1樓：逍遙偉巴哥
未來的美好就在於！一切皆有可能！
年輕就因該多鍛鍊！多闖闖！
你跳槽前！先看看你的那些前輩現在的情況，然後想象下自己30年後會是怎麼樣的情況！如果你不能接受！那麼就選擇跳槽！
跳槽不是馬上就跳！要找準時機和物件！
2樓：網友
事業單位進去就已經很不容易了，如果說想趁著年輕出外闖蕩，本人建議還是認真的思考一下，什麼都不容易，混得好自然都高興，如果事與願違呢，朋友三思一下。
3樓：棟哥說職場
有的人在工作中總覺得忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。覺得自己目前的碰到狀況只是暫時的，忍一忍就過去了， 但是如果碰到以下六種情況，建議可以選擇跳槽了。
4樓：網友
你很有想法，有進取心，那為什麼不付出行動呢？相信你會找到比國企更具發展力和更有作為的天地！
5樓：網友
換，年紀輕輕，就該幹自己想幹的事情。
現在這麼空，你就可以找工作啊。
有好的地方，就可以走人了。
如果你不換工作，以後你老了，你就想，自己年輕的時候幹了點什麼呢？什麼都沒有啊~
6樓：
換工作吧，不過一定要等下乙個工作落實了，再跳槽。
7樓：網友
三思 事業單位就是穩定。
跳槽 你要有真正的本事 不僅僅是一顆不安於平庸的心。
8樓：網友
可以考慮換一下。真的。
為什麼我跳槽了？
9樓：網友
在職場，大部分人跳槽的原因：
追求更大的平臺和發展空間，更高的薪水~~一部分人跳槽的原因：不適應當下的環境，不適應當下的壓力。如果是第一種原因，跳槽是往上走，是為了尋求新機會，無可厚非，只要你權衡了利弊得失，知道自己想要的是什麼，明白自己能做什麼，儘管的跳。
孫燃檔而第二種原因，比如是因為和老闆搞不好關係，覺得現在的工作做得沒成就感，壓力太大，想跳槽，那就是另外一回事，因為你不是真的在跳槽，而只是在「逃離」。跳和逃有很大的區別，乙個是主動的乙個的被動的，主動的意味著你有選擇權，被動的意味著可能前途未卜，你在這裡遇到的問題可能到了別的地方一樣會遇到，一樣會解決不了。所以先分清楚自己為什麼跳槽，這是第一步。
還有一類人是因為平衡工作和現實的需要，做出的取捨。比如職場媽媽們，生了孩子後的跳槽。這是乙個無法迴避的問題，我自己就是因為生孩子的原因連續跳槽三次。
第一次的因為懷孕身體原因，不得不離開我如日中天的外企工作，雖然公司對我非常好，甚至在我休假的時候都是給我發的全勤工資，但是我在產假滿了之後還是不得不離開了。到現在我依然非常感激。第二次是段嫌孩子一歲多以後重返職場，又找到了乙份待遇很好的工作，但是因為要經常飛來飛去，影響我陪孩子，不到一年又辭職了。
第三次還是因為孩子，我應聘到了一家20強的國企，1000名應聘者中只選了5名女生，我還順利第一批進入了幹部後備名單，照理應該是非常滿意的，但是國企制度依然是非常嚴苛的，從中層再往上走，沒有後臺關係，你必須要有一年以上下則亂基層的經驗。意味著我要去郊縣，週末才能回家陪孩子，在一次轉崗應聘被黑幕後，我毅然辭職。後來就做了網際網絡公司合夥人，接著又和老公自己創業。
所以跳槽是一種選擇，需要判斷這個選擇是被迫的的還是胸有成竹的。會越來越好嗎？你對未來有把握嗎？
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