1樓：創作者
首先，如果中介剋扣工人工資，應該出具的剋扣報表以及理由，如果屬於無理剋扣，可以持相關證據到勞動仲裁委提起勞動仲裁，並由勞動監察大隊對中介進行處置，供參考。
2樓：小初教育財經小集
一般如果剋扣工人工資的話，基本上只有當地的勞動保障部門是可以管，但是如果是涉及到中介的話，可能又要通過工商局去管理了，所以建議自己首先向當地的勞動監察部門進行舉報投訴。
3樓：紫魂乙個人
中介剋扣工人工資，可以直接到當地勞動仲裁部門去投訴或者直接去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁即可。
4樓：冰靈九藍
中介剋扣工人工資，有什麼部門可以管，這個可以直接找勞動工商管理部門去訴訟，萬一不行就找法院。
5樓：析從安
中介科考工人的公司，這個也可以向勞動仲裁部門進行申訴申報的，這個他們都是要負責。
6樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
中介剋扣。工人的工資你可以報警，也可以去勞動部門申請仲裁中介沒有資格扣工人的工資的，這樣做是非法的。
7樓：網友
中介剋扣工人可以打市長**舉報，要不就打工商局舉報。
8樓：網友
我中介剋扣工人的工資，你可以上勞動仲裁去起訴他，但是你必須得有足夠的證據，讓勞動仲裁幫助你。
9樓：小小家丁
中介客戶工人工資有什麼部門可以嗎中介剋扣工人工資，有什麼部門可以管？我覺得不論總在哪課後工人的工資就到勞動監管部門去中介剋扣工人工資，有什麼部門可以管？我覺得不論總在哪，課後工人的工資就到勞動監管部門去告他們。
10樓：性鈮衲
這個勞動糾紛只能找當地勞動監察大隊投訴，只要有證據，那就肯定能要的回。
11樓：陽凌
用人單位拖欠你的工資，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資，由勞動保障監察大隊下達限期改正。
12樓：清華才子媽媽
勞動監察大隊投訴就可以了。
中介剋扣工資違法嗎
13樓：朱元婷
法律分析：違法的，及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第九百六十一條 中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。
第九百六十二條 中介人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。
中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的，不得請求支付報酬並應當承擔賠償責任。
中介剋扣工資去哪舉報
14樓：李根
當地的勞動監察大隊可以舉報。根據法律規定，用人單位剋扣工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權，也可以打勞動保障**12333進行投訴，追索勞動者的工資報酬。
一、剋扣工資向哪兒舉報：
剋扣工資指企業無正當理由扣減員工應得工資(即在員工已提供正常勞動的前提下企業按勞動合同規定的標準應當支付給員工的全部勞動報酬)
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
法律依據
中華人民共和國勞動法》第七十九條。
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
中介剋扣工資怎麼辦
15樓：時龍
法律分析：無論有沒有簽訂勞動合同，都適用於勞動法的相關規定，用人單位拖欠剋扣勞動者的工資，勞動者可以按以下法律途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察部門 投訴，要求責令用人單位支付給勞動者足額的工資。
2、可以到當地人力資源和社會保障局 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求判決用人單位支付給勞動者足額的工資。
3、有拖欠工資的欠條的，可以直接起訴到法院，要求法院判決用人單位支付欠條裡的錢款數額。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
中介剋扣工資去哪舉報？
16樓：付琦
法律分析：中介公司不發工資的話可以和公司的負責人協商解決，也可以到勞動監察大隊投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的可以在拿到仲裁書以後的15天之內到法院起訴。這些都是跟中介公司索要工資的合理渠道，公司不發工資的這種行為雖然是違法的，但勞動者不能通過其他違規操作的方法要工資。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第七十九條 發生勞動爭議後，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
中介剋扣工資去哪舉報
17樓：蔣聰
當地的勞動監察大隊可以舉報。根據法律規定，用人單位剋扣工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權，也可以打勞動保障**12333進行投訴，追索坦缺族勞動讓弊者扮配的工資報酬。
投訴東大水業公司不發工資拖欠工人工資
你可以去勞動部門去尋求解決，也可以去申請勞動仲裁的。最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應...
老闆拖欠工人工資，要找哪個部門幫助
按照 勞動合同法 第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。根據 社會保險法 和 住房公積金管理條例 規定，企業必須給職工繳足 五險一金 即養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬 社會保險等都屬...
2025年鐵路工人工資漲多少，2025年鐵路工人工資漲多少
中國鐵路總公司 下稱鐵總 召開調整鐵路職工工資標準的電視 會議。目前 中國鐵路總公司關於2015年調整企業職工崗位工資標準的通知 也下發到了鐵路各級部門。隨後，各鐵路局根據鐵總的會議精神和通知精神，制定了各自的漲薪方案。例如西安鐵路局近日釋出了 關於調整職工崗位工資標準繼續開展安全效益達標考核的通知...