1樓：魚與魚塘
多觀察。觀察他們的言行，這樣你就能知道他們到底是怎樣的乙個人。
在職場中，怎麼樣看穿別人呢？
2樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
3樓：雄赳哈
勤於觀察，在一舉一動中或者他和別人的聊天，你都能看出來這人是啥人。
職場上有哪些不為人知的心機和手段？
4樓：快回復告辭
1、在處理事務的時候學會四象限法，即按照事情的輕重緩急去處理，將你所需要處理的事情分為緊急重要、重要不緊急，緊急不重要和不重要也不緊急，按照順計劃進行處理。
2、對於上級安排的事情，要注重完成的效率，但是要學會辦事的藝術，對於你來說很簡單的事情，稍微拖一下，否則你可能會被無限壓榨。對於你來說很困難的事情，及時請求援助，就不要拖著了。
3、注重彙報工作結果，但是不要等著幹完了再去彙報，而是注重階段性彙報，同時掌握彙報的頻率，不要太頻繁。
4、儘量只對乙個頂頭上司負責，不要輕易聽從其他領導的工作安排，如果有別的部門領導安排你工作，你開始幹之前一定要告知自己的領導，徵求自己領導的意見。
5、學點勞動相關法律法規，懂得用法律維護自己的合法權益，團手起碼在遭受到公司不公平對待的時候，有反制的底牌，不至於總被公司牽著鼻子走。
6、最好不要和你的同事成為要好的朋友，你的鐵哥們和閨蜜儘量不要和你是同事關係，職場是有利益紛爭的，而鐵哥們和閨蜜是應該排除利益的，這是兩個互相矛盾的關係。
7、要有背黑鍋的覺悟，有的黑鍋是必須要背的，如果你不背，請你準備好換工作，但是下乙份工作還有盯或雹黑鍋等著你背。什麼？你要創業自己當老闆？那麼請凱帆準備背上最大的那口黑鍋。
8、在和同事有爭執的時候，不要總強調對事不對人，只要你強調了，對方馬上會認為你是對人不對事，不強調還能好一點。
在職場中，該怎麼識人？
5樓：小宇哥看娛樂
我認為在職場當中應該多參加一些活動塌野職場當中處理人際關係是非常重要的，而且會讓自己認識更多的人，從而能夠讓自己的工作變得更加的簡單。多參加一些活動絕對是最有效的方式，在參加活動的時候能夠更多的瞭解其他人的想法，而且也能夠認識更多的朋友。
我認為在參加活動的過程當中就能夠認識更多的人參加活動，能夠讓自己和性格相符的人獲得更多的交集，在聊天的過程當中能夠認識更多的朋友。正所謂在家靠父母，出門靠朋友，朋友多了能夠讓自己的生活變得更加的方便，而且能夠得到更多的資源。<>
我認為人脈對於乙個職場人來說，絕對是非常重要的，那些在社會當中掌握了大量資源的人基本上都擁有人脈圈，而枝鄭且人脈圈在職業發展的過程當中能夠發揮非常大的作用，甚至在創業的時候能夠給予非常大的幫助。<>
在職場當中想要獲得更多的人脈關係，就必須要參加各種各樣的活動，但是在參加活動的時候，也必須要把握一定的度，不要把更多的時間浪費在無效社交上。社交確實是非常重要的，但是絕對不能夠以社交的名義而讓自己的時間都浪費。<>
人脈關係對於每乙個人來說都是非常重要的，擁有了人脈關係，能夠讓乙個人在社會當中獲得更多的資源。人脈關係能夠從一定程度上讓自己獲得。正是因為人脈關係對於我們的生活影響很大，所以我們才會想著交更多的朋友的。
6樓：要煎餅不要果子
從他的工作方法，工作態度，對待人的態度和處理事情的方法來觀察。
7樓：結婚發的
剛開始一定段改要保持一些距離，要在日常相亮正處中慢慢的發現對方的真實品性，要有乙個緩慢接觸的過程，不可以握鍵判輕易下結論，否則很容易看錯人。
8樓：巨集盛巨集盛
可以通過對方對你的態度來進行辨別，正消啟你可以通過對方跟你橋型的工作方式來辨舉如別，還可以通過對方跟你的交友方式來辨別。
9樓：阿樂秋季雨
在職場當中我們啟搜可以多觀察祥旁搏一下同事，看一謹祥下哪些是偷奸取巧的，哪一些是勤勞肯幹的，然後我們應該適當的和這些人全面接觸。
職場上不乏有心機的人，在職場中要遠離哪些人群？
10樓：潘老師健身課
首先，職場中的人有你的同時，你的直屬上司，你的直屬上司的上司，你的老闆，你的隔壁的同事，不同部門的同事。職場中每個人唯一的目的就是工作賺錢，然後就是休息娛樂。你無法就是要找可以一起娛樂的人，一起賺錢似乎不大可能，有錢人家也是乙個人獨享，你和他非親非故人家也不會幫你。
同事和同事關係淡如水，你工作比他認真比他好，小上司說了幾句好話其他人就會嫉妒你，然後想方設法去毀壞你的形象。
第一，遠離小肚雞腸的人，他們只會嫉妒，心胸狹窄，在他們眼裡只有比他們差的人，而比他們好的人只有被排斥。
第二，遠離那些和上司巴結和稱兄道弟的人，這些人善於阿諛逢迎，狐假虎威，他們眼裡只有上級，他們的目的就是和上級混，討好他們，為了這個他們可以犧牲你的利益，可以和你開撕，可以出賣你，所以遠離他們。
第三，遠離那些管不住嘴，喜歡講別人壞話的人，那些人喜歡抱怨，什麼話都能說出來，而且有時候不顧場合，你和他們在一塊會讓人誤以為你也討論這些，而且這些人一般人緣也是最差的，你和他們呆在一塊只會降低你的人緣，毀壞自己的人際關係。
第四，不要相信任何人，和任何人說掏心窩子的話，也許你有家庭的不幸和什麼內心的苦衷，你向找個人傾訴但是，職場不存在這樣的人，當你發現你的悲傷往事被同事們當作笑料和茶餘飯後的談資你作何感受，只會導致自己被別人看低，追悔莫及。職場沒有朋友，各位利益。<>
對待這類人我們只能儘量避免與其合作，尤其是在有選擇的情況下，更不要礙於面子，勉強自己。否則在最關鍵的時刻，他真的可能給你來個措手不及。如果無法避免，那就多花些心思劃開界限，職場上有很多事情事後說不清楚，所以一定要注意把權責分明，不要替他人背黑鍋，自己努力過後還落乙個壞名聲。
11樓：梨子與你看娛樂
遠離真小人以及跟你套近乎的人。真小人最好是遠離他，因為你不知道什麼時候他就會給你。挖坑。然後跟你套近乎的人也不適合結交。
12樓：路邊的風兒
要遠離那些經常說一些負能量化的員工，這樣的人非常的影響心情，讓你本人也會變得消極起來。也要遠離那些不努力總是喜歡勾心鬥角的員工，他們把大量的精力用於說別人壞話，說別人八卦的，上面非常的浪費時間。也要遠離那些混日子，並且對於努力的人，非常不屑的員工，這樣的人不僅會對你的努力堅信嘲笑還會把你拉下水，希望你和他一樣。
13樓：行樂樂樂行
每天就是做事情的時候動力不是特別強，而且經常會邀功，同時表面功夫做得非常的好，要麼就是情商比較高，比較會說話的人，而且和領導關係比較好的人。
14樓：家博寶貝啊
遠離給你使絆子，心眼兒多，當面一套背後一套的這些人群，因為和這些人去相處，只會給自己自身的利益帶來一定的危害。
15樓：李佳楠那男
經常背後說壞話的人。經常偷懶的人。看不得別人好的人。一切朝利益看的人。巴結領導的人。
如何對待職場上的各種心機？
16樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
怎樣才能在職場中公升職？在職場上如何做才能公升職
第一 有能力。要想公升職，首先要有能力，能力是乙個人在職場的關鍵，尤其是領導人員，沒有能力的話，下屬根本無法服從管理，領導更不會看重你，因此要努力提高自己各方面的能力。第二 打好交道。跟領導打交道是很有必要的，只要跟領導打好交道，在公升職的時候領導才會想到你，因此平時要注意不要的得罪領導，主動為領導...
在職場中，如何應對職場上的「黑話」？
如果在職場當中遇到這種事情的話，我們不要理會他們，因為像他們這種人是根本不值得我們尊敬的，我們只需要做好自己就可以了，但如果他們說的是領導的壞話，那麼我們就當沒有聽見，因為在職場的時候我們一定要知道什麼事情該做，什麼事情不該做。應該直接回懟回去，其實就是應該說一些自己的觀點或者是自己內心裡面想說的意...
怎麼做才能在職場上混的好？怎樣才能在職場上混的好？
無欲則剛。農村裡有句老話 光腳的不怕穿鞋的。職場中也一樣，當乙個人什麼都不在乎，不追求公升職加薪，不追求評優評先，甚至連別人的一句好評都不要的時候，就為自己戴上了最強有力的鎧甲。莊子 中講述了乙個 散木 的故事 莊子漫步在山林之中，看見一棵大樹，枝葉茂盛，伐木工在它旁邊休息卻不砍伐它。莊子問其原因，...