1樓：網友
一、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊！ 二、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期並且給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內結案；對於裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院； 三、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並**勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。
並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
諮詢我。舟山法律問答顧問律師。
2018-10-20 10:49:10解答。
申請勞動仲裁需要的資料： 1.勞動爭議仲裁申請登記表原件1份。
2.勞動爭議仲裁申請書原件2份，按被申請人人數提交副本。 3.
申請人身份證影印件1份（新一代身份證請影印雙面）。 4.被申請人註冊登記資料影印件1份（列印之日起乙個月內有效）。
5.申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料影印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關係證明等）。 6.
到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。
諮詢我。常州法律問答顧問律師。
2018-10-20 10:26:03解答。
1. 不籤勞動合同； 2. 不購買社保； 3.
不按時發工資； 4.壓個人身份證，壓押金； 5.不發加班費； 6.
不辦理離職手續； 7.不按照合同年限補償等等。
2樓：牽涵意
勞動起訴是在勞動所所在地起訴還是在勞動者所在地起訴。是在單位所在地或勞動合同履行地提出。
3樓：荊萊
勞動仲裁，是在單位所在地或勞動合同履行地提出。
4樓：戢尋菱
兩個地方都是可以的。
5樓：網友
勞動糾紛需要先仲裁。
無論是仲裁還是訴訟需要去被告所在地。
私人老闆跑了有欠條應該是在勞動所在地起訴還是在身份證所在地起訴？
6樓：網友
你是什麼情況，老闆是欠薪還是借款？欠薪的話工作履行地或者公司註冊所在地都有管轄權。申訴機構為勞動仲裁委員會。不過要求你提供相應的證據證明你們的勞動合同關係。
私人老闆如果沒有公司，以包工的形式聘用你，這個不符合勞動仲裁的條件，就不能在勞動仲裁委員會申請仲裁。有欠條的話可以在雙方的戶口所在地人民法院提起訴訟，這個官司也不是勞動官司而是民間借貸。
建議在勞動合同履行地諮詢一下專業律師，諮詢是免費的。金額大的話可以聘請，這個費用5000以內可以申請由對方承擔。
打官司的風險是一般這種小金額的官司，律師會先收費，贏了官司拿不到錢的情況時有發生，你要注意這一點。
7樓：海風輕輕的吹
應該是在勞動所在地找勞動局，不過應該比較麻煩。
8樓：網友
我覺得都可以！畢竟祖國媽媽是愛你的。
勞動仲裁必須在單位所在地起訴嗎
9樓：貴陽楊澤
一、用人單位所在地或勞動合同履行地雙重管轄原則《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
二、勞動合同履行地優先管轄原則。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條：雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
去勞動局告是在公司所在地勞動部門告還是在工作地點
10樓：喵律律
勞動仲裁的話是在公司註冊所在地所在區域申請勞動仲裁。投訴給當地勞動監察大隊也是在公司註冊位址的勞動部門進行投訴。
請問勞務糾紛應該找**的勞動部門辦理投訴？戶口所在地？工作所在地？還是公司註冊地？
11樓：網友
勞動仲裁是有管轄範圍，需要在工作所在地進行仲裁。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
12樓：似雋妍
單位所在地勞動監察部門。
13樓：網友
工作所在地的勞動監察部門。
14樓：郎不若
工作所在地的勞動仲裁。
可以在異地處理勞動糾紛嗎
15樓：今天wj心情不錯
舉報肯定是需要在原單位所在地的，因為各地勞動局管轄範圍都是有界定的，其他地區不會受理的，只要你有證據的話，直接到啟動勞動局舉報，應該沒問題的。
至於你說的籤協議的問題，那需要看協議具體是怎麼約定的，法律並未規定單位必須使用勞動局建議的勞動合同版本，自制勞動合同也是可以的）
祝你好運吧！
16樓：做乙個有趣的中國男人
首先，**部門是由管轄範圍的，你之前工作的公司在啟東，你只能到公司所在地的勞動部門申請勞動仲裁；
其次，你在異地投訴公司，一般而言，異地的勞動部門不會去受理；
第三，你可以委託當地的律師幫你處理此事。
追索勞動報酬被告不在工程所在地,應當向被告住所地起訴還是向工程所在地起訴
17樓：網友
勞動關係的情況下，追索勞動報酬的改猜，應當以勞動關係所在地，即用人單位註冊的地方申請勞動仲裁和起訴。
而一般僱傭關係的情況下，則晌猜適用侵權責任法，應當按照民訴中原告就被告原則，或侵權責任發生地來起宴殲型訴。
兩種情況的關係和起訴地點是不一致的。
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