1樓：hncs清風明月
你好，這個問題其實可以分成如下幾個方面來給你建議：
1、首先，如果暫時沒有工作的話，檔案可以在當地的市一級或是區一級的人才服務中心辦理託管、掛靠。辦理掛靠後，您可以放心到市內外一切非國有單位或無人事主管部門的單位工作，而您的合法權益和應有的社會同時候得到保障；應屆大學生檔案掛靠後，可為您提供以下服務：
（1）免費辦理落戶當地手續，推薦就業；
（2）人事關係、人事檔案管理、黨團關係管理；
（3）連續計算工齡（關係到工資級別及以後的退休工資級別）；
（4）辦理晉公升檔案工資、轉正定級（即按規定轉成幹部身份）；
（5）出具證明材料（即出具與個人檔案相關的證明材料）；
（6）代辦社會養老、工傷、生育、失業、醫療保險、住房公積金。
2、然後，檔案掛靠在人才市場一年之後就可以轉正定級，評定幹部身份，填幾份鑑定**、申請**後，人才市場後勤人員就會幫你們申請幹部身份。
幹部身份的作用：
（1)國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規定要有幹部身份（應屆畢業生考公務員的除外）。
（2）單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有幹部身份。只有有幹部身份，才能說是幹部調動。
（3）擁有幹部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高階工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資，比如乙個高階工程師的基本工資不得低於年薪5w（舉例，不代表國家規定）。
（4）提幹的基本材料。就是說如果你要被提公升幹部，就必須擁有幹部身份。
（5）計算幹部工齡的起始點，工齡從擁有幹部身份開始計算（工齡關係著你的職稱評定、社會保險等）。
3、沒有工作單位或是現在的工作單位沒有檔案管理資質其實都可以通過當地的人才服務中心辦理轉正定級。但是，提醒一點，各地的人才服務中心規定會有些差異，具體細節可以去諮詢。
2樓：玄韶
沒有工作怎麼出具工作表現，工作鑑定，公章怎麼蓋啊？？？？？
3樓：爸爸的選擇
怎麼不給蓋著呢，這又無關要緊！跟單位解釋下，應該可以蓋的
大學畢業第乙份工作沒滿一年就辭職，不能轉正定級，這對以後去機關事業單位工作有影響嗎？ 15
4樓：yy浮影鬼妹
不會有影響。一般不會查，但新公司會關注你的離職原因和你在上一家公司的表現。
1、一般情況下，小公司和基礎崗位不會查，制度比較完善的公司也不一定會查，外企除外。調查背景一般針對中高管理層。
2、在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得 價值，還要給你工資，所以，你對錄用你的單位應該抱著一顆感恩的心，因為，他給了你就業.學習和成長的機會。
3、應該逐欄填寫用人單位設計的**，不能有任何一欄空著，會認為你做，事馬馬虎虎，不尊敬他們，當用人單位向你提問時，要做到不誇大其詞，不掩飾，不回 避，對每個問題誠實回答，坦然面對。
4簡歷，內容一定要誠實，不要有任何虛假，僥倖心理，不要吹捧，抬高自己。
5樓：匿名使用者
任何時候都來的及 可以補辦 只要你考上這都不是問題 有些地方確實已經取消該制度了
6樓：戊淨
一年內辭職要回學校辦理改派，工齡重新算，再等一年轉正定級，如果檔案在一年內遷移，又沒有辦理改派，那就將失去幹部身份！
7樓：匿名使用者
多找幾次問問，最好找個熟人，這年頭都是關係社會
8樓：匿名使用者
不行了，你違約了，沒有做滿規定的年限是不能晉級的。
9樓：匿名使用者
對啊。那你就要重新開始了
事業單位託管聘用需要轉正定級表嗎
不需要，因為託管聘用是合同制，不是正式員工，一般籤聘用合同。轉正定級表 是正式員工才填寫的。託管聘用是一種員工與用人單位之間的僱傭關係。託管聘用是合同制聘用的一種，是指被聘用人員與用人單位之間無直接的事業 行政隸屬關係，被聘用人員檔案與關係由第三方 一般為當地人才服務中心 進行託管，用人單位法定代表...
考試可以不在工作單位的城市考嗎，不在工作單位所在地考試可以嗎？
可以的一般市級 縣級 鄉級的職位是報考的 就在 參加筆試。省直的職位全部統一安排在省會進行筆試。部分省份由於報考人數過多，考慮省會交通 食宿等壓力，也會把部分省直崗位分散到各個市里去考試，比如河南省考中會把省直監獄系統分到鄭州以外的考點。報考省級機關或省屬單位的，考試地點在省會城市。報考市及以下機關...
不填工作單位能辦降證嗎，不填工作單位能辦健康證嗎？
按照國家法律 法規的規定，從事食品 勞動 放射 學校 藥品生產經營的工作人員都必須定期進行健康查體，取得健康合格證後，方可上崗工作，就業 外出務工人員應當進行體格檢查，建立健康檔案，在校學生也應定期進行查體建立標準健康檔案。一 從事食品 環境 勞動 學校 藥品生產經營的工作人員，每年必須進行健康檢查...