1樓：最神奇滴孩紙
女下屬對男上司可能產生了超越同事的感情，而男領導未對她的感情作出回應，女生的感情產生了變化，對男領導心存不滿與怨恨。而男領導還像平常一樣並沒有覺得自己有什麼不妥，所以女下屬才會這樣表現不正常。建議男領導主動和女下屬開誠布公地談一談，明確表達自己的想法和意願。
2樓：月夜瑤瑤
在職業場中一定要把握好自己與男領導的關係不能曖昧不清，千萬不要迷失自我，自己要保護好自己工作感情分清
3樓：匿名使用者
一是領導對女下屬有什麼過份行為，二是交往不正常。
4樓：匿名使用者
女孩的表現可以看出兩個人的交往很密切，感情在加深，女孩做法完全是把男領導當成男朋友了，如果是領導和下屬的關係，女孩的做法就是輕浮，
5樓：匿名使用者
你一定要學會拒絕。你不管什麼時候都要有自己的原則，生活上要有有原則，學習上更要有，當然在職場中也同樣需要原則。所以在工作中應該學會服從上司的安排，但其它方面更要學會以誠相待，不卑不亢。
拒絕上司並非一定是壞事，許多時候能讓上司發現你的成熟矜持和個人的尊嚴，讓他對你產生敬重，也有助於抬高你在他心中的地位。
6樓：匿名使用者
女下屬和男領導在工作中，正常相處保持適當距離，懂得保護自己。該拒絕的事情，應當拒絕。做好自己的分內工作。把握好說話的分寸。不卑不亢，堅持自己的原則底線。
7樓：匿名使用者
這是在玩感情遊戲欲得之必先要遠之交往，讓人看得見摸不著心態，可以從其身旁的人玩一下套路探探各方的情況及內心的想法！
8樓：趙匹清
這就說明男領導和女下屬的關係已經不正常了，如果關係正常女下屬是不會也不敢對男好導發脾氣的。
9樓：匿名使用者
不是女下屬怎麼了，而是男領導應該有問題了，肯定男領導對女下屬說了或做了什麼過分的話或事，否則女下屬不會這麼做的，事情發生都是有原因的
10樓：匿名使用者
這事啊，跟會讓人臆想連篇的。很多人的推測是，一開始是正常關係。隨著時間的推移，他們的關係越來越近，有可能有親密接觸。
再後來，女下屬看到了男領導的真實嘴臉。也就發現成這樣了。
11樓：6周子傑
一種打擦邊球，試探的意思。如果你不喜歡他你就會反抗，他就住手。如果你沒有反應，代表接受了，接下來就是大家準備開始出軌。
12樓：匿名使用者
更年期簡直，所以希望你們工作上不要出問題。
13樓：匿名使用者
給你個建議：把自己變得優秀，哪怕是暫時的，但是要讓她看得到，然後不要對她那麼上心，不要天天給他發訊息追問她，讓她能夠看到她不在旁邊的時候，你一樣能過得很滋潤。你們是情侶嗎？
如果是的話，有好幾種可能，要麼到厭倦期了，要麼他不喜歡你了，要麼你**做的不對了，這個時候你緊逼著她一點用都沒有，他反而會越來越反感給你個建議：把自己變得優秀，哪怕是暫時的，但是要讓她看得到，然後不要對她那麼上心，不要天天給他發訊息追問她，讓她能夠看到她不在旁邊的時候，你一樣能過得很滋潤。
14樓：匿名使用者
辦公室曖昧就像一把雙刃劍，只存在於工作中若即若離，越軌便要付出代價。像這樣的帶著縷縷香甜氣味的曖昧在辦公室裡相當常見，但通常並不會發展稱為辦公室戀情。這主要有兩個原因。
乙個原因是這種「戀人」僅限於工作之中，並不會帶入個人生活，給自己留下了乙個安全距離;另一方面，如果將曖昧發展成戀情，那麼必定有一方或雙方須做出許多額外的犧牲。就像《杜拉拉公升職記》裡的海倫，只能留下一人。
15樓：匿名使用者
我認為在職場中女職員應該和男上司保持好距離和關係 畢竟職場裡拒絕曖昧 男上司如果有自己的家庭就更應該保持好距離 女職員應該保持距離這樣和上司曖昧不清會讓別人抓住把柄 認為女職員進公司或公升職都是因為男上司
16樓：匿名使用者
在職場上一定要學會工作和生活分開，工作上服從領導，但在其它方面一定學會保護自己，在這裡要麼男領導提出了過傷的要求，這就要拒絕，不能讓領導得成，如果給小鞋穿就離開工司，另尋其他的公司上班。
17樓：13534955170南
這樣的男人吧，他就是沒有責任心他就是****誰也別理他，現在已經談戀愛三年多了她還去勾引已婚婦女，還有個小孩兒，你說他是不是乙個有擔當有責任的男人你要是和她談了三年多了你要是知道這事的話，這樣式兒的話，你趕緊和他分手，兩個女人都不應該愛她，他就不是乙個好男人。
女下屬和男領導開始正常相處，後來發生了一些事！ 60
18樓：虹__橋
領導要想成大事，一定不要和自己的下屬發生關係。如果發生關係了，就要第一時間讓下屬離開你的單位。
至於讓她離開到位後，是把她扶正還是一刀兩斷，你自己決定就好。
19樓：匿名使用者
女下屬和男領導之間的狀態
可以理解為
兩個人好像是有感情了
所以才會出現這種情況
領導取消了她的一切活動
也是乙個小小的懲罰吧
如果想要在公司繼續
也只有做好自己
當然這個也只是我的個人觀點而已
20樓：少君永不言敗
有那麼複雜？既然問這麼多就是有了情感的牽絆，要麼是你要麼是她。個人覺得正常同事關係、上下屬關係不要太投入感情情緒，其實只要做到下級對上級報告，上級對下級有獎有懲即可。
只對工作結果負責，其他的兒女情長恰完別談，容易出事。
公司是出業績的地方，其他的東西應該避免。
21樓：1314愛的他
我感覺沒戲。這麼漂亮的女人，眼光應該不一般。可能也有男朋友了，只是沒有說。可以試探的問一下。
22樓：匿名使用者
天作孽尤可受，自作孽，不可活。此之謂也。自不量力。得寸進尺了？
23樓：我很拽不行嗎
距離，是男女同事應該有的界線，如果混淆了，誰能說得清楚
24樓：匿名使用者
男領導與女下屬由陌生到暖味，這是人之常情，但它的前提必須雙方都是單身，如果有一方有家庭的，而搞在一起，那就不那麼純潔了，人活在這社會上，要經得起社會的評價，要堂堂正正做人，不要去做傷人害己的事，等到後悔那一天，你的一輩子都會塗上陰影。
女下屬總是躲著男領導，是什麼意思？
25樓：匿名使用者
不能吧。
肯定有點問題。
可能是感情問題。
女下屬和男領導開始正常相處，女下屬做工作出成績，男領導對她非常器重，由於領導和她接觸多一些，需要經 40
26樓：匿名使用者
「派她出去培訓學習，但她回來懟男領導，又過段時間對男領導發脾氣，又過段時間不理男領導了」從這些話裡分析，女下屬應該是不願去幹這些事情，福利全部取消不但沒有怨言，工作態度還恢復正常，應該就是女下屬想保持這種工作狀態；還可能有一種情況，女下屬那段時間個人正好有難言之隱，例如家裡有不便說出口的狀況，把負面情緒帶到工作中；第三種情況，女下屬的男友或物件是不是因為女下屬工作經常和男領導接觸（例如吃飯），關於女下屬工作現狀，男友或物件之間有自己的理解和溝通。
以上純屬個人看法，希望能幫到你
27樓：匿名使用者
從樓主文章看，兩個人都沒成家，男領導很欣賞女下屬的工作能力，但沒有想把女下屬變成戀人關係，可能是疏忽了。女下屬的行為表現出強烈的暗示，是希望能在男領導的身邊陪伴，不想離開他，卻一直希望男的表白。
28樓：匿名使用者
女下屬和男領導一開始相處正常
但是後面的狀態來看
兩個人應該是關係很密切的
並且在工作中出現摩擦
最後女下屬選擇了服從
應該都是有原因的
對於她的心理狀態來講
也可能更多的是服從吧
已婚男上司剛開始對已婚女下屬比較冷淡，後來又忽冷忽熱，但是最近又比較熱情，這是怎麼回事？
29樓：匿名使用者
男上司看好女下屬，也可以說是欣賞，但有賊心沒賊膽，因為兩個人都有家庭，從他的態度就可以分析出他的心理變化，使用的是那種欲拒還迎，欲擒故縱的手段。
30樓：匿名使用者
這是正常情況女員工工作做得好上司對她表揚是正常的上司和員工都是己婚請不要多想，他們只是工作的需要沒有什麼問題不要亂猜測『
31樓：我叫卜警長
都已婚了還想怎樣。。不主動聯絡是對的，工作上熱情點，親切點很正常。。
32樓：匿名使用者
那男的要遠離他了。渣渣貫用吸引女生的手法已經出現，除非女生不答理他，只要你答理他，心善良者就會入局。
33樓：青罌粟花
做好自己就行，除非你想出軌。
女下屬總是懟男領導是什麼意思？
34樓：九華山上的蝸牛
這個女下屬很強悍，一般女的都比較保守靦腆的，可是有的就比較外向而且外秀。但有時候過分表現就是不好的，就說那個女下屬如果不分場合總是懟領導，不給領導台階下，這樣就不行。
35樓：匿名使用者
這要看什麼事情，如果為了工作中的事和領導據理力爭，那也沒什麼的，相反領導或者老闆反而喜歡那樣的員工
36樓：進hang變xiao偉
我覺得這得看這個女下屬跟男領導是啥關係，如果是男女關係那她有可能是男的惹她生氣，她才故意懟男領導，也是一種撒嬌的表現吧。如果純粹是上下級關係，那會不會是領導真的能力有問題讓女的不服氣，畢竟現在社會女強人還是比較多的，女子也是半邊天哦。
37樓：匿名使用者
人生、職場難免遇到困難。俗話說，在**跌掉在**爬起來。可是就是有些人，不但沒爬起來，反而在跌倒的地方躺下了。
生活、職場都要繼續，沒有過不去的坎。厲害的人，比我們會遇到跟多的困難。
38樓：兔兔拳
應該是不滿在職場上的管束吧。女人愛鬧，男人要幹事業，本來就難相處。
男上司喜歡女下屬會怎樣做，男領導喜歡女下屬會有什麼表現？
一 男上司喜歡你會利用工作之外時間與你相處 男上司大多比較理想和成熟，他更喜歡在沒有公務之時和你聊天 談情。相反，他不喜歡利用工作時間和女下屬攪在一起，因為工作對他來說是第一位的。所以，你會發現他和你相處的大多時間是在工作之外。二 男上司喜歡你看到你的眼神會很柔和 如果你進到一個公司，發現你的男上司...
女下屬總是惹男領導生氣？怎麼辦，女下屬和男領導開始正常相處，後來發生了一些事！
是怎麼惹的生氣呢，是因為業務做不好呢，還是因為聽不明白領導的意思呢，盡量按領導的意思去理解，去做業務。女下屬和男領導開始正常相處，後來發生了一些事！60 領導要想成大事，一定不要和自己的下屬發生關係。如果發生關係了，就要第一時間讓下屬離開你的單位。至於讓她離開到位後，是把她扶正還是一刀兩斷，你自己決...
男領導經常針對女下屬，男領導經常針對一個女下屬
大概是男領導想玩弄女下屬，而女下屬又不答應，所以男領導就處處找她的茬挑她的錯。這種情況，原因只有一個，那就是他倆之間有矛盾。至於因何產生矛盾，那就不好說了 只有他倆自己清楚到底發生了什麼事情。別人是不得而知的，只能猜測了 估計是對女下屬有想法。就拿我舉例，可能我在你們男生眼裡應該是很難追的那種，但很...