1樓：諾琪亞
在打工中，要老闆主動給你加工資，乙個字，難，兩個字，太難。
要主動爭取(個人經歷)，還要會表現。
第一類超有毅力，加班不要命型。
什麼樣的員工是最優秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點，你要是十一二點就走，你都不好意思和人家打招呼。
要想領導給你漲工資，就得拼命加班，你想啊，你乙個人能幹兩個人的活，領導頂多再多給你半個人的工資。
第二類超有才能，沒我不行型。
工作能力強，辦事效率高，不靠時間取勝，用質量說話。
第三種超有耐心，多年媳婦修成婆型。
公司的元老，是領導關係非常好，這樣的人，在必要的時候，領導也會張其漲工資。
第四種超有彈跳力，跳此不疲型。
幹得不爽就跳槽。
說句實在話，想給老闆加錢給你真的很難的，有時都說到辭職了他才加給你！但是那樣我已覺得沒意義了！
選對老闆，表現才有意義。其實，漲工資，不一定非要加班。加班往往是得不償失的事情。頭天硬著頭皮加到很晚，第二天正常上班時間都沒有旺盛的精力和很好的狀態。
休息好才能保證工作好。只要你認真投入地工作，別人一眼就能看出來。第一眼沒看到，第二三眼也能看到。
加工資是遲早的事。我感覺有些員工漲工資不僅做事好，也要懂的老闆的心。和老闆搞好關係，才能漲工資。
2樓：小小魚兒
首先你得讓老闆知道你的重要性， 然後是工作強度 ，最後是你給你的老闆所帶來的經濟效應有多大。提出後他都是無動於衷的話， 那我勸你就立刻辭職 ，這樣的老闆你不值得在跟他 ，沒必要在為他打天下了。我是經歷過這種事情的人 所以我了解 也回理解你。
老闆在什麼情況下才會給員工加工資？
實習生怎樣要求老闆加工資要老闆給我加工資，老闆問我加多少，我該怎麼回答？
加工資這個事情其實沒必要害羞，你大可以遇到你老闆的時候向他提出你想申 工資，老闆也不會因為這種小事對你有什麼看法，但如果你想老闆同意的話最好做幾個準備，第一 你想加工資的理由是什麼，不要說什麼錢不夠花的原因，你可以說下你現在的工作成績，老闆自然心裡有數。第二，你想要加多少，這是很重要的，有很多人根本...
在店做事，跟老闆之前說好的加工資，老闆也答應了，但老闆出爾反爾，現在又按原來的工資算給我，其
私人雇工，沒有合法的手續，僅僅是口頭承諾，是很難實現的。你的錄音證據不合法，不能作為法律訴訟的依據。因為錄音沒有徵得當事人同意。如果當時人說的話，同意了你可以錄音，這就合法。因為沒經當事人同意的錄音，不屬於當事人真實意思的表達。你偷摸錄音，拿到了法庭上，法官會問到你的錄音過程，是否徵得當事人的同意，...
怎樣向老闆提加工資
首先在平時要讓領導感覺到你崗位的重要性，會計，在分帳，及每次審計都完成的很出色，也能合理避稅。然後找老闆好好談談，主要就談工作，談最近的財務狀況，財務無出錯率，老闆對以後的工作有什麼希望此類的話，話中表達出自己在公司也做了很久了，對有些情況還是比較了解能勝任的。通常老闆會主動問你，在工作中有沒有困難...