1樓：網際網路營銷顧問
中國鐵路總公司(下稱鐵總)召開調整鐵路職工工資標準的電視**會議。目前《中國鐵路總公司關於2023年調整企業職工崗位工資標準的通知》也下發到了鐵路各級部門。
隨後，各鐵路局根據鐵總的會議精神和通知精神，制定了各自的漲薪方案。
例如西安鐵路局近日釋出了《關於調整職工崗位工資標準繼續開展安全效益達標考核的通知》，該通知稱，調整崗位工資的人員範圍：全段在崗職工。
調整職工崗位工資標準：崗位序列1～9檔的崗位工資標準增加 360元;22～26檔的崗位工資標準增加490元;9～22檔之間按檔差10 元的標準遞增。
適當提高各類學校畢業生見習期間臨時工資水平和退崗休養人員生活費標準：大學專科畢業生和大學本科畢業生提高360元;雙學士學位大學本科畢業生提高380元;碩士學位研究生提高400元;退崗休養人員生活費每人每月提高 300 元。
呼和浩特鐵路局釋出的漲薪通知標準也跟西安鐵路局一樣。
對於此次漲薪，各鐵路局壓力不小。
按照此次鐵總漲薪的方案，鐵路職工的工資平均每月能**400元左右，目前鐵總職工總數204.56萬人，其中涉及加薪範圍的運輸部門職工約有150萬人。按此推算，此次漲薪將給鐵總額外增加72億元的人力成本。
這對近兩年來頻頻虧損、運量連創新低的鐵總和各鐵路局來說，確實是一筆不小的開支。
2023年鐵總全年的業績報告雖然沒有出來，但2023年三季度的財務報告顯示，前三季度，鐵總負債35316億元，負債率64.79%，稅後虧損34.42億元。
接近鐵總的一位人士表示，2023年的業績如果不算上財政給予的補貼，最終不會太理想，這是因為2023年下半年以來巨集觀經濟一直不太理想，大宗貨物的需求持續走低，鐵路貨運也一直萎靡不振，運量一直上不去。
然而鐵路職工待遇低也是乙個不爭的事實。
2樓：無敵小崔崔
2023年起長春西站的客運員月薪3300一4000之間
3樓：鐵路工資太高了
鐵路工資太高了，簡直是過神仙日子，太好了，憑什麼鐵路工資那麼高，他們末必就是皇親貴族出生，
2023年鐵路職工能長工資嗎？
4樓：淺唱流年
鐵路論壇漲工資的事情要等管理發話才行，如果有最新的訊息會在論壇裡面公布顯示，
5樓：
雖然5年間鐵總已經經歷了4次、每次400元左右的加薪，但中鐵總公司對於職工工資水平仍然有更高期待，2023年11月盛光祖在上海鐵路局上海機務段召開的鐵路安全風險管理現場會上再次強調，要繼續保證鐵路職工收入的合理增長。目前中鐵總公司正在實施職工收入倍增計畫，即到2023年鐵路職工收入將比2023年翻一番，人均年收入達到10萬元以上。望採納
6樓：殘狼
別想漲了，不掉就不錯了！
曬鐵路職工收入
7樓：匿名使用者
我是北京鐵路局唐山車務段的一名連線員，我的工資是2000多一點。
8樓：
哈局佳木斯工務段 1900
9樓：匿名使用者
只是職工大約4000
10樓：
我是濟南西機務段~司機~平均4800~5000
鐵路職工漲工資有什麼最新訊息
11樓：粉色犀牛執著
我可以很負責的告訴你，漲了，網上有新聞的，崗位至少加390，加200的崗位津貼，我們單位證實了的。至於上面的那個上面東西，我想說，中國鐵路從來沒有在春運的時候漲過價，相反的，還是增加那麼多臨客，鐵路的票價一直都是那麼低，難道不是？比公路如何？
航空如何？有些人缺心眼就算了，還眼睛瞎了！火車票幾年來就沒有漲過，看看物價漲了多少？
你大年三十初一的拋家棄子的上班，一年到頭沒得休息的，你說應不應該漲工資？至於有的人買的**票，恐怕是喜歡被票販子宰，有什麼辦法！……
12樓：匿名使用者
鐵路一線職工為保障安全運輸常年奮戰在深山老林荒涼大漠，月收入只有兩千餘，甚至不到兩千的都有。看看現在的物價水平，看看鐵路一線職工的工作環境，看看鐵路職工的生活質量，再看看同為交通企業航空公路的收入，還有其他央企國企公務員的收入水平，職工漲一點工資就有人不滿了！
13樓：匿名使用者
2015漲工資和去年一樣。
14樓：匿名使用者
漲的錢能到工人手裡嗎，當你們說出這個「漲」字時摸摸自己的良心，看看員工的工資條
15樓：匿名使用者
是要漲工資，20年內要和全國基本收入靠近。還要為工人多蓋房子，鐵路工人應該感謝盛部長，以後，鐵路工人買東西，吃飯在也不會招別人白眼了。
16樓：逃避不如面對
漲 漲 漲工資的訊息對待工人有什麼算作訊息 我們領導說2023年工資翻倍 可是在翻倍 第一 長的錢沒有扣的錢多 第二 漲的錢大部分還要被一層層扒皮和等等規章條令來剋扣 第三 漲工資1元的話 物價就上抬1.5--2元 累死累活是工人 貪圖享樂是領導 操 真應該讓我們開領導工資幹工人活
17樓：
為什麼沒有退休職工的工齡工資.退休職工的工資太低.快到揭不開鍋了
18樓：秦皇島小馬哥
漲到工人手裡沒有多少錢，漲這個扣那個。。無奈
投訴東大水業公司不發工資拖欠工人工資
你可以去勞動部門去尋求解決，也可以去申請勞動仲裁的。最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應...
老闆拖欠工人工資，要找哪個部門幫助
按照 勞動合同法 第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。根據 社會保險法 和 住房公積金管理條例 規定，企業必須給職工繳足 五險一金 即養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬 社會保險等都屬...
工廠沒活幹，又拖欠工人工資，當誤工人幾個月的工作收入可以找工廠要求索賠嗎
你可以辭職，工資他不會欠你的工資，如果欠工資可以去勞動局告他，雖然沒有活但是工廠應該有基本工資，基本工資是必須發的 因為沒活幹，效益不好，建議解除勞動合同，再找個單位工作嗎，拖延工資，人社局投訴單位或申請勞動仲裁。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 ...