1樓：南海仙山
1、已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關係不構成勞動關係，再就業受傷不應認定為工傷。
2、在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關係符合民事僱傭關係的特徵，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。
3、工作中發病，沒死不算工傷。
【第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
2樓：蔣德順律師
1、因為已經達到法定退休年齡，所以不能算工傷，不能按照工傷處理。
根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
第七條：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
2、保證書並沒有違反法律的強制性規定，也屬於其真實意思表示，保證書是有效的。如果確實不是工作中受傷，而是因為身體原因受傷，你們不需要承擔責任。
乙個員工在上班時中風倒地。算工傷嗎？
3樓：古龍溥心
他的這個情況認定比較困難，根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
中風是屬於疾病，且也不屬於在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的情形。所以這種情況認定工傷比較困難。如果有證據證明他的中風跟工作環境有關，你可以嘗試一下認定工傷。
單位有沒有給他上醫療保險，如果上了他現在可以享受醫療保險待遇。如果單位沒有上，他可以要求單位賠償他不能享受醫療保險待遇的損失。你可以打**諮詢北京義联勞動法援助與研究中心，他們的**你可以去查一下。
4樓：法律小白狼
我想知道你這最後怎麼處理的，公司承擔了什麼責任？我這邊遇到了和你一樣的問題
5樓：義联法援律師
工傷是指在工作時間、工作場所內，因工作原因受到的事故傷害，職業病也屬於工傷的範圍。導致中風的原因有很多，這個人的情況屬於突發疾病，在目前的制度中，突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的，可以視同工傷，其他的不可以。
6樓：匿名使用者
不算工傷。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
7樓：江旭北大官人
平時的飲食要以穀類為主，且飲食要以低鹽低脂為主，建議患者平時多吃桃子，橙子，香蕉，檸檬，柚子，紅薯，土豆，芹菜和菠菜等富含鉀的食物，這些食物可以有效的降低血壓，緩解中風症狀。
8樓：優廣孫
中風是中醫病名，有外風和內風之分，外風因感受外邪（風邪）所致，在《傷寒論》名曰中風（亦稱桂枝湯證）；內風屬內傷病證，又稱腦卒中，卒中等。現代一般稱中風，多指內傷病證的類中風，多因氣血逆亂、腦脈痺阻或血溢於腦所致。現代中醫是**中風的最好選擇，可以有效**緩解中風症狀，亦盡早**。
員工在上班時突然中風可否算工傷
9樓：匿名使用者
如果單位沒有辦理醫保，則可依法要求單位在醫保報銷範圍內承擔賠償責任。另外，可依法要求享受病假和病假工資。如果在工作崗位上發病且送醫院48小時死亡，依法屬於工傷，建議依法要求當地社保局認定為工傷，然後委託律師要求工傷死亡賠償。
如果非因工死亡，則可依法要求社保和單位總共支付15個月工資的撫卹等。
10樓：在楊梅洲講葡萄牙語的啟明星
如果是工作中某一物品和東西因起中風，電鎚
11樓：蔡志金律師
回答如果在48小時內死亡的屬於工傷，其它情況不算，普通中風不會導致死亡，不能按照工傷處理。工作期間患病死亡或搶救48小時之內死亡才能申請工傷認定，其他疾病不能認定工傷。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
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12樓：匿名使用者
不屬於工傷。中風是人體原因，不是工作原因
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
上班途中中風屬於工傷嗎？
13樓：好奇心號外
屬於工傷。
如果是在上下班的途中、是可以認定工傷的,工廠也有一定的責任，應當承擔部分費用
《工傷保險條例》，首先工傷的認定，
是否構成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
如若符合，則構成工傷。
14樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
15樓：匿名使用者
上班途中突然發病的不能算工傷 。
1、根據工傷保險條例的規定，上班途中，只有遭遇機動車交通事故（非本人主要責任）導致**的，才可以認定為工傷。
2、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以視為工傷。
16樓：匿名使用者
你好，這種情況不屬於工傷。
17樓：鬆鬆
如果是下班的話一定是工傷
上班時中風算不算工傷
18樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
乙個員工在上班時中風倒地，算工傷嗎？
19樓：古龍溥心
他的這個情況認定比較困難，根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
中風是屬於疾病，且也不屬於在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的情形。所以這種情況認定工傷比較困難。如果有證據證明他的中風跟工作環境有關，你可以嘗試一下認定工傷。
單位有沒有給他上醫療保險，如果上了他現在可以享受醫療保險待遇。如果單位沒有上，他可以要求單位賠償他不能享受醫療保險待遇的損失。你可以打**諮詢北京義联勞動法援助與研究中心，他們的**你可以去查一下。
工傷月後死亡算責任事故嗎，工傷乙個月後死亡算責任事故嗎
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於...
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