1樓：夏初夏了
辦公室戀情還是要隱瞞的好，畢竟萬一你們兩個人都是身居要職的人，那麼公司很容易就會提防你們兩個人聯手坑害公司的利益，對於兩個人的事業發展都不好，所以還是要隱瞞的好。
一、辦公室戀情還是要隱瞞比較好一些，這樣對兩個人的事業都好。很多人覺得既然戀愛了就應該公佈出來，這樣才能彰顯出自己對愛人的重視，但是有一種戀情是要考慮下不公開的，這就是辦公室戀情，畢竟公開要比不公開對兩個人都好。
我們在公司上班都是為了自己能有乙個好前途，但是如果領導知道你們兩個人戀愛的話，那麼就只能註定有乙個人在高位，畢竟如果你們兩個人都在非常重要的位置上，一旦決定辭職離開，兩個人直接聯手卷了公司的錢走人。
這麼看來的話，辦公室戀情肯定還是隱瞞好一些，畢竟這對兩個人的事業發展都好，只不過不能明目張膽在一起而已。
二、很多公司都會明文規定禁止辦公室戀情，就是為了防止兩個人聯合會對公司造成危害。顯然我們這麼考慮，公司層面也不是傻子，他們直接就明文規定禁止辦公室戀情，一旦發現了要不兩個人都離開，要不有一方必須走，讓戀人們自己做選擇。
其實站在公司層面來看，他們是不希望辦公室戀情的，畢竟要是其中一方辭職的話，那麼另外一方肯定也是留不住的，所以辦公室戀情還是兩個人自己知道就好了，真的不必到處招搖的。
三、辦公室戀情還是要慎重一些，畢竟這是個二選一的題。俗話說兔子不吃窩邊草，雖然說辦公室戀情的時候你會感覺瞭解對方一些，但是有時候你也未必真的瞭解對方，最尷尬的是萬一兩個人分手了，見面會更加尷尬。
我有個女同事就是跟公司的人談戀愛，結果她的前男友竟然又追了公司另外乙個女孩，於是兩個人見面也就是滿滿的尷尬了，畢竟之前很多人都知道她跟那個男生的戀愛。
所以說辦公室戀情還是悠著點來，畢竟辦公室戀情公開後，不僅很容易影響到兩個人的事業，而且萬一分手了，兩個人見面也挺尷尬的，所以還是不公開的話，真要想結婚的話，還是其中一方離職後結婚就好。
2樓：月下吹風漫步
我覺得辦公室戀情應該公開，這樣才能夠不讓別人對兩個人的身份和關係產生懷疑，對於辦公室穩定能夠起到非常大的作用而隱瞞的話，就有可能帶來不好的影響。
3樓：網友
我覺得還是應該公開，因為遲早也會被人發現的。
領導和下屬在工作群中互稱寶貝，兩人之間是否存在曖昧關係？
4樓：生活小百科沐染
這年頭，發錯訊息是一件很常見的事情，可是兩個人同時發錯訊息，那就有點活見鬼了，近日網路**了溫州文成縣一男領導和女職員在工作群裡曖昧聊天的一事受到廣大網友的關注熱議。大致聊天內容是這樣的。男：
「寶貝，下午好，下午組織部來局裡考核我，讓我抱抱寶貝，我愛寶貝」女：「親愛的，下午好。你棒棒噠，寶貝也愛你，抱抱我的最愛」。
很多網友看到了這樣的訊息都覺得辣眼睛，這讓群裡的單身狗怎樣想況且乙個是大領導，乙個是女員工做出這樣的事情要說兩人沒有曖昧關係，估計都沒人會相信。因為寶貝這個詞一般都是很親近的兩個人才會用。如果只是普通的上下級關係，用這個詞未免有點太戲劇化了，除非是在惡作劇。
一，兩人應該存在曖昧關係。
抱抱寶貝」「我愛你」等詞語猶如熱戀中的情侶一樣難捨難分。很明顯，如果兩人不是夫妻關係那就是情人關係，畢竟普通的兩個人也不會用這麼曖昧的語氣聊天。況且女方在發現發錯群之後立馬把訊息撤回了，可還是被其他的同事給截下來了，就在事情發生後的幾個小時後，群裡面突然就少了十幾個人。
這件事情確實還挺蹊蹺的。<>
二，其次這種行為會帶壞單位的氛圍。
我們都說到了公司就應該好好上班，不應該把個人的情感帶入到工作中去，更不應該和上司有著不清不楚的關係。這種私人時的暱稱，不應該明目張膽地帶到工作中，會直接給單位的氛圍帶來不好的影響，還會破壞同事之間的感情。<>
三，發訊息的時候一定要看清楚。
其實發錯訊息的事情很多人都幹過，之前我乙個同事在離職之前，本來想跟我抱怨一下領導沒想到卻把這個訊息錯發給了領導，導致領導對她的意見很大，所以在發訊息的時候一定要注意看清楚，否則把訊息發錯了就會很尷尬。
5樓：幸福小豬豬
兩個人以這樣的稱呼存在於工作群當中，當然會存在曖昧關係，在單位裡邊也造成了十分不良好的影響，性質惡劣。
6樓：流水不腐
存在，不然上下級之間怎麼會用這麼曖昧的稱呼，真相只有乙個，那就是他們之間是情侶。
7樓：丁山學長
不存在。但是這隻稱呼在工作群中是不應該有的。因為就會影響到別人的工作。
8樓：晚安小耳朵
這兩個人算是徹底火了，目前相關部門已經介入調查關係。他們誤以為私聊，在工作群中互稱寶貝。影響極其惡劣。
官方調查副局長工作群與下屬互稱寶貝，如何看待上下級的戀情關係？
9樓：金融蘇蘇老師
在乙個工作群裡面，副局長與下屬互稱寶貝，其實這就是一對戀人，誤把訊息發到了工作的群中。在現實生活中，由於我們把大量的時間都投入到工作中，很少有機會在其他場合遇到新的社交關係，於是職場戀情就誕生了。
職場戀情有同級之間的戀情，也有上下級之間的戀情，上下級之間的戀情關係更加複雜且需要謹慎對待。
上下級戀情切忌以權謀私原本是上下級關係的兩個人一旦建立戀情關係，那麼就勢必會在工作和生活中存在一些矛盾。
職場戀情最忌諱的就是以公謀私，而上下級戀情更容易在愛情的迷惑中以上級的身份給戀人開綠燈。
工作就是工作，生活就是生活，這兩點一定要區分清楚。不要因為戀情的關係就強迫對方以權謀私，更不要被戀愛迷昏了頭腦。
上下級戀情要保持距離即便自己可以做到身正不怕影子歪，同事之間的流言蜚語仍然會讓兩個人的關係如履薄冰。為了彼此好，在工作場合一定要保持距離，不要被別人抓到小辮子。
尤其是在公共場所中，兩個人不要表現得太過親密，更加不要被戀愛耽誤正常的工作進展，這樣更會被領導和其他同事所詬病。
和平分手比起其他的戀愛關係，上下級戀情關係更需要謹慎對待，如果兩個人確實在戀情中存在不合適的情況，那麼也應該好聚好散，和平分手，不要鬧得大家都下不來臺。
在工作中主動避嫌，把工作和家庭區分開，如果無法做到這點，那麼就應該有其中乙個人離開這家公司。
既不要把工作中的上下級關係代入到家庭中，習慣性的對對方頤指氣使；更不要把在家庭中的矛盾帶入到工作中，讓對方感覺到不舒服。
10樓：石焱焱
我覺得人有七情六慾都是不可避免的，只要不違反法律和道德，上下級之間有感情也無可厚非。
11樓：幸福小豬豬
我覺得上下級之間的戀情都是有目的，動機不純，利用職務上的便利發展成情人關係，這是令人們難以接受的。
12樓：黎昕科普知識小屋
我覺得上下級如果產生了愛情，最好私事和工作的事情不要混到一起，也不要在辦公室裡秀恩愛，這樣會讓其他人不舒服。
官方調查副局長工作群與下屬互稱寶貝，如何看待上下級的戀情關係？
13樓：護鑫頭
我覺得上下級的戀情關係一般不是很單純，而且這種戀情關係也會影響到他人的利益，也會影響工作的開展。
有些部門裡的上級與下屬之間發生了親密的關係。這種關係在外人看來似乎不是很單純。因為有些人是為了上位而討好上級，才和上級在一起。
而且這種關係的存在也會影響到他擾嫌襲人的利益，因為上級有可能會對下屬有特別的關照之處。當上級和下級是情人關係的時候，也會影響工作的進展，例如上級不會佈置一些高難度的工作給他的戀人下屬。
上下級的戀情關係一般是摻雜著某些利益關係。這種上下級的戀情關係在企業裡面也是經常見到的。不過那些上下級戀情一般都是為了某種利益才在一起的。
例如下級為了自己能夠上位，為了自己能夠得到較好的職位，為了自己能夠得到較高的工資，她會處心積慮、想方設法的接近上級。之後和上級發展成戀人關係。我覺得這種上下級關係一般都是摻雜著利益的，並沒有那麼的單純。
上下級的戀情關係多多少少會影響到周圍的人。辦公室裡面存在著上下緩兄級戀情關係的時候，他們的戀情也會影響到周圍的人。例如別人知道下屬和那個上級是戀人關係時，就會對這個下屬存在著一些忌憚，不敢和她說太多的心事，更不敢和她吐槽自己的上級等。
有時候他們也會對待這個下屬「高看一眼」。
上下級的戀情關係也會影響工作的正常開展。如果上下級之間是戀人關係，一般上級在佈置任務的時候，通常會佈置比較輕鬆的任務給自己的戀人。而把其他比較難做的工作佈置給其他的下屬。
這就會影響其者胡他人的工作以及利益。
14樓：小豆子子梓
上下級的戀情關係出於人道主義並不應該反森蠢頃對，但是為了使工作中不會出現其他異檔段樣的聲音，公眾此陸場合應該注意自己的言行舉止。
15樓：娛宙之大
上下級的戀情關係並不困禪螞是不允許，而是襲鏈不能夠因為戀情而影響正常的工作，或者是利用自己的職汪埋權建立不正常的戀情關係。
16樓：王祿
我覺得這樣的關係也是很正常的，愛情是可以忽略掉一些東西的，發生也是很正常的。
17樓：白珍全全全
在我看來上下畢譽轎級的戀情其實還是要頂著非常大的壓力的，而且會被大家質疑，對辦虛沖公室的整體風氣來說也是不太好的。所以我個人非常不手肆認可上下級的戀情關係。
18樓：天才人物我無敵
我覺得上下級戀情關係也很正常，只要兩個人都是單身就可以，而且這樣的感情也更能得到同事們的祝福。
19樓：小李最可愛呢
這樣的戀情在辦公明櫻室根本不允許，而且也會影響工作的效率。基槐衡這樣的老闆，我認為應該馬上被搏做開除，對工作一點都不負責。
領導和下屬在工作群秀恩愛被免職，你如何看待辦公室戀情？
20樓：不扎褲腰帶
我覺得辦公室戀情可以有。但是不要影響到日常的工作就好，要把握好這個度。
21樓：小豆子子梓
很多公司都會禁止辦公室戀情，因為辦公室戀情會影響到兩個人的工作效率以及工作狀態，也會影響到其他同事的不滿。
22樓：墨說古今
我覺得辦公室就不應該發生戀情，大家在一起工作，很容易發生一些不愉快的事情影響到工作，公司也應該禁止辦公室戀情才行。
23樓：阿樂秋季雨
辦公室戀情。其實也並沒有什麼，正是因為在辦公室裡面經常的接觸，所以才會產生感情，如果就此成全一段感情，也是特別好的。
24樓：按時服藥
我認為不應該出現辦公室戀情，因為辦公室戀情非常耽誤人，所以說不要有。
25樓：墨綠夜晚
堅決反對辦公室戀情。首先，領導如果跟下屬談戀愛，很容易受私人感情影響，喪失了正確的判斷力。對其他人不公平。而且，這種風氣一旦助長，全員戀愛，那大家到底還要不要工作？
26樓：star熱點分享
我認為辦公室戀情是可以存在的，但一定要雙方保持理智，在辦公室公事公辦，這樣才不會讓身邊的人產生意見。與此同時，雙方的關係一定要是單身，不能存在任何婚外情的現象，否則這也違背了正常的道德觀，會讓人所不齒。
男領導工作中故意碰女下屬的手,男領導可以在上班的時候握住或者碰女下屬的手嗎
這很正常別讓他潛規則了就行 作風不正，遠離為妙。男領導可以在上班的時候握住或者碰女下屬的手嗎 故意的當然就不行,擺明了吃豆腐嗎,當然不排除有些是你情我願的 安慰,不是感情深厚的人,一般是不會握住異性的手的遇上那樣的領導,警惕點,男領導主動溫柔地握了一下女下屬的手什麼意思 我的手熱可以幫助你取暖 你們...
女下屬在工作期間看手機，被男領導看見了，男領導說她，然後她大
應該辭退，工作不認真，玩忽職守！這個女人機智，倒打一耙不過也太自以為是了，將對待同事的手段用於對付領導，她遲早要吃大虧的 女下屬在工作期間玩手機，被男領導看見說她，她反而大聲對男領導說您看我手機幹嘛，辦公室的人都聽到了 10 無顏面對男領導了唄。自己理虧還要反咬一口，當然是不好意思的嘛。你這個男領導...
女下屬和男領導開始正常相處，過段時間女下屬躲著男領導，又過段時間懟男領導，又過段時間對男領導發脾氣
女下屬對男上司可能產生了超越同事的感情，而男領導未對她的感情作出回應，女生的感情產生了變化，對男領導心存不滿與怨恨。而男領導還像平常一樣並沒有覺得自己有什麼不妥，所以女下屬才會這樣表現不正常。建議男領導主動和女下屬開誠布公地談一談，明確表達自己的想法和意願。在職業場中一定要把握好自己與男領導的關係不...