1樓：生涯規劃cana老師
職場太多這種人了。
我們要了解，這些人不一定都是自大。我們基於少量資訊，大腦很容易做出判斷，給別人貼上標籤，在別人身上發現很多缺點。但是，我們對他了解多少？
真實情況到底是怎麼樣的？我們要把事實和我們附加的價值判斷加以區分，中立描述情況，不施加任何情緒。
我們自己的錯誤受自己控制，別人的錯誤是不受我們控制的。我們要把關注點從外拉回自身，向內關注，因為我們自己自身要改正的地方已經夠多了。
我們要清楚，沒人故意做錯事的。小組長做錯事，那是因為他認為這事情是正確的。我們不應該責怪他，因為他並非誠心如此。
我們要知道，每個人有自己獨特性。成長經歷，背景，基因等不同，而出現不同的行為，這些都不受自己控制的。我們與他們交往要報以理解和友好，不要評判他們，試著幫助和支援他們。
總之，無論何時遇到別人錯誤行事，把它視作成長的機會，藉此訓練自我控制，寬恕，善良和耐心。
2樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
3樓：陽光燦爛
你好！他是乙個組長，就少跟她說話，多做事吧，認真做好自己的工作就好，有時候如果**做的不對的地方？你可以提出來，然後他說不說話是的事情？
自己只要做好自己的工作就好，畢竟他是管理的人，他是組長，他再怎麼了不起？自己只要做好工作，他也沒什麼可以挑剔的，少說話，多做事就好。
這種同事如何相處？
4樓：匿名使用者
首先根據規章制度和領導工作安排 理清，哪些工作是屬於你責任範圍內的工作。
是就認認真真抓緊時間完成。不用管其他同事做不做。
不是責任範圍內的，不用管。再好的同事也不要因為朋友或者感情去決定做事與不做事。
5樓：匿名使用者
我覺得他不應該這麼做，每個人在法律面前人人平等。他不來，就是沒上幾天班就認為自己是老員工欺負你。
6樓：周茉仔
他不做，你也不做，反正是他的工作，老闆怪罪，也是他不是。
同事該如何相處？
7樓：愛淺笑眼睛
人在職場，免不了要和同事打交道。
乙個人要想取得成功，不僅要努力做好自己分內的工作，還要與同事處理好人際關係。
職場中人人都想經營好與同事的關係，但有些人的「努力」成果往往不盡如人意，有時甚至適得其反。
在與同事的交往中，哪些行為會影響彼此的關係呢？這裡介紹五點，希望對你有所啟示。
第一：拍馬屁要適度。
在職場，同事之間，偶爾真誠地讚美一下對方，會讓對方決定很開心。
但如果經常拍馬屁就會讓人覺得你這個人不靠譜，會討人嫌棄。
所以，在職場中，我們不要隨隨便便就拍乙個人的馬屁，至少，要動腦筋思考一下，也讓對方聽起來是真誠的。所以千萬要把握好讚美的度。
第二：平等對待同事。
在職場中，遇到困難向同事求助，不失為解決問題的一種良策。還可以相互促進同事之間的關係。
但是，若是帶著頤指氣使的腔調，就會讓別人討厭，所以，在職場，千萬不要以命令的語氣要同事去幹這幹那，不然，同事輕則反感你，重則排斥你，讓你無立足之地。
因此，在與同事的交往中，和氣非常重要。
第三：不要在背後說別人的壞話。
在職場，和同事保持良好的關係、平時多交流當然沒錯，但不要為了討好同事而說其他人的壞話。
不論你們關係多麼好，說話時一定要有自己的原則性。
你心裡一定要清楚哪些話該說，哪些話不該說。
在職場，每乙個老闆最討厭的就是同事之前拉幫結派，弄小群體。
在職場中應把握好與每一 個同事的交往距離，不要和誰有意親 近或有意疏遠，做到一視同仁。
最重要的是自己要有原則，懂得拒絕，而 不是一味的「從眾」。
早在唐代，就有「朋黨興，政事亂」的警思。
若是察覺到有人想拉你進入「幫派」，一定要委婉 拒絕，千萬不要將自己置於無謂的人際糾葛紛爭之中。
第五：不要做乙個愛八卦的人。
古語云：逢人且說三分話，未可 全拋一片心。意思就是對人說話要有所保留，言多必失。
在職場，也是一樣的。
但是有些人，偏偏就是喜歡四處八卦，或是逢人訴苦，口無遮攔。這些行為在職場中 都屬於大忌。
所以。我們要遠離那些愛說是非的「是非人」，多專注於自己的工作。
若是偶爾聽到同事間談論八卦，聰明的人就應該懂得讓「流言止 於智者」。
文章**6職場就如同江湖，免不了恩怨是非。
在職場中，做乙個「笑傲……
8樓：藍天說生活
我覺得自然一點即可。
9樓：源源
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉公升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
與同事怎麼相處呢
10樓：匿名使用者
1、與同事相處要遵守底線。
無論自己與同事的關係有多好，一旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係；當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則、原則、方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸遠離你；因此，我們與身邊的同事相處，一定要遵守雙方的底線。
2、與同事相處要經常往來。
大家之所以與同事關係好，就是靠大家在工作中不斷的往來，一旦與同事之間發生疏遠的距離時，雙方的關係就會越來越談；不管自己有什麼事情或者理由，都要盡量與同事保持聯絡，你們之間的關係才能保持密切；雖然說保持距離會產生距離美，但是你們之間的距離，會讓雙方之間的關係變得疏遠起來。
3、與同事相處關係要始終如一。
隨著工作環境的變化，或者職位的變化，在自己身邊的一些關係也會隨之變化；要明白與同事之間的關係，一定是始終如一的，如果自己將關係變來變去，今天和同事a比較好，過幾天又和同事b比較好，這樣同事們就會認為你是乙個變化無常的人員，很容易給同事留下勢利眼的印象；因此，我們在職場中，對待身邊關係不錯的同事，一定要做到關係始終如一。
4、與同事相處心態盡量要平衡。
有些人在工作中，經常出現失衡的心態，與身邊的同事相處的時間長了，互相了解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情；當你對同事心態失衡時，很容易向對方說一些傷心的話，雖然不是故意說出來的，但卻能傷害對方的感情，就會給對方留下心胸狹窄的印象；因此，我們面對身邊的同事，不管發生什麼事情，盡量要保證自己的心態平衡。
11樓：職場人小魏
一、不猜疑，同事，作為和我們在同乙個公司同乙個團隊中分工協作的個體，其實最忌諱的就是互相之間猜疑。一段良好的同事關係，我們應該做到不去隨意猜測同事。二、不多問，俗話說言多必失，我們在於同事相處的時候，很多人為了不讓氣氛過於尷尬，總會去問同事一些問題，來讓局面變得活絡起來。
但殊不知，你越這麼做，反而越有可能讓同事對你印象不好。除了一些比較私人的問題，例如你父母在做什麼，你住在**的？你家裡幾套房之外。
我們還要避免以下「敏感問題」。三、不爭執，與人交往，爭執是我們最應該要避免的。這一點在職場中更是如此。
12樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
與同事怎麼相處？
13樓：匿名使用者
與同事相處盡量要保持距離。
為了順利解決工作中的問題，只能求助於身邊的同事，為了得到同事的幫助，很多年輕人總是想著與同事搞好關係；在公司裡對同事的熱情，並不會得到對方的好感，如果你相處得多了同事也會反感，畢竟打交道多了會涉及敏感問題。如果你和身邊的同事，顯得格格不入，不僅如此 既然我們選擇了在職場打拼，就要明白與同事保持距離的重要性，既不能對同事過於熱情，也不能冷漠，以免得罪人，適當保持距離，也是對自己禮貌的表現；所以，我們在與同事相處時，要盡量保持一定距離。
三、不要在同事面前傳播八卦。
現實的職場中，有些人就是喜歡聊八卦；要明白，八卦一般是關於別人的是非，雖然很多人喜歡交流這樣的話題，但如果你說的話傳到當事人的耳朵裡，肯定會給自己帶來不必要的麻煩。當我們和同事聊天時，盡量不要發表自己對別人的看法和意見，即使遇到別人在一起討論，自己也聽不進去，不要參與討論；在工作場所不要參與別人的閒話，不會給別人留下不好的印象，也避免莫名其妙地得罪人；讓大家在公司和同事閒聊時，盡量不要談論別人的閒話。
四、正確處理同事之間的矛盾。
在職場上，根本就沒有絕對的公平，天天想著工作的人不一定會被領導重用；當我們在同事面前過於謙虛低調時，注定會被別人欺負；我們要明白，職場上充滿了各種競爭，關係複雜，並不是簡單的那麼好，只有正確對待眼前的現實，才能避免被同事欺負。即使我們即使與同事發生矛盾，也要盡量控制自己的情緒，只有態度表現得自然，才不會把矛盾放大；當你在公司裡懂得與同事自然相處，自然會給別人留下不服輸的印象，也就能得到同事的尊重。
怎麼對待這種同事，如何對待這樣的同事？
哎，你有這樣的同事，真是不幸啊。你太好心了，居然幫了乙個白眼狼，現在成東郭先生了吧？以後要提防他了，他已經眼睛發綠了，吃一塹長一智吧，什麼叫知人知面不知心，要提高警惕，處處設防，很顯然他在你老闆面前說你的壞話了，他想把你攆走，好保住他的地位，陰險啊。等下次老闆再提出該同志的去留問題時，你該知道怎樣做...
如何與同事相處，如何和同事和睦相處？
在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事相處呢，我認為1.與同事想處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有好處的。2.待...
同事之間應該怎樣相處，同事之間該如何相處？
1 主動幫忙，拉近關係 同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方...