1樓：檸檬不精娛樂所
如果是工作上完全沒有交集的同事刪就刪了，畢竟沒有工作上的往來，不至於弄得彼此難堪，大不了老死不相往來。
如果有工作的往來建議加回來，以後只討論工作相關，不涉及私人感情，公事公辦至少不會受氣。
2樓：沐霖情感理療閣
覺得同事很煩，把同事拉黑了，那麼在這種前提條件之下，如果是出於工作需要，你再跟他道歉，把他加好友就行了，如果工作方面沒有必要加回，那就就這樣吧。
3樓：帳號已登出
你好 很高興認識你 拉黑了就拉黑了呀 他不一定知道哇 就算知道啦，你也無法回頭啦 管他的啦 以後少跟他交流就好啦 他不找你，你也不找他 這有什麼呢。
4樓：網友
我覺得還是恢復的比較好，因為這只是個人性格問題，不必要去傷害同事。
5樓：露露郵箱
把對方從黑名單中拉回來就好啦，只要沒被刪除就可以拉回來。
6樓：鄭州萬通汽車學校
你好覺得同事很煩把同事拉黑了怎麼辦拉黑了就拉黑了見面正常去進行工作的？銜接和合作就行。
7樓：網友
同事之間最好要好好相處，在煩也不能拉黑，因為低頭不見抬頭見的。
8樓：弭納
說覺得同事很煩，把同事拉黑了怎麼辦，你把同事拉黑了，你覺得不好意思是嗎，那你可以給解除黑名單，那不是好了嗎，
9樓：滄浪亭人
如果是同事儘量不要把同事拉黑。因為你沒有工作上的聯絡。沒有必要黑到底。只要不跟她多說話就行。
10樓：匿名使用者
具體事情具體分析，煩也得看什麼事兒。如果對方干擾你的私生活，這方面兒確實挺煩的，如果是工作方面，因為工作上的事兒煩，那還是應該以工作為主，希望對你有幫助。儘量搞好人際關係。
11樓：小飛鴿
拉黑就拉黑了。你如果不想拉黑，那就恢復吧。
12樓：網友
覺得同事很煩，把同事拉黑了，這種情況可不要發生，如果把同事拉黑了，平時大家一起工作，相互會比較尷尬的。
13樓：網友
跟著感覺走 肯定沒錯。
被職場同事拉黑，我該如何應對?
14樓：英子無
職場中，人際關係是很複雜的，一不小心就會被坑，所以我們一定要謹言慎行，不要被同事抓住把柄。
那麼遇到被同事黑了的事情應該怎麼辦呢？
1、從長計議，不要意氣用事。
很多人遇到被黑的事情，第一反應會情緒很激動，無法接受，接著就會做出衝動的事情。
這個時候我們最重要的是冷靜，要分析事情的來龍去脈，不要被情緒綁架大腦。
你氣急敗壞的樣子是你同事最想看到的，所以一定要鎮定。
2、反思自己是否有不當行為。
反思自己過往是不是做了什麼損害這個同事的事情，如果有的話，這就是問題的癥結。同事黑你不是目的，目的是給你乙個教訓，讓你的行為有所收斂，不要下次再冒犯他。
3、找出鐵證，為自己洗白。
如果你沒有做過對不起同事的事情，他就是故意要黑你，要整你，那你一定不要放過他，一次的得逞會讓他持續黑你，到時候你被黑太多了，就洗不白了。
你可以找出證據，推翻他對你的汙衊，讓他啞口無言。無論怎樣，你都要所有行動，表達乙個意思：那就是你也不是好惹的。
以上三點拙見，希望對你有用，祝好運！
15樓：網友
職場當中肯定會遇到不喜歡自己的人，或者覺得自己是競爭對手的人，當被同事拉黑了之後，還是需要去想一下拉黑的原因，畢竟作為同事，就算不能處好，也不要去樹敵，還是要學會保護好自己，被拉黑了也不要有任何心裡負擔，也不要去問去主動提這個問題，在單位團建或者有一些契機的時候，多去接觸一下，在有業務往來需要聯絡的時候，可以約出去吃飯或者喝點東西，就說發個東西給對方，然後主動說是不是不小心點錯拉黑了？給對方找乙個理由，乙個臺階，不要覺得這麼做委屈，因為真正強大的人會遇到問題去化解問題，化解矛盾，而不是去光有自己的情緒。
16樓：茉伊老師
如果你被同事拉黑了，首先你要自我反省一下，總結一下到底是誰對誰錯，如果是同事有問題，那你應該好好的找對方看一看，看能不能把矛盾解決了，如果同事故意針對你，那你也沒有辦法，只能先忍了下來站穩腳跟再說。
如果是是你自身的問題得罪了同事，那你就要改正自己的缺點，然後向同事賠禮道歉，看能不能把問題解決好。
17樓：網友
這個對自己不所謂，那麼拉黑就拉黑，如果工作上還有交際，可能未來還有事需要他幫助，那麼可以當面嘗試溝通一下，矛盾的原因還是什麼可以當面說開，化解一下都是可以的。
18樓：網友
很好的，互相拉黑就好了，沒必要生氣，沒必要解釋的。
19樓：生活答主小李
看你個人認知，如果你能感覺到是因為某件事你沒有做好或者是不妥當被同事拉黑，你應該及時改正，俗話說多條朋友多條路嘛。但是心裡不要有任何負擔壓力。我們又不是人民幣，做不到每個人都喜歡。
20樓：青檸
拉黑就拉黑唄。
誰離了誰又不是不能轉。
同時也自省一下。
人家為什麼要拉黑你。
是不是你什麼地方得罪人家了？
如果她無緣無故就拉黑你。
那她就是有毛病，甭搭理她。
但好像有這種毛病的人很少很少。
那你就要看看想想了，你做了啥事？
21樓：359627○福建漳州穎融爸
你先反省一下自己有做錯什麼事，如果自己做錯了，去向他道歉。
22樓：華仔記
你也拉黑他，還有就是有事情就在群裡叫他，不理會，就群裡直接說，看他怎麼辦。
23樓：火山幫
大家覺得覺得就到家電動機。
同事之間拉黑是什麼意思？
24樓：
摘要。親親 您好 同事之間拉黑是兩個人合不來 或者三觀不合 彼此不喜歡 要麼就是做了什麼事情互相得罪了 希望能幫到您。
親親 您好 同事之間拉黑是兩個人合不來 或者三觀不合 彼此不喜歡 要麼就是做了什麼事情互相得罪了 希望能幫到您。
親親 您參考一下1、說明你和這個同事的關係一般，而且你對於你的同事來說可有可無，所以才這樣。2、你的這個同事比較勢力。一發現對自己沒有作用的人，就立刻解除聯絡，或許在他看來，當初看中的是你的利用價值。
3、或許你們之間有其他的小問題。
您好 和同事相處建議1、多聊天，促進思想溝通。每天利用午休時間與同事們多聊天，從他們喜歡的購物、家常開始，逐步接近關係。2、化身為雷鋒，幫忙。
職場上的人一般都注重個人得失，大多都是自掃門前雪的狀態，小美則逆向而來，力求使自己成為乙個「活雷鋒」的形象。3、多參加聚會活動。目的就是想快速與大家打成一片，成為自己人。
您說她勢力，那倒不是，她在我公司口碑不好，我們之前關係也很好，就近期她說和我「沒有共同語言」，讓我突覺大受打擊，於是我先把她設定成「僅聊天」，後來她就把我拉黑了，我一看也就把她刪除了，我覺得我和她聊天沒問題，我也不知**得罪她了，她可能有「被害妄想症」，可能覺得誰說一句話不對勁就有可能傷害她。
親親 那就是兩個人性格不合 三觀不和 這種沒有必要去搭理對方的 過好自己的生活 做好自己的工作就好了呢。
親親 同事之間的關係本身就僅僅存在工作中的呢 也只能做成同事 很難處成很好的朋友的呢。
這女同事姓姜，她和另乙個姓唐的女同事喜歡在背後議論其他同事，我和她們並無工作交集，就是每天中午坐一起吃飯，聽她們議論別人聽煩了，後來就離開她們了，我也不是那種愛背後說人的人，就那時起她們可能覺得我跟她們要分道揚鑣，所以兩個人都對我不好了，我之前找過唐，我跟她把話說開了，但是唐屬於那種虛頭八腦比較圓滑的人，姜屬於直人，但她倆的態度讓我覺得很不舒服。但我真要是和她們背後說同事，我還真不想去說，可能她們覺得就這塊我們「沒有共同語言」吧，反正我認為的「沒共同語言」就是「不想理睬我」，不知我說得對不對。
親親 是的呢 就是彼此三觀不合 所以處不到一起的呢 沒必要在意她的哈 尤其是對別人說三道四的人 太可怕了呢。
被同事拉黑怎麼辦？
25樓：吃橘子有益身心
被職場同事拉黑可能會給你的工作帶來一些麻煩，因為在工作場合中，有效的溝通和合作是非常重要的。以下是一些可能有用的建議：
理性分析：首先要想一想，你是否知道為什麼被拉黑了？是否存在某些誤解或者是不愉快的事閉襪情發生？如果可能的話，可以和其他同事了基態啟解情況，看看是否有其他人也遇到過類似的問題。
尋找妥協：如果你能夠找到原因並且確定自己確實有做得不好的地方，可以主動去找那個同事，道歉並且尋求妥協。告訴他/她你很重視工搏如作，願意一起解決問題，一起改善溝通。
尋求幫助：如果你不確定為什麼被拉黑，或者感覺很難與那個同事溝通，可以尋求上級的幫助。讓上級瞭解情況，請求幫助解決問題。
不要讓情緒左右自己：雖然被拉黑很容易讓人感到失望或憤怒，但是在工作場合中，我們需要保持冷靜和理性。不要對那個同事做出過激的反應，也不要讓情緒影響到自己的工作。
26樓：追隨林納斯的腳步
如果您的同事已經把您拉黑，那麼最好的方法是直接與他們進行溝通，詢問他們為什麼這樣做，以及他們是否有任何不滿或不滿意的地方。如果您無法與他們進行直接溝通，您可以嘗試通過其他同事或上級來了解情況，並尋求幫助解決問題。另外，您也可以考慮向人力資源部門或公司領導反映情況，並遊並請求他們幫助解決這個問題。
無論如何，保持冷靜和理智，梁鏈並盡最大努力採取積極的措施來解決問題。絕渣銷。
被同事拉黑了怎麼辦？
27樓：閒智哥
如果你被同事拉黑了，你可或吵以考慮以下步驟：
1. 直接問清楚：首先可以直接與該同事溝通，瞭解他們為什麼拉黑你。可能存在一些誤解或情況不清楚的地方，如果能夠解決問題，就可以重新建立關係。
2. 找中間人：如果你不確定如何直接與該同事溝通，可以找乙個共同的中間人來幫助你倆解決問題。中間人可以是共同的朋友，也可以是上級領導。
3. 反思自己的行為：考慮一下是不是自己的行為或言語讓同事有不滿，如果是的話，可以主動道歉並承諾改正。
4. 保持冷靜：不要太在意別人的態度，保持冷靜和專業。
繼續支援團隊的工作，與其他同事建立好關係。如果你表現出與其他人的合作態度，你可能會得到其他同事的支援和認可。衫慶侍。
5. 尋求上級的幫助：如果上述步驟都不能解決問題，你可以考慮尋求上級的幫助。與上級領導進行溝通，讓他們瞭解你遇到的問題，並獲得他們的建議和支援。
6. 保持職業：無論發生什麼事情，保持職業是至關重要的。繼續盡職盡責地工作，並儘量避免與該同事發生衝突，以免影響工作效率和團隊氛圍。
總之，被同事拉黑並不是什麼大不了的事，只要處理得當，就可以緩解局面。重要的是要保持冷靜、專業，並採取適當的措施來解決問題，以維護良好的差橋工作關係和團隊氛圍。
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