工作單位重要還是崗位重要？
1樓：彼岸
局外人，我就站在我自己的立場發表下觀點。如果是我的話，我會當仁不讓的選擇去朋友的公司，lz糾結的是現在的工作崗位比另乙個稍好，可是我一點沒看出好在**，如果說嘴上講起來在某某某公司比較響亮的話，我覺得有點自欺欺人了，評價乙個工作，我個人首先看待遇，其次看發展，現在過的好，我才有這個信心去適應和堅持，而且前提是能夠看的見前景！可能想法有點低階趣味，但是絕對經的起揣摩！
從另乙個角度來看，lz所在單位的性質並沒有看出能讓你有多少上公升的空間，再說lz的工作性質應該屬於技工類，這個方面的工作想要有公升職空間，那不是一年兩年能累計的，而且在中國這種大環境以及晉公升氛圍下，我也不覺得實力與成就會成正比！所以與其現在糾結，不如早點選擇更為寬鬆的工作環境以及更好的工作待遇，而且技工類的工作在**幹都是一種經驗的累計，以後再有更好的選擇也有了自己的資本，有一技之長不怕沒有飯吃！ 個人愚見，僅供參考，祝順利！
2樓：網友
在同等工作性質情況下，一般選擇有發展空間的，主要還是選擇比較現實的如待遇方面的。
3樓：謝絕i溝嗵
這個怎麼講呢，對於剛畢業的學生 最主要的是經驗，錢不重要，最重要的是經驗、時間！當你有5年以上的工作經驗在談工資！ 因為你現在沒資格談工資！我說的對吧。
公司什麼崗位最重要？
4樓：網友
任何一家公司，都是由各類不同崗位所構成的。這些不同的崗位，各自擁有其工作職責，擔負相應的責任，同時也擁有相應的權利。
至於公司當中哪個崗位重要的問題，從不同的角度分析，結果各不相同。
如果從權利大小的角度說，當然是權利大的崗位最重要。
比如，公司董事長，公司總經理，擁有公司當中最高階別的權利。起到引領公司發展方向的作用，其地位當然十分重要。
如果從對公司貢獻大小的角度來說，那些肩負著重要技術責任、重要業務責任的崗位就是最重要的了。
這類崗位本身所承擔的技術職責或者業務職責是公司當中最重大的，關係到公司生產經營的質量和效益，其地位當然至關重要。
但是，如果從崗位設定以及公司有機整體的角度說，每乙個崗位就都是非常重要的了。
公司設定崗位，並不是無的放矢的，而是根據自身情況，從生產經營的實際出發去設定崗位的。從這個角度說，每乙個崗位都是不可或缺的，缺一不可。
這樣說來，每乙個崗位都至關重要。
對於公司員工個人來說，適合自己實際能力的崗位，就是最佳崗位。在這個崗位上，自己可以發揮出最佳潛力，可以做出最佳業績，可以讓自己獲得最大限度的職業發展，事業有成。
5樓：我是乙隻皮皮鴨
一家公司，最主要的職位有：
一、董事長：負責決策和把握方向；主要精力放在企業發展方向、發展戰略、產品定位、資本運營等方面，對經理層制定目標要求並落實考核。
二、總經理：負責具體組織實施公司戰略，解決具體問題；對各副總經理的工作進行檢查指導，並定期督促落實。有重要問題及時反饋董事長。
三、營銷負責人：負責將公司產品推銷到市場，並儘可能取得好的收益；不斷鞏固營銷渠道、優化營銷渠道。做好產品結構、客戶結構、運輸結構優化。
四、技術負責人：負責技術創新和產品質量工作，開發新產品，滿足客戶要求，為搶佔市場制高點提供技術支援。特別做好重點直供客戶開發及認證等工作。
五、財務負責人：負責公司資金運營、成本核算等工作，支援做好降本增效工作。不斷降低負債率。
六、生產組織負責人：負責高效合理組織生產，保證產品按時交付客戶，安全高效生產。
七、考核負責人。制定考核辦法，落實各項任務。
6樓：永恆的幸福快樂
公司最重要的崗位就是技術負責人：負責技術創新和產品質量工作，開發新產品，滿足客戶要求，為搶佔市場制高點提供技術支援。特別做好重點直供客戶開發及認證等工作。
其次是營銷負責人：負責將公司產品推銷到市場，並儘可能取得好的收益；不斷鞏固營銷渠道、優化營銷渠道。做好產品結構、客戶結構、運輸結構優化。
還有財務負責人：負責公司資金運營、成本核算等工作，支援做好降本增效工作。不斷降低負債率。
當然董事長也很重要，他負責決策和把握方向；主要精力放在企業發展方向、發展戰略、產品定位、資本運營等方面，對經理層制定目標要求並落實考核。
不可或缺是總經理：負責具體組織實施公司戰略，解決具體問題；對各副總經理的工作進行檢查指導，並定期督促落實。有重要問題及時反饋董事長。
7樓：維奇學姐
最重要的崗位就是老闆！
簡單的說就是公司的一把手。
為什麼如此這麼說，聽我慢慢道來。
首先，老闆是公司的最終決策者。
對於公司的今後發展起著決定性重要作用，具有不可替代性。公司的長遠規劃與發展目標，皆在老闆的一念之間，其觀念和理念會影響到公司二十年後的成績與效益。
公司內的所有部門都圍繞著發展方向與目標而努力奮鬥，如果目標不明確不清晰，所有人的辛苦付出皆化為無用之功。
把握企業發展大方向，這才是最最根本的問題。
公司的發展方向，不僅牽連著公司的壯大與轉型，也緊密聯絡著公司員工的薪水與未來。
公司興，則員工富！
其次，老闆是所有問題的裁決者。
公司內的大事小情，所有的問題與困難，最終拍板都要由老闆決策。
老闆的壓力大，責任重，不僅站位要高，還得解決實際問題。職場中個別員工的事，可能對公司來言並不算什麼大事情，但對職工本身來講就是天大問題。老闆要協調方方面面的關係，為職工真正謀福利創效益。
8樓：地球之宋
職場中，這三類崗位比較重要，入職後能擁有較高的地位。
1.人事部門中的某些管理職位。
每個在工作場所努力工作的人實際上都渴望獲得晉公升和提高薪水並擁有更好的發展，但並非所有職位都適合他們，人事部門中的某些管理職位也需要很長時間才能與同事磨合好，在其中脫穎而出。每個人只需要提高他們在公司的工作能力和管理能力，業務水平就可以被領導者認可，並且當遇到一些問題時，他們就可以熟練地解決問題。在人事部門，年輕人應該更加努力地工作，以免自己陷入困境。
不幸的是，通過一些有根據的證據來證明他可以在公司中扮演重要角色。
2.能力拔尖的員工。
在工作場所努力工作，每個人都應該清楚，並且你需要在正確的場合做正確的事情，因為如果你始終通過某種方式與同事競爭，你可能無法獲得更好的收益，而你的同事可能感覺自己在領導者面前作弊，因此，當每個人都選擇工作時，如果你可以成為老闆的助手或心腹，做乙個能力拔尖的員工。你將瞭解你在公司中的職位，這樣的話小人也不會在公司採取任何手段為難你，只會委婉地定位你，或者在某些情況下與你相處。許多員工進入工作場所後都會有一定的聲望和地位，這通常是因為他們得到了老闆的支援，因此，如果每個人都可以在公司中享有良好的職位，實際上，通常情況就很順利。
3.財務部的職位。
有很多年輕人與公司的同事競爭，聰明的人會發現有些同事是小人，他們會嫉妒。當你與這些小人戰鬥時，你會發現你與他們同等並且無法勝任。但是，如果你能夠以非常重要的職位進入財務部門，這些小人將永遠不會欺負你，因為你可以控制財務能力，而且小人迫不及待地想積極追求或奉承你。
因此，你實際上可以選擇進入財務部門擔任一些更重要的職位，以使這些小人最終不敢冒犯你。
總結。實際上，只要在公司辛勤工作，你肯定可以獲得預期的回報，雖然回報不多，但可以實現中年人養家的目標。因此，當中年人在公司工作時，他們必須考慮未來的發展，做乙個比較重要的崗位。
職場中，這三類崗位比較重要，入職後能擁有較高的地位。
大家都說說，在乙個單位工作最重要的是什麼？
9樓：
大家都說說，在乙個單位工作最重要的是什麼？
我覺得在乙個單位工作最重要的就是歸屬感，認同感吧！如果乙個人在單位裡面找不到自友答己的位置虧告運，得不到別人的認同銷梁，那麼他的心裡就會很難受，他就會呆不下去，不會一心一意的去為這個單位做事，所以我認為最重要的就是歸屬感，有了歸屬感，那他就會把自己當做團隊的一員，然後去努力去工作。
工作重要嗎？
10樓：煙火筆客
工作作為人們生活中不可避免的一部分，其重要性也讓許多人將其看得特別重。但是過度重視工作也可能導致一些問題，如影響健康和家庭生活等。因此，正確看待工作，是我們必須面對和解決的問題。
我將就這一問題分析。
工作的重要性。
首先要強調的是，工作在人們生活中的重要性是不容忽視的。勞動是人桐衫類文明發展的源泉之一，工作正是我們通過勞動創造出的價值所體現。我們要養活自己、養家餬口，都需要通過工作賺取收入。
此外，工作還可以帶來個人成就感和自我價值的實現，進而提高幸福感和生活質量。
然而，有些人卻存在過度工作的問題。他們把工作看得太重，以至於沒有時間或動力去關注自己的生活。其後果往往是，工作成為了他們生活的全部，而其他方面則被忽視或疏於關注。
如何正確看待工作。
在瞭解了工作的重要性後，正確看待工作的問題就擺到了檯面上。我們需要從個人的角度出發，思考如何正確地看待工作，使其在生活中得到適當的重視，也不會失去生活的其他重要元素。
1. 確定自己的目標。
首先，你要確定自己的目標。在工作中忙碌的同時，我們也需要考慮生活的譁凳其他方面。每個人都應該有自己的目標和追求，這些追求才是生局蘆腔活的動力**之一。
必要的勞動是為了滿足自己實現目標的需要，這樣才能保持工作熱情和動力。
2.建立規律化的生活方式。
其次，建立規律化的生活方式非常重要。工作和生活的時間應該有明確的界限，不能混為一談。在工作時間以外，我們應該為自己留出時間和空間，以保持精神和身體的健康，也為其他生活方面騰出時間和精力。
3.找到適合自己的工作環境。
第三，找到適合自己的工作環境。如果乙份工作讓你無法平衡生活和工作，那麼即使它給你帶來很多收益，也是應該考慮放棄的。事實上，不同的工作環境適合不同的人，選擇乙份適合自己的工作才能更好地平衡生活和工作。
4.學會放鬆自己。
最後，放鬆自己是非常重要的。人們需要為自己創造放鬆和休息的氛圍，否則沉重的工作和生活壓力可能導致情緒波動和身體不適。而經過適度的放鬆，我們會更有動力和精力去面對工作和生活中的各種挑戰。
總結。正確看待工作不僅可以提高效率和工作質量，也是我們保持生活平衡的關鍵所在。我們應該深刻認識到工作的重要性，但同時也要學會把握好時間和空間，適當地減輕自己壓力。
合理安排自己的工作和生活，找到平衡點，或許才能夠真正地享受生活。
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