1樓：易公教育
同學你好。主要是說課」是一種課前行為。說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。
說課是作為教師同行之間的一種交流活動，是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這麼教，強調深度。由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短，而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。由於這些特點，說課的內容一般都是完整的一堂課的內容。
試講】「試講」是一種課堂行為。試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間裡，充分展示自己的課堂教學技能。試講時間以10分鐘居多，一般的學科能呈現正式課堂的20-30分鐘教學內容，音體美等課程如果設計合理幾乎可以呈現一整堂課的內容。
當然以上是無生教學時的情況，有的地區採取的則是有生教學。在教師公開招聘面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價；而有的用人單位則安排考生在學校課堂裡進行試講，不但有評委，有專業教師進行評價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
說課和試講的區別是很多人的疑問，簡單來說，「說課」就是教學的設計及其分析，「試講」是教學的設計及其分析的實施。
這裡還想強調的一點是，教招面試的試講，區別於近年由於網路普及出現的「微課」，也叫微格教學。微課是圍繞乙個知識點在講解，其實質是在原來的課堂教學中抽取的圍繞乙個知識點的一段時間，而試講是對常規課堂的模擬。
近年增加了技能展示這一塊。
2樓：宜春_中公教育
試講是現場模擬老師上課時的情景，教師招聘考試中，考生是將考官當做學生，同時和他們進行互動或者一些眼神交流。與說課相比，試講是還原最真實的課堂，有提問環節等。
說課是是考生用口頭語言來表述自己的教學設計思路，在備課的基礎上向考官展示自己的教學想法，和試講還有一定的區別，試講模擬真實的課堂場景，而說課更多的是以交流的態度的，**授課的思路和方法。
微型課就是比正常課時間長度短、教學容量小的課。一節微型課用時約為一節課的二分之一至四分之一不等，一般有10-20分鐘。微型課能夠在有限的簡短時間內，更加有效的考察教師的教學基本功和教育教學能力，促進教師教學能力的提高，因此常用於教師培訓、選拔、教學競賽、教師評價、教師招聘等。
結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。在教師招聘中結構化面試一般包括以下六個方面：自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、教育理論或專業相關。
3樓：鳳惜寒
面試形式有說課，試講，無聲試講，片段教學。 每個地區不一樣，宜春應該是說課多一點。教育機構也會出這種統計，你可以去問問。
4樓：網友
這個要看各地區教育局釋出的公告為準，主要就是說課和試講。
江西的教師招聘面試有那幾種形式呢？
5樓：易公教育
江西教師招聘考試面試形式一般是試講和答辯，如果要提前準備面試形式的話，可以檢視往年招考的那個地市面試的形式是怎麼樣的，這樣準備起來也很有針對性。
試講注意事項：
要點一：講課內容要有重點。考生切不可在試講的時候出現面面俱到的問題，不肯捨得一些不能突出試講者能力的問題只會影響面試成績。
要點二：條理清晰。
要點三：體現以學生為本的教學方法——自主、合作、**。
要點四：設計互動環節。
要點五：有新授，有鞏固拓展。
新課程改革所主張的教學方法可以歸結為一句話：「以學生為本」。在此基礎上，要採用體現以學生為本的教學方法，適當設計互動環節，引導學生在課堂中自主、合作、**。
說課注意事項：說課的過程中要體現出考生與考官的交流感，體現出考生對於整節課的思考，因此表達的時候應起承轉合，過渡自然。說課過渡語。
6樓：課觀教育
江西教師招聘面試形式較多，不但各個縣區不同，不同學段不同學科版本也不一致，但大體有以下幾種形式：
1、說課，向考官講述自己的授課思路以及想法，教學過程、教學內容、教學目標等內容，氣氛氛圍主要以討論交流為主。
2、試講，主要模擬現實真實上課場景，比說課要複雜一些，課堂內容要求更加精煉，要求一定的課堂掌控力。
3、教學技能，不同學科考察的內容重點不同。
4、專家提問。
7樓：惜緣惜夢惜伊人
教師招聘考試面試形式大部分是說課和試講。
試講：是比正常課時間短、教學容量小的課。要求教學內容集中，教學方法明晰、教學環節緊湊、教學結構完整、面對評委和虛擬學生上課。
以相應學段教學內容為主，主要考察學生的教師基本素質、教學設計和教學過程。
說課：需要與考官闡述整個課題的分析及教學思路以及設計意圖。因此說課的基本流程包括：
說教材、說學情、說目標、說重點難點、說教法學法、說教學用具、說教學過程、說板書。各個環節需要體現教學設計意圖。
8樓：網友
一般有這幾種：說課、試講、技能展示。
9樓：鳳惜寒
一般，只有兩種形式，說課和試講。
10樓：葉塵浮生
說課和試講，可能會有所不同，在時間上。
江西省各個地方教師招聘考試面試是什麼形式？
11樓：東方胖胖吳
江西的教師招聘考試面試形式主要有兩種，一種是說課，一種是試講！具體考哪種形式，要看你報考的是哪個地區的崗位！縣區不一樣，形式不一樣！
江西教師招聘面試考什麼？
12樓：小輕阿
江西教師招聘面試主要是以說課，試講，專業展示，結構化，答辯等形式進行。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，不同縣區，不同職位，採取的面試形式也不同。
13樓：甘蔗
面試形式內容主要包括說課與試講，具體考試內容要看當地招考的面試公告決定。備考的話可以提前了解一下去年報考崗位的考察內容。
14樓：李漂亮
主要考說課或者試講+答辯。
江西省教師招聘考試面試考什麼？
15樓：福建華圖教育
江西教師招聘面試一般為試講、結構化的形式。
試講主要考核應聘人員對所報崗位專業知識教學能力，根據崗位專業指定試講章節，不採用多**輔助教學，由考生板書；
結構化主要考核應聘人員的專業知識、職業道德、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等綜合素質。
16樓：陡勢橫橋
一、確切的誰也不知道，否則就漏題了。一般要問三個問題。
二、大致說來，還是問一些「應知應會」的問題，主要考查你的能力和潛在能力。
三、有些問題沒有標準答案，只看你的表述過程。所以，調整好狀態很重要。
江西省教師招聘考試面試考什麼呀？
17樓：佛山中公教育
你好！江西省教師招聘面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般採取試講、說課、專業展示等方式進行。
18樓：春風唯唯
是中小學嘛？一般面試會採用三種形式，說課，試講或者結構化答辯，有一些地方也會前兩者和後者結合再一起。我同學去年考的那個地方就是說課加結構化答辯。
我今年自己也考試，雖然同學和我說了很多，還是不能夠完全理解這個面試形式。我加了乙個易 公教育的老師，她給我發了很多面試資料看，我覺得稍微好一點兒。個人建議，你最好找乙個專業的老師聊聊，這樣也可以知道的更全面。
19樓：射手大白兔小姐
江西省教師招聘考試面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般採取試講、說課、專業展示等方式進行，原則上在筆試成績公布後30天內完成。
20樓：匿名使用者
主要是考察你這個人適不適合當老師，理論是筆試，面試就是實際操作了。根據你報考崗位的地區和專業可能有說課試講等形式，某些專業還有技能展示等，具體都可以看當地公告，公告會詳細說明。
21樓：love可以接受
面試主要考察考生的教育教學水平和能力，採取試講、專業技能測試的方式進行。然後有些地區中小學**、體育、美術職位考生進行試講和專業技能測試。這個具體要看地區。
22樓：網友
教師招聘面試形式主要包括：
1、教學技能（主要指美術、**、體育、資訊、幼教、特教、科學等學科）2、編寫教案（一般不計入分數，福州地區例外）3、片段教學或說課（各地區有所不同，目前福建大部分地區採用片段教學）4、回答專家提問（不是所有地區都有）等多種形式。
23樓：易公教育
不同的專業考的東西也不同，一般有試講、說課、專業展示等等。如果同學還有什麼不明白的話，可以搜易交易進行諮詢。
江西省教師招聘面試考什麼？
24樓：易公教育
主要考學生模擬課堂，和考察學生的教育教學水平能力，一般都是說課試講，專業技能展示。
25樓：李漂亮
主要以說課和試講為主 音體美會有一些技能展示 可以關注易易。
26樓：網友
一般考說課稿或試講稿。
江西教師招聘面試形式是什麼，教師招聘面試內容是什麼？
江西教師招聘面試形式主要為 說課，試講，答辯。各地區面試形式要參考當地教育局釋出的江西教師招聘面試公告哦 說課和試講考查的方式不同，乙個考查的是老師對老師的上課流程 內容 重難點 教法等，乙個考查上課課堂上課，氣氛等，不能用於直接區分難與不難。下面是江西教師資格面試和江西教師招聘面試可能涉及的面試形...
江西教師招聘考試一年有幾次，江西教師招聘一年考幾次？
全省統考的是隻有1次的 江西比較大型的招聘是每年的國編統考，一般在5月上旬，2020年江西教師招聘考試時間提前，官方預定在3月底進行筆試，具體日期尚未公佈，筆試成績預定將於6月中旬公佈，面試原則上在筆試成績公佈後一個月內完成。從2020年江西教師招聘大綱我們可以瞭解到，江西幼兒園教師招聘只考 幼兒教...
江西的教師招聘考試面試需要注意一些什麼？
1 首先要清楚面試的形式有哪些 一般分為試講 說課 答辯，所以提前準備的話可以去看看往年您哪個地區是什麼樣的面試形式，一般都不會有太大的變化。2 清楚面試的流程 報到 抽籤 候考 面試 評分 確認 離場。流程1 報到 按照准考證所列內容和要求，憑身份證和准考證到指定地點集中報到。流程2 抽籤 分上午...