1樓：網友
服刑人員在服刑改造期間生病不屬於工傷，可由監獄按規定予以**，費用由監獄承擔。法律依據：
一、《監獄法》第八條 國家保障監獄改造罪犯所需經費。監獄的人民警察經費、罪犯改造經費、罪犯生活費、獄政設施經費及其他專項經費，列入國家預算。
國家提供罪犯勞動必需的生產設施和生產經費。
第五十四條 監獄應當設立醫療機構和生活、衛生設施，建立罪犯生活、衛生制度。罪犯的醫療保健列入監獄所在地區的衛生、防疫計劃。
第七十三條 罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡的，由監獄參照國家勞動保險的有關規定處理。
二、《工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：網友
你好。不算的。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
這裡坐牢接受改造的人員與鑑於並不是乙個僱傭勞動關係。
是接受懲罰，不會認定工傷的。
3樓：cadar扯楓
坐牢生病，監獄會負責的。
上班期間犯病算不算工傷
4樓：李紅豔
在工作單位上班時犯病是不算工傷的，除非是犯病死亡或者是在四十八小時之內沒有搶救過來。工傷是在工作時間之內因為工作的原因發生的病情。工傷用人單位不僅僅會報銷所有的費用，還會按照標準進行支付賠償金，前提是公司給交保險。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡」。也就是說，過勞後只有在工作中突發疾病死亡，或者在工作中突發疾病後在48小時內搶救無效死亡的，才被認定為工傷。
職工在工作期間發病死亡的，可以視為工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
一、工傷認定的情神山段形包括什麼？
應當認定為工傷的法定情形有七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、因工死亡的賠償遊譽專案包括什麼？
一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的唯或基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
坐牢前受了工傷怎麼辦
5樓：
摘要。您好，即使坐牢之前受工傷的，也是可以申請用人單位對您進行補償的，不能說坐牢就不能申請工傷補償了，您應當先和對方進行協商處理。
您好，即使坐牢之前受工傷的，也是可以申請用人單位對您進行補償的，不能說坐牢就不能申請工傷補償了，您應當先和對方進行協商處理。
您好，若用人單位不對您進行補償的，您可以向勞動保險部門進行投訴，也可向法院提起訴訟，要求對方為您支付工傷補償金。
您好，綜上所述，在坐牢前受了工傷的是可以向勞動部門申請仲裁投訴的，根據工傷保險條例的規定，職工在工作期間受到傷害的，是可以申請認定為工傷的。
工傷致人死亡會不會坐牢
6樓：律漸
如迅租果工傷致人不是伏昌逗第三人造成的，就不會觸犯刑法，但需要對因工傷死亡的勞動者進行相應的賠償。
法律依據：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失缺賣等其他合理費用。
工傷致人死亡會不會坐牢
7樓：祁正元
法律分析：如果工傷致人不是第三人造成的，就不會觸犯刑法，但需要對因工傷死亡的勞動者進行相應的賠償。
法律依據：《最高人民法院關於審理扒肆人身損害賠償案件適用法律若干問題的解春鄭轎釋》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠叢吵償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
出現工傷沒錢陪，不知道會坐牢嗎？
8樓：張偉傑
可以申請法院強制執行，不會判刑。
職工被判刑就可以享受工傷待遇了嗎
9樓：周業懇
職工判刑後可以享受工傷待遇。根據法律規定，工傷職工喪失享受待遇條件，或拒不接受勞動能力鑑定，或拒絕**時，停止賀尺核享受工傷保險待遇。判刑並不在停止享受的範圍內。
一、工傷的其他情形。
1.傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況禪掘適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
2.職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
3.工傷職工有下列情困磨形之一的，停止享受工傷保險待遇：
1）喪失享受待遇條件的；
2）拒不接受勞動能力鑑定的；
3）拒絕**的；
4）被判刑正在收監執行的。
4.用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
5.用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
6.職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
7.企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。
8.職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關係中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關係不中止。
9.職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
10.本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
被判刑後是否享受工傷待遇
10樓：羅仰俠
可以的。被收監執行的，不屬於停止享受工傷保險待遇的情形。
工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
一）喪失享受待遇條件的；
二）拒不接受勞動能力鑑定的；
三）拒絕**的。
一、工傷保險理賠範圍有哪些？
在下列情形下，即使勞動者受傷，工傷保險也不理賠：勞動者醉酒或者吸毒；故意犯罪；自殘或者自殺。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，才享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定衡搭閉喪失勞動能力的，享受咐裂傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
二、工傷認定後可以申請社保局的賠償嗎。
工傷認定後可以申請工傷保險待遇，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
三、工傷報銷需要哪些材料？
申報工傷報銷待遇時需要準備下列材料：工傷認定決定書；勞動能力鑑定書；工傷職工的身份證明；有委託人的，授權委託書和委託人身份證明；其他。勞枝棗動者被認定為工傷的，享受工傷保險待遇；經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
如果用人單位未依法繳納工傷保險費，由用人單位按規定支付工傷保險待遇。
工傷保險條例》第四十二條，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
一）喪失享受待遇條件的；
二）拒不接受勞動能力鑑定的；
三）拒絕**的。
如果在上班期間意外死亡算不算工傷
如果在上班期間意外死亡，是可以認定為工傷的，符合工作時間，工作地點，受到事故傷害的，法律依據如下 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 ...
上班期間受傷了能算工傷嗎，上班期間受傷算工傷嗎
算作工傷。根據 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工...
上班期間被同事打 算工傷嗎？
是否算工傷，雖然是在工作過程中，但還要看是否是因為工作原因被打傷。如果是因為私人恩怨，生活瑣事被打傷，就不是工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到...