1樓：夢落學長
首先我們來說一下，延遲退休計劃，這個計劃在我國最新的一次五年規劃中提出了實施，漸進性的延遲法定退休年齡是乙個重點關注。
延遲退休的大家還是非常關注的，因為涉及到自身的利益了，人社部提出的要進行乙個彈性的延遲退休的政策，那麼今年也是正式提出了這個延遲退休要進入計劃實施階段，但是要小步走穩，逐步推進。
我們先來看一下啊，從新中國成立時，我們的這個人均預期壽命是40歲左右，然後到了現在呢，可能接近了78歲到80歲之間，那麼在新中國成立之初，我們的這個法定退休年齡就是男性60，女幹部55，女職工50，這70多年啊，從來沒有過變化，隨著這個現在老齡化越來越嚴重，那麼我們這個退休年齡去改變是乙個必要的程序。
其實我們這個延遲退休最根本的呢，還是老齡化嚴重，那麼我們的養老金，相當於這個**褲裡面的錢會越來越少，領取的人越來越多，而繳費的人會存在下降的趨勢，所以這個延遲退休是乙個非常有必要的政策。
在國外呢，其實退休年齡已經一直在變化了，他們已經推遲到65左右，但是我們國內，一直都沒有進入這個實施階段。
現在這個延遲退休年齡啊，主要講的是牽扯到每乙個人的利益，所以呢，現在有一些動態就是說針對不同的行業和工種，要實行差別化的對待，那有的工作就不一樣的，像下井的煤炭工人啊，重體力勞動者吖，你到了60歲之後，再不退休，他這個體力也跟不上了，所以說他這個延遲退休就有點不太現實，但是你像一些非體力勞動者，特別是越老越吃香的，教師、醫生呀，科研工作者啊，他延遲退休，都是有乙個比較合理的。
其實大家也不用著急，國家會根據各種實際情況進行政策的定製，也會綜合衡量個人之間的不平衡發展和身體因素。
2樓：候曜
彈性優惠延遲退休政策不能光盯著那些不願延遲的人，應該給特想延遲退休的一部分。
五、六十年代人繼續工作的機會，起步就63歲退休，引領推動改革，讓他們夢想成真。
3樓：砥礪前行
給你多少錢，你還有命花不！
4樓：愛貓咪的葉子
我認為這種政策應該一步一步推進每個人的心中，然後讓他們明白，這麼做是關係到每個人的利益的，所以我們一定要為他人考慮。
5樓：你們的張小二吖
延遲退休要小步走穩，就需要。綜合考量各個群體之間的利益，要穩中求穩，要做乙個完善性的措施。
6樓：依依很美的
應該對不同的人群有不同的標準，這樣更加合理一些。人們也更容易接受。
延遲退休小步調整 -退休
7樓：陳浮中
法律分析：小步調整，即改革不會「一步到位」，而是採取漸進式的方式，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，用較小的幅度逐步實施到位。
法律依據：關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位、和枯冊老黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿姿凱六十週歲，女年滿五十週歲，連沒公升續工齡滿十年的；
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
國資監管機構究竟該如何管人
安林 企業負責人 主要負責人 企業管理者 到底指代何人？不甚清楚 最近，筆者在全國國資系統的一些調研發現，管資產與管人 管事相結合 的國資監管體系在 管人 問題上存在含糊或模糊化的問題。先從 觀念 政策 上分析一下與國資國企緊密關聯的幾部法律法規中關於 管人 的種種規定 1988年施行的 全民所有制...
大方和小氣究竟該怎樣平衡,大方和小氣該如何區別？
這樣吧！首先我對你的大方表示敬佩。但是並不支援你骨子裡的確有點小氣。也就說你覺得自己付出太多了，總沒有得到舍友的回報，心裡感到不平衡。其實付出都需要回報的話，那就不算大氣。因為大氣應該是乙個人的品質及性格。我們表現出了大氣，又想馬上得到了回報，那麼這是一種強人所難的做法。你想一想，大氣除了品質外，也...
究竟該如何合理的購房，如何為自己制定正確的購房規劃
現在沒必要買。你首付都湊不了。月入3000，在可以支付首付的情況下房屋總價按32萬計算。這比較合理，20年商業貸款月供也只有1500左右。所以建議你暫不要買房。2級城市房價會漲，但速度較慢，這要看 政策。考慮到你應該有公積金，所以建議你3年後買房 如果想買面積大點的，如110以上 如果只想買100以...