1樓：親我你吧
說是在國企工作好處，多多國企的工作比較穩定，工資比較高，收入比較好，上班時間也非常輕鬆，自由時間比較多
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
2樓：雷叔說化學
只要關係硬。
1）福利待遇好。
大中型國企對國家相關政策執行到位，且經濟實力強，同樣的的工資水平，實際上享受的福利待遇遠超過一般私企和市縣級國企。比如五險一金繳費基數高、有些企業還有年金、工會福利、各種補貼等等。
2）業務培訓到位。
大中型國企管理系統化、規範化要求高，對每乙個崗位員工培訓到位，再加上師帶徒等制度的實施，員工業務水平提高快，管理相對系統，對年輕人成長有很好的提公升機制。
3）工作相對穩定。
大中型國企對剛入職員工要求沒有那麼高，多數都是通過崗前培訓後安排崗位的，經驗可以慢慢積累；只要沒有違規或違法行為，不用擔心被辭退。如果你能服從安排，工資雖然不高，但絕對能夠旱澇保收。今年疫情期間，有不少民企倒閉、裁員、降薪，大概只有國企職工工資正常發放。
4）職務晉公升快。
大中型國企人員來自五湖四海，職務晉公升更看重能力和業績，晉公升渠道都是很透明、很公開的，相對於市縣級國企更公平。
5）平臺效應好。
大中型國企是乙個非常好的工作平臺，在大中型國企單位工作是一種榮耀。每當同學聚會，或回到故鄉，或與陌生人談合作，大中型國企都會給你極大的自信。
你要是沒關係那就對不起了，粑粑活都是你的！黑鍋你的！好不容易幹出點成績，等摘果子時就成了人家的！
去國企上班有哪些好處？
3樓：二十年的吃貨生活
在國企上班最大的優勢就是較為穩定，不用時時刻刻擔心自己會丟掉飯碗，該有的福利待遇全都有。相信很多人都非常向往去國企上班，因為在大家的眼裡，國企就如同鐵飯碗。
一般。那麼國企究竟具體好在**呢？
一、工作穩定。
工作穩定是國企最大的優勢，很少會出現大批量裁員的情況，私營企業就完全不同了，乙個小小的經濟風暴就會導致企業發展受阻，可能需要大批量的裁員，這都是很正常的事情。哪怕是發展再好的企業，也無法保證今後的未來。
二、工作待遇更好。
國企的工作待遇更好，無論是加班還是過節，都會給相應的補貼。很多在私營企業上班的人，幾乎每天都在被迫加班，不加班就會面臨著被裁員或者扣工資，重點是加班得不到一分錢的加班費。
國企就完全不同，正常情況下不會加班，如果因為旺季而必須加班時，也會按照標準來給付加班費。國家的法定節假日。
全都正常休息，如果上班同樣會給予三倍工資。過年過節還會給過節費、發放福利，有些國企每個季度都會發放衛生用品。這也是很多人嚮往國企的原因之一。
三、更加守法。
國有企業在「守法」這一點上遠遠超過私企，比方說一些私企可能會勸退懷孕的女性，但是國企卻不會如此。員工的利益受法律保護，一切都按照法律規定正常進行。
國企的工作穩定、福利好、待遇好，也正因為如此，很多人擠破了頭都想進入國企工作，但是國企可不是這麼容易進的。想要進入國企，就一定要努力提公升自己的能力，只有在眾人當中脫穎而出，才有進入國企的可能，光是單純羨慕別人是不夠的。
4樓：絲竹顏
國企是國家控制的企業，這樣的企業非常穩定，不會像私企那樣不穩定，遇到問題會減薪甚至裁員。另外國企的薪資是比較高的，像五險一金的福利也是一一俱全的，其次國企的辦事流程比較規範化，做的事情是按部就班地，沒有很強烈的競爭。
5樓：小美生活小集錦
好處就是會讓自己特別的有面子，而且國企當中的發展也特別好，有很多上公升的機會，就會有一筆很高的工資，等到退休年齡之後，還會有一筆相應的退休佣金。
6樓：史蒂芬斯
現在待遇是非常好的，而且也會讓自己更加的體面，其次也會有著乙個很好的形象，而且也會有很高的工資，工作也是比較輕鬆的，能夠讓自己有更好的發展。
7樓：啊哈
國企的待遇福利都相對較好，社會資源也比較多，社會地位也較高，工作也比較穩定，退休後的待遇也相對較好。
8樓：拱心愫
國企正式工當然好了，國網勞務派遺工比有些私企都不如，
在國企裡工作的好處和壞處是什麼？
9樓：網友
為什麼很多年輕人都喜歡到國企裡面去上班呢？我認為一方面是因為國企裡的工作更加穩定，而且工資待遇各方面也是不錯的，除此之外，退休之後的待遇也是非常好的，因此很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，接下來跟大傢俱體說明。
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。親希望我的對你有幫助哦，祝你生活愉快。
優厚的待遇其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇，因為在很多大城市就算工資高也是不夠個人生活的，因為房租是特別的貴。但是如果進了國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自已。
國企有什麼好處
10樓：小杜職場說
1、工作穩定：一般不會開除你或者解除你的勞動合同。
2、國企待遇好：比其他企業好多了，比如菸草，中海油等。
3、酬勞穩定上公升：國有企業不部分的考核機制，還是以「年資」為主。
4、年資不因為內部調動：國有企業間調動，一般通常不會影響個人年資。
5、國企對於「守法」的概念比較強：員工的權益相對被保護得更好。
國企介紹在不同的國家、不同的體制和不同的歷史時期，世界各國對國企的定義有很大的差別，按照控制權和經營目標來定義我國的國企，即**能對其行使有效的直接或間接控制權（要合法地行使控制權，首先表現在所有權上）。
具有商業或非商業目標的企業都可以定義為國企，包括國有控股股份制企業。就是通常所說的國有企業，即國企。國有企業具有企業的基本特徵：
它從事生產經營活動；它是由多數人組成的組織體；依法設立，法律確認其一定權利義務。
以上內容參考：百科-國有企業。
在國企工作有什麼好處呢？
11樓：無級abc老師
現如今，在進入職場以後，有很多年輕人都會選擇進入國企發展，那麼是什麼原因促使大家願意進入國企工作呢，有以下幾個原因。
第。
一、福利待遇較好。
在國企裡工作能夠享受非常好的福利待遇，五險二金滿額交，而且另外工作單位還給員工補充了醫療保險。很多私企都沒有這麼好的待遇，而且除此之外，大家在平時以及週末的時候，根本就沒有加班過度的情況。有些職場女性朋友，即便是在公司裡懷孕，都不用擔心被公司辭退。
所以在國企裡能夠有較好的福利待遇，也是讓很多年輕人感到非常的欣慰。
第。
二、工作穩定輕鬆。
或許有些在私企工作多年的年輕人，他們會認為在國企裡整天沒事可做屬於混日子的養老型員工，但是有很多國企員工卻認為在國企工作穩定輕鬆，不用擔心失業，他們也能夠在工作之餘有更多額外的收入，相反在私企裡工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通過自身的時間和努力去結識更多人脈，那麼在經過多年努力工作以後大家可能差距也會變得越來越大。
你在職場中之所以沒有高的職業，其實不是因為你的能力，畢竟你也沒有靠山，更沒有背景，即便是被同事所汙衊，被領導所訓斥，你也只能在公司裡努力工作，而不是立刻選擇辭職。
在國企工作有哪些好處？
12樓：清華苑小區裡
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
我哥在國企單位工作，上班時間突發腦出血，送到醫院搶救，六日後
第一，來根據國家工傷保險條例規自 定，職工在工作時間，工作場所，工作崗位 上突發疾病死亡，或者經過搶救在48小時內死亡的，可以視同工傷，你的哥哥超過48小時死亡，不能認定視同工傷。按照病亡待遇處理 第二，你的哥哥雖然在工作時間，如果不是在工作場所，不是在工作崗位上突發疾病，即使在48小時內死亡，也不...
現在人很嚮往國企，在國企工作真的是鐵飯碗嗎？
是的。因為國企會遵照勞動法的規定，不能隨意開除員工，所以只要不犯法，基本上就是鐵飯碗。您好，很高興為您服務。我是卡龍，擁有10年職場生涯，擅長入職輔導 簡歷 面試 背調 談薪資 職業規劃 優勢挖掘，職場人際關係處理，跳槽時機等職場問題，已累計1v1諮詢達1000小時。我已經看到你的問題了，正在給您整...
我在國企上班，99年12月上班，今年2025年了，算20年工齡麼，15天年休嗎
應該是2020年，才算20年工齡，因為年休假是按上班後完整的自然年來算工齡年度的，我剛進公司的時候是某一年的7月，第二年的7月過後，只能給2.5天的年休假，因為必須從1月1日到12月31日，整個跨度之後，才叫滿1年，我7月過後只能算滿半年 年休假企業會按照國家的政策來制定，你在員工守則中應該可以了解...