1樓：杯酒謊言
1、合同的標的是指合同權利義務所指向的物件，即所謂合同法律關係的客體。沒有規定合同標的之合同，就失去了訂立合同的目的，合同行為即失去了意義，因此，合同標的是任何合同的必不可少的主要條款。合同的標的可以是物，可以是行為，還可以是無形財產。
2、本案甲乙公司訂立的合同標的是新鮮蔬菜，對於什麼是新鮮蔬菜雙方發生了理解上的分歧，按照通常理解，小白菜、大白菜、蘿蔔等均屬於蔬菜，但本案當事人雙方存在長期合作關係，根據長期的交易習慣，乙公司向甲公司提供的蔬菜均是大白菜、蘿蔔等容易清洗的蔬菜。據此，本案的合同標的應當不包括小白菜這類蔬菜。
3、我國合同法規定：合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。本案雙方當事人對合同的標的即交易物件具體是哪些蔬菜約定不明確，以致發生糾紛。
根據甲乙雙方長期交易關係所形成的交易習慣，甲公司所需要的蔬菜應當是指容易清洗的蔬菜，乙公司也應當也知道這一點，因此，乙公司應該按照交易習慣來交付標的物。
合同法 題目
2樓：網友
(1)合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係意思表示一致的協議。因此甲乙買賣沙發行為適用合同法調整。
2）簡單的說要約送達到對方後生效，對於不特定人的要約（例如商業廣告、自動售貨機等），一經作出即生效力，對特定人的要約，若以對話方式（相對人可以同步受領）作出的，自相對人瞭解時生效。若以非對話方式（相對人不能同步受領）作出的，自到達相對人時生效。要約生效後，相對人才取得承諾的資格。
3）要約是否可以撤銷要看要約的內容，例如明示要約不可撤銷、受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並已經為履行合同作了準備工作等這樣的就不可以撤銷。要約撤銷要滿足三個要求：1）發出撤銷的通知；2）撤銷的通知須於相對人發出承諾的通知之前到達相對人。
3）要約屬於可撤銷的要約。本案中，乙於4月20日，乙公司向甲公司回覆，稱目前沒有布藝沙發，是否用皮沙發代替。已經形成了新的要求，即銷售皮沙發給甲方，但是甲方沒有回應，案例中也沒有明示要約回覆日期，因此，乙公司可以撤銷該要約。
4）導致要約失效的原因主要包括：1）要約人依法撤銷要約；2）承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；3）受要約人對要約的內容作出實質性變更；4）拍賣中，競買人的要約因出現更高的出價而失效；5）拒絕要約的通知到達要約人（僅適用於向特定人發出的要約）。本案中，乙公司在收到甲公司的要約後做出了實質性的變更，由皮質代替布藝，因此在甲收到乙回覆時，甲向乙的要約就失效了。
5）乙向甲回覆，對於甲的要約內容進行了實質性變更，因此甲向乙的要約失效，屬於乙向甲發出乙個新的要約。
綜上，甲乙之間合同未成立，因為甲向乙發出要約後，乙做出了實質性變更，甲的要約失效，乙向甲發出的新的要約，甲未理睬，因此甲沒有承諾，所以甲乙間未形成合意，合同不成立。
3樓：網友
不可以以「貨物已經售完」而免除違約責任。因為甲公司作為要約人已經確定了承諾期限，即廣告有效期10天，該要約是不能撤銷的，否則違約。
合同法》第十九條規定：要約人確定了承諾期限的，要約不得撤銷。
4樓：網友
我認為如果在廣告中加上「售完即止」，即不構成違約。
因為訂立合同的原則就是意思自治，當事人可以在發出要約的時候附加條件，如果加上「售完即止」，本案承諾的條件就增加了，一是10天內承諾，二是承諾要快，因為售完即止。
另外案例中甲公司的行為並不涉及要約的撤銷，而是屬於履行不能的違約。
5樓：太陽之志
屬於不可撤銷的要約！如果要加上售完即止應該去掉10日期限！
6樓：jenny嘟嘟
合同法第十九條明確規定：要約人確定了承諾期限的要約是不得撤銷的要約。
可是廣告有效期10天，和售完即止都是關於承諾期限的表述，兩者是矛盾的，因此這個廣告變成了沒有具備要約條件的要約邀請。因此甲公司不構成違約。
7樓：匿名使用者
按照合同法的規定解決。
合同法題目
8樓：網友
這道題兩個答案，ad, d沒有問題，相對人明知情況下，債權人可以行使撤銷權。關於a選項只能理解為債權人通過行使代位權向次債務人（乙)主張權利，代位行使甲對乙的1萬元債權（乙尚未向甲支付該畫的價款，甲也怠於向乙行使該權利）。當然，對於債權人來說，通過行使撤銷權最為有利，如果無法行使撤銷權（即乙對甲的債權不知情）則只能行使代位權了。
不知符合題意要求否？
合同法的解答題
9樓：履帶潤滑劑
（1）5月30日，11月28日。
2）乙付款不足母牛**的1/5，且當事人遲延履行主要債務，經催告後在合理的時間內仍未履行，故買賣合同可以解除。
3）我國合同法風險轉移實行交付主義。在所有權保留合同中，動產所有權自買受人付清全部價款時轉移，但風險適用交付主義，故風險由乙承擔。
急求《合同法》多選題答案
10樓：網友
參照合同法有關要約規定。
其中甲基於要約人發出希望與其訂立合同的意思表示時享有作出承諾的權利，承諾權是出賣人天然享有的權利。
2..b承諾自到達時生效，無論是否簽收知悉。
11樓：盈科廣州律所
1,甲的行為構成要約，2，承諾的生效時間是5月8日，採取到達主義。
12樓：網友
甲的行為對乙構成要約 對丙不構成 丙的行為對甲構成新的要約。
要約到達受要約人控制範圍時生效。
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結論 您好！根據我國法律規定，用人單位可以與勞動者簽訂保密協議，期限不得超過兩年，且在兩年內必須按月支付補償。所以一年一付的說法違法，但兩年的說法合法，至於賠償款的數額，法律沒有明確規定，所以20萬的規定完全由勞資雙發決定。解決辦法 保密協議應在簽訂勞動合同的時候一同簽訂，而且完全應出於員工的自願，...
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勞動合同法。第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行 本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行後續訂固定期限勞動合同時開始計算。本法施行前已建立勞動關係，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起乙個月內訂立。本法施行之日存續的勞動合同...
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合同的效力可分為四大類，即有效合同，無效合同，效力待定合同，可變更 可撤銷合同。無效合同的種類可以是 完全無效合同，部分無效合同。同時按照無效的原因又有如下種類 一方以欺詐 脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同 一方以欺詐 脅迫手段訂立的合同，屬於意思表示不真實的合同，一半屬於可變更或撤銷的合同，但是...