1樓：能詠
如果你兒子在外打工 你去看望兒子 兒子向老爸介紹這是我們的領導 好吧，和領導互相交流 領導，我的兒子在你這工作怎麼樣 工作也不足的地方，請領導多多指教 領導和你老爸說你的兒子在我這工作不錯 他有頭腦，智商高 在工作上 一看就會 超過了工作量 我做領導的 等到開支一定給你兒子開高薪水 請你放心 就這麼跟公司領導聊天。
2樓：網友
面對兒子公司的領導，要有一顆感恩心，我的孩子在您公司工作，希望領導對他嚴格要求，年輕人吃點苦，受點磨難都他將來的成長會有幫助的，願領導多費心。
3樓：感謝愛我的人
謝謝領導對我兒子的關心，讓我的兒子也有今天，也希望以後繼續關心我兒子，讓他在你的身邊成長。我的兒子不太懂事，所以請領導有時間多教教他，教他做人，教他做事。
4樓：江南可採蘑菇
可以問一下兒子在公司表現的情況，和領導說孩子還年輕，肯定有很多地方做的不好，如果有**做錯了，讓領導多批評，多指教。
5樓：網友
和兒子公司領導聊天的時候。首先要。恭恭敬敬的那種心情，而不是說以自高自大的那種心態去跟領導。交流。要以禮相待，這最起碼是最尊重雙方的最初表現。
6樓：貓爪梅花
平常心聊就可以不必巴結。
7樓：仲慕思
跟兒子公司領導聊天，首先要尊重公司領導，要求領導嚴格對待兒子，多關心兒子，工作重擔儘量給孩子挑等。
8樓：西安濱潤清潔水世界
平常心對待；肯定孩子的進步，領導關照相互的，敲定目標監督實施。
9樓：敖崖楠
要想跟兒子公司領導聊天的話，那要有禮貌。要有分寸。這裡不要胡說亂造。該說的說，不該說的不要說。
10樓：雄鷹
如何跟兒子的公司領導聊天？一定要記住。跟兒子公司領導聊天的時候一定要謙虛謹慎。因為多誇兒子公司的領導。管理有方。
11樓：網友
如何跟兒子公司的領導聊天，跟兒子領導聊天兒時 問兒子在公司工作得怎麼樣 ，有不對的地方，請您多多指教孩子 ，孩子在公司工作的有成績 ，是領導教導有方 ，謝謝 ，
12樓：竹格
直接聊唄，想說什麼就說什麼，她是你兒子的領導，又不是你的領導，只要別說廢話就行。
13樓：暴若楓
跟領導聊天。平常心這好。不能瞎聊。對兒子會有影響。
14樓：陽光雨露丫g丫
掌握分寸，把兒子好的方面儘量展現出來，讓別人對兒子刮目相看。
15樓：華半芹
甲平常心就行，但必把所聊天內容和目的，要提前設計好。
16樓：酷瀟
這個就隨便聊聊家常了。
17樓：網友
正常情況下，自己與兒子公司的領導之間是沒有交集的……自己有自己的工作單位和社交圈，與兒子公司的領導，無論在工作上還是在生活社交上，都沒有交集，因此也就沒有什麼來往了。
所以，自己跟兒子公司的領導之間，就是陌生人的關係。
如此關係，想在一起聊天，是比較困難的……因為彼此不熟啦……既然不熟，為什麼還要在一起聊天呢？……當然是為了自己的孩子……或者是去辦事，或者去溝通感情，總之，為了孩子能在公司幹得更好，能夠得到領導的關照，所以才跟領導聊天的……這時候，就需要對領導恭恭敬敬，讓領導高興，這樣自己的目的才能達成……同時，自己對領導的態度也不能過於謙卑。那樣會被瞧不起的……應該一方面恭恭敬敬、另一方面不卑不亢，展現出自己的風度來，這樣才能得到最佳的溝通效果。
另外，在跟兒子公司的領導聊天之前，要做好預案，閒聊時聊什麼，怎麼樣轉入正式話題，怎麼樣表達自己的訴求，都要事先想好了……這樣才能在聊天時有的放矢，既能輕鬆愉快地聊天，又能圓滿達成自己的目的……
18樓：帳號已登出
和兒子的領導一起吃飯正是與領導溝通交流的好機會，首先可以聊一點家常，製造乙個好的氣氛，然後就可以切入正題，重點聊一下兒子在單位的表現，仔細聽一聽領導對兒子的評價，尤其是領導的弦外之音，可以請領導給兒子一些中肯的建議，同時也別忘了一定要表達對兒子領導的敬意，以及代替兒子感謝領導的栽培，希望領導以後多多關照。
19樓：庹甜恬
怎麼和孩子領導談話步驟？和孩子領導談話，首先要做到尊重放在第一位，尊重別人，也就是尊重自己。你尊重領導，領導才會看到，你小孩的優秀的，源自於家庭。
這樣領導在工作中才會這樣看重你小孩，這是印象，很重要的。第二，和兒子領導談話時，學會傾聽，聽領導先說的話。
20樓：阿兵哥
你和兒子公司的領導聊天的切入點就是「兒子」，希望領導嚴格要求你兒子，對他別客氣，他要是犯了錯誤，您就像管教自己孩子那樣批評教育他。談話從這裡開始。你是為兒子鋪路，還是為你自己的業務與領導溝通；切記，言多語失。
21樓：網友
正常情況下，自己與兒子公司的領導之間是沒有交集的。現在自己孩子的領導肯定要多說客氣話。孩子在公司麻煩你了，他又不對的地方，你該說就說出了錯，該罰就罰。
當然他要是做的好，也承蒙你多多照顧。
22樓：網友
如何如何跟？兒子公司的領導聊天你要想和你兒子過世的領導聊天你就得尊重兒子過世的領導你有事。領導通知你好好培養我兒子培養成乙個有用的人才你們滾是以後發展點你倆就跟打。
23樓：柏爾竹
其實要想和兒子公司領導聊天，那麼你要去了解一下這個領導的喜好，才能更好的溝通！
24樓：浮清韻
其實和他們聊天的話非常簡單，就可以問一下你兒子在他們的這個公司裡面的表現怎麼樣，相信對方肯定會和你交流一下看法的，這都是非常正常的。
25樓：北海九道
如何跟兒子的領導聊天？可以彈一彈兒子在單位的表現，請領導嚴格要求。
26樓：帳號已登出
在孩子領導面前，儘量不要數落孩子的不是，個人生活方面的事情，儘量不說。
27樓：買珈藍月
我個人認為應該說是你還是離遠一點吧：你去和兒子公司內部領導聊天，它們是不舒服呀。
28樓：
摘要。1. 寒暄：
首先，你可以以一些禮儀性的話語來開場，比如「你好，很高興認識你」，「你看起來很有精神」，「今天過得怎麼樣」等等。2. 尊重：
另外，你要尊重兒子公司的領導，表示出恭敬的態度，不要說過於隨意的話，要注意言語上的禮貌。3. 共同話題：
聊天時，你可以多談論一些共同的話題，比如最近的一些新聞，你們共同感興趣的話題，或者是你們的共同朋友等等。4. 尊重他的觀點：
聊天時，你要尊重兒子公司領導的觀點，即使你不同意他的觀點，你也應該尊重他對這件事的觀點。5. 有趣的話題：
你也可以嘗試談論一些有趣的話題，比如關於你們的工作，你們的興趣愛好，或者有趣的故事等等，讓聊天有趣起來。
我去參加兒子公司乙個活動，有領導在怎麼說活。
1. 寒暄：首先，你可以以一些禮儀性的話語來開場，比如「你好，戚首很高興認識你」，「你看起來很有精神」，「今天過得怎麼樣」等等。
2. 尊重：另外，你要尊重兒子公司的領導，表示出恭敬的態度，不要說過於隨意的話，要注意言語上的禮貌。
3. 共同話題：聊天時，你可以多談論一些共同的話題，比如最近的一些新聞，你們共同感興趣的話題，或者是你們的共同朋友等等。
4. 尊重他的觀點：聊天時，你要尊重兒子公司領導的觀點，即使你不同意他的觀點，你也應該尊重他對這件事的觀點。
5. 有趣的話山燃題：你也可以嘗試談論一些有趣的話題，比如關於你們的逗仔虛工作，你們的興趣愛好，或者有趣的故事等等，讓聊天有趣起來。
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