龍魂降臨
可以先試著教他一些基本禮儀，譬如：怎樣是表示中國對國外人士的禮貌，一些素質的操練啊，等等
14樓：匿名使用者
禮儀是首先要學習的。我以前也做酒店~
怎樣做好乙個業務員，
15樓：小雨手機使用者
一、自信心
二、誠心
三、有心人凡是要有誠心，
心態是決定乙個人做事能否成功的基本要求，作為乙個業務人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。
業務代表是公司的形象，企業素質的體現，是連線企業與社會，與消費者，與經銷商的樞紐。
你的言行舉止會直接關係到公司的形象無能你從事哪方面的業務都要有一顆真摯的誠心去面對你的客護，你的同事，你的朋友
16樓：農士恩閆衣
現在銷售工作真正靠產品效能開展業務的並不多
商業社會競爭這麼激烈，好產品也要憑藉合理的營銷策略才能開啟市場
當然自己銷售的產品也要質量不錯才行，要不等與搬石頭砸自己的腳
長久之後就每人相信你了，這對銷售人員來說才是最致命的
銷售就是做人的過程，產品和業務人員是相輔相承的
銷售是乙個創造或者發現需求並滿足需求的過程
要想做好銷售首先要對自己所從事的行業充滿興趣和愛好，用自己的信心去感染客戶
其次要做好充分的準備工作，包括對客戶興趣愛好的研究，投其所好，機會永遠是留給有準備的人的
談判技巧方面的掌握，把握客戶的想法，引導消費
銷售銷售先銷後售，做好售後服務，獲得客戶的信任，這一點對於渠道銷售特別重要
等等還有很多，平時可以多看一些書籍，銷售需要的是乙個雜家，什麼都要懂一點，如果不能和客戶開啟話題，銷售會被拒絕與銷售之前，自己慢慢體會吧
謹記以下幾點
1.銷售如做人，人活明白了，對於銷售有很大幫助
2.誠信，沒有誠信，你將一無所有
3.個人魅力，處理人際關係的手段
4.換位思考，這是很重要的一點，只有站在對方的立場思考問題才能真正體會到客戶的需求
5.堅持
是沒有捷徑可走的，能說會道並不一定管用，關鍵是用心去做，銷售是雙贏的，拿出真心為客戶著想才能真正打動客戶
還有很多，需要自己去體會!!
剛進一公司，領導讓我組織給新老員工進行培訓，我要注意哪些？給老員工培訓，我應該側重講哪些
剛進公司，就讓你給新老員工培訓，以其說是培訓，到不如說是一場面試。要注意謙虛謹慎，把自己的實際情況介紹給大家，希望大家幫助自己共同努力。尤其，給老員工培訓，要側重肯定老員工的智慧型和貢獻。講自己剛上崗，很多東西都不熟悉，不了解，而老員工一定有很豐富的崗位經歷和經驗，遇到這樣 那樣等等問題，還需要老員...
公司內部做乙個培訓，財務方面給員工講什麼內容？
要看級別的，假如是普通員工級別的，那麼就講報銷規範 報銷重點注意事項，假如是公司中層級別的就講非財務經理的財務培訓知識。會計報表可以，比如會計收入的確認與外行理解的偏差 固定資產折舊 應收賬款壞賬 存貨跌價對當期利潤的影響 期間費用與生產成本 主營成本的區別 現金流量對企業的意義等等，這些都是大課題...
你好，我想問一下就是我們公司有員工利用他職位的方便，盜用公司50快錢。構成犯罪嗎
盜用公司的錢不管多少肯定都是犯罪的，但是只有50塊的話就不要鬧大了，到時候毀了人家一生也沒意義，還是教育一下或者讓他自己辭職好了。公司有員利用他職位的方便，盜用公司50塊錢。還不構成犯罪。刑法第271條職務侵占罪職務侵占罪 刑法第271條 是指公司 企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位...