1樓：匿名使用者
離職證明去教育局開就是了，不行走個腐敗程式，呵呵。
檔案戶口可以憑勞動合同去工作所在地人才市場開具調檔函，然後帶著調檔函去學校調檔，最後去工作所在地人才市場辦理檔案的託管和戶口的掛靠，不過可能需要一定的費用。一般企業是不能接收檔案和戶口的，只有國家企事業單位才有這個許可權。，謝謝！
2樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭職到期以後，應當要求用人單位開具解除勞動關係證明通知書，如果用人單位拒絕開具的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴。
中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
3樓：匿名使用者
可以找人才市場的工作人員諮詢下，他們對這方面比較清楚。
教師辭職能立即拿到辭職證明嗎
4樓：劉偉長
一、教師辭職能立即拿到辭職證明嗎。
離職證明不是離職當天必須給。離職證明，一般單位都會要求員工在離職前乙個月提交申請，進行工作交接後才可以離職的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手旦跡皮續。
法律依據】勞動合同法》第八十九條，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
二、教師辭職怎麼辦手續。
1.辭職人員首先應向所在單位或主管部門提出書面申請，陳述辭職的理由和去向；
2.所在單位或主管部門收到辭職申請後，應在3個月內予以辦理辭職手續；
3.所在單位或主管部門經審核批准後，向市人才交流服務中心轉交《辭職申請表》和人事檔案。
4.中小學教師辭職，審批許可權按調出教育系統的審批規定辦理。
5.國家統一分配的大中專畢業生，畢業研究生在規定的服務期限內，一般不得辭職。
6.辭職人員提出辭職申請超過3個月，所在單位仍不給辦理辭職手續的，辭職人員可直接向人才交流服務州粗中心提出辭職申請。
7.行政機關的專業技術模差人員和管理人員辭職流動，可參照以上內容。
三、一般辭職後多久發工資。
員工離職後，用人單位一般會在解除或終止勞動合同時向員工發工資。提醒您，用人單位需要一次性結清全部的工資。如果單位有拖欠、剋扣等行為的，則勞動者可以採用協商、仲裁等手段來維權。
中華人民共和國勞動法》第五十條。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
四、相關法律知識。
依據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》，全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員可以提出辭職，並按人事管理許可權，向所在單位或主管部門提出書面申請，所在單位或主管部門應從收到辭職申請起三個月內，予以辦理辭職手續，發給辭職證明書，並且按國家關於流動人員人事檔案的規定，進行人事檔案移交、接轉手續，一般事業單位人員的辭職是沒有實質性的要件的，只需要履行提前通知的義務即可。
教師離職證明是怎樣的
5樓：王長玉
離職證明有什麼用。
在勞動者和用人單位解除勞動合同後，單位會出具離職證明，離職證明的證明力主要體現在以下幾個方面：
證明一：是證明用人單位與勞動者已經解除或終止勞動關係；
證明二：是證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；
證明三：是證明離職員工已經是自由人，可以申請失業金或應聘新的崗位。
證明四：是可以憑此證明轉移離職員工的人事關係、社保、公積金等；
就目前來看，國家已經制定相關政策，讓勞動者基本養老保險個人賬戶隨勞動者在全國範圍內流動。這樣，敗陵一旦勞動合同解除或終止，勞動者基本養老保險個人賬戶可以隨勞動者轉移到新工作單位和新的地區，養老保險利益不受損失。
還需要注意的是，離職員工要轉出人事關係或是續接社會保險等，離職證明是必不可少的證明材料。
勞動者離職衫枯返之後，如需再次求職，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。
在我國的《勞動法》中有規定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
有很多的用人單位會為了避免承擔連帶賠償的責任，因此，新招聘的員工，都需要提供離職證明，才可以確定應聘員工已經離職，不會因此產生糾紛。
因此，勞動者在離職之後，千萬不要忘記索要離職證明，首先，想要領取失業金就需要有離職證明才可以，另外，勞動者再次應聘新工作的時候，很多用人單位會避免與職工的原工作單位產生糾紛，也需要勞動者出具離職證明。
另或飢外，勞動者的社會保險，公積金，在勞動者離職，轉職的時候也需要隨著勞動者一起轉移，這個時候離職證明是必不可少的。
教師試用期內辭職是要開辭職證明還是開離職證明
6樓：
摘要。勞動者在試用期內辭職的，可以要求用人單位開離職證明，而用人單位也要義務為勞動者出具離職證明。
勞動者在試用期內辭職的，可以要求用人單位開離職證明，而用人單位也要義務為勞動者出具離職證明。
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