1樓：99人間百科百曉生
最好的是家裡有事，一時半會解決不了，所以只能辭職，現事已了，定能安定踏實幹活！
2樓：閒不生非
不贊成說上乙個公司半點壞話，以免新的公司不喜歡這樣的人，導致你面試因此而失敗。建議首先肯定上乙個是乙個好公司，但因個人興趣、專業、追求與上乙個公司的業務崗位不相匹配。此前要作好被提問的應對準備，包括上乙個公司好在**？
有什麼特點？新公司為什麼能與你的專業、追求相配等方面的內容。如認同，。
3樓：庫問苼
一般是工作規劃不合適，與自己職業規劃不匹配，或者是工作地點不適合、薪酬待遇不達到自己的預期，總之要麼就是薪酬要麼就是前景計劃問題。
4樓：速凍小番茄
其實從乙個地方辭職。如果說你沒有什麼家庭迫不得已的原因就是正常的離職的話，無非就是兩個方面要麼人不行，要麼錢不行。所以你在面試的時候對方問你上乙個思維什麼的，不幹的時候。
你就從這兩個方面說，就行了唄。但是也不要說像有乙個公司的人，不太好，就說工資不太高，想掙的多一點。
5樓：網友
面試的時候別人問你。在上乙個公司，為什麼不敢這個很簡單？就是說**不好，在乙個和。領導。你不好對你太偏見。所以你就不敢了。
6樓：桃上上
沒有發展前景，想換個行業換個環境。
7樓：網友
那容易，就說工作環境惡劣，領導不注重員工的職業健康就行。
8樓：對空望月
你就說想找乙個更有發展前途的職業，比如你們這裡，真心在幫你期待。
9樓：科技鳥人
公升遷無望，工作沒挑戰性。
10樓：小七1小小
直接說的好，人家要是真的知道了你在說謊，很可能會留下不好的印象。
11樓：綠色陽光
我覺得應該實話實說，畢竟真誠的人，才會更加能夠取信於人。
面試中被問上家公司情況，應該如實說嗎？
12樓：劉沛雯
在絕大多數的面試情形中，面試官肯定會問到候選人的離職原因和動機。因為面試官是希望通過這個問題來了解乙個更接近真實的你。我們經常聽到一句話：
離職之時看人品。所以，對於這個問題，無論如何都是不能規避，不能敷衍的。是否如實說出離職原因，要看情況。
當然，無論怎樣，都請客觀公正對待。
第一種，為了尋求更好的發展你主動要走。大孫談這種情況，直截了當地告知面試官你的動機和想法即可，不需要談論太多公司層面的問題。你就是覺得想去更大更好的地方，現在的公司跟你的職業規劃不符合，並不是現在的公司有多不好。
第二種，公司內部問題較多，你疲於應對被迫離開。這種情況，要儘可能平和描述滾碰，不要一味埋怨和抱怨，不要把前僱主說得一無是處。有時候欲言又止、點到為止的描述，會讓面試官覺得你更加理性和客觀。
有些話不必全部說破，留一些想象的空間給對方會更好。
第三種，你自己能力不行，難以勝任，故而想要離開。這種情況，如果你完全如實的說，那麼面試官估計直接把你pass了。但如果隱瞞遮掩，也是不凱笑對的，就算你當時矇騙了面試官，那隨後的背景調查。
也會讓你現出原形。所以，可以委婉弱化一些。比如說：
公司的專案及管理風格你不是完全認同。所以在推進的過程中遇到一些助力。你現在想換個環境。
這樣的情況，一定不要把責任都推給公司，也要說說你自身的一些問題和不足，當然，這樣的問題和不足一定是無傷大礙的，一定不是致命的，否則面試官還是會秒殺你。
對應聘單位負責，客觀的表達離職的原因，讓現應聘單位瞭解你是乙個成熟思想的人，而不是乙個思想狹隘的人。對原企業的感謝，沒有原企業給的機會， 就不會有自我的成長。工作虐我千百遍，我待工作如初戀。
13樓：水瓶問問額
當然不應該實話實說了，這個時候你要挑一些無關輕重的話來漏芹說，這樣敗鋒既不貶低上家公司，而且又能給新的察搜晌公司留下乙個好印象。
14樓：愛情來了擋不住
不應該如實說，如果如實說的話，這個公司會覺得你的嘴不牢，應該簡單帶過就可以了。
15樓：愛上我企鵝9啊
不應該如實說，直接和自己的面試官說，對於上家公司的事情自己有必要保密。
面試官問對我們公司還有什麼想問的。該怎麼回他？？每次都不知道說啥
16樓：信必鑫服務平臺
1、您所在的團隊氛圍怎麼樣？
2、如果我被錄用了，在我上班後的頭6到12周，公司最希望我做到的三件事是什麼？
這個問題可以幫助你瞭解面試官和公司對你的預期和標準，或者也可以問「未來加入這個團隊，公司對我的期望是什麼」、「如果我有幸入職，我會負責什麼樣的專案，崗位職責是什麼」。
3、乙個人要想成功地幹好這份工作，需要哪些東西？
這個問題可以讓你瞭解面試官對這個職位的理想描述。
4、我剛才說過的話裡，是否有哪些內容讓你懷疑我不適合這份工作畝逗並？
這樣，如果面試官對你有什麼疑慮，你就有機會當面解決這些問題，而不是在你沒機會為自己辯護的情況下讓他直接判斷你不合適。
5、這個職位為什麼要招人迅跡？
這個問題能讓你知道，是因為之前的員工離職了，還是公司的高速增長需要擴張，或者是其他原因。但是這個問題校招生建議不要使用，不然會很尷尬。
面試時可以說我在等另乙個單位通知嗎？
最好不要，這個社會缺了誰都會照樣運轉，作為面試人員，還是謙虛謹慎的態度。面試是雙向選擇，面試中透露自己再等單位的通知並不會增加自己面中的概率，相反會讓人覺得你可能有些故作姿態，除非你確實太優秀了！面試下來發了offer，去不去的時候再做比較。祝您面試成功！這個得分情況說，如果對於特別想去的單位，不要...
面試時，被問你的簡歷就像一張白紙你的簡歷屬於個人介紹
那就是你的簡歷沒有做好呀，說明你的簡歷無法給企業帶來相關的資訊，這個沒辦法回答的呀，只能去改好你的簡歷 那我就要拿著畫筆，繪出屬於我的那份精彩，那份執著，那份認真 為什麼好像只有一頁的個人簡歷往往會被面試官拒絕 一頁的簡歷太單薄 不管是自己的履歷乏善可陳寫不出來啥，還是自己不上心不重視 這都會讓面試...
當乙個女生喜歡上乙個男生時，她會有哪些表現
1，在你面前很開心。2，有時會注視你，當你看她時會眼睛避開，嬌羞不好意思。3，會給你寫信，發簡訊，生日時送你禮物。4，讓你陪她逛街，不亂花你的錢。這是好女孩的表現。你也喜歡她，她也喜歡你，就表白吧，男人嘛，敢作敢當。如果你還未滿22歲，不能給她穿上嫁衣就不要脫下她的內衣。男人要有責任。用兩點給你概括...