1樓：好人一生平安
第一，拒絕八卦；辦公室搞八卦是很有害處。八卦新聞一起，小集團就形成了。有人就會覺得自己被排除在外，受人傷害。其結果必然會造成相互之間不信任的環境，第二，勤快。
新入職的員工最好是勤快些，在與前輩打交道時，姿態一定要放低，不要過於表現自已。
第三，少抱怨。
整天抱歉的人沒人願意跟你一塊公事，大家一起工作的，沒有誰比誰更容易，都會有煩心的時候，所以別抱怨影響大家心情。
第四，注意行動。
別人在休息時、辦公時，以及開會時，你和你的手機請務必保持安靜，翻東西或走動時的必要響聲，盡量輕一些，把聲音控制到最小，這是最基本的教養問題；
第五，不要動別人的東西。
不要輕易窺視別人電腦上的內容、更不能在人離開座位時去用他人的電腦、不要翻動別人的私人物品。
第六，公司組織活動積極參加。
公司組織活動要積極參加，這個也是增加與同事之間感情的機會放棄了可惜，而且經常不參加也有些顯的不合群。
七，經常給領導彙報工作。
工作做完了不能悶聲不響覺得就這樣就完事了，一定要第一時間匯報給領導，這樣能更快得到領導認可，一旦領導認可了，你在這家公司後面的日子才能好過。
2樓：匿名使用者
少說話多做事，給人一種穩定感，不該摻和的事情不去做，該幹的事情少不了你，和諧的與大家相處，一般小人和刁鑽的人找不上你事。
3樓：華狐文化
辦公室裡處理人際關係，注意這幾點，避免同事之間的誤解。
4樓：匿名使用者
不找別人麻煩 沒事請吃飯。
5樓：晨光科力普省心購
職場中的人際關係是職場的必修課，同時也是一門學問。作為初入職場的新人需要謹言慎行，學會少說多做，初入職場肯定會有很多不懂的地方需要向同事請教，一定要對別人尊重，注意禮貌用語，要虛心受教，盡量活潑主動一些，主動融入到同事圈子裡去。
但也要記住要適當保持距離，彼此尊重。（科力普省心購，晨光旗下辦公用品一站式採購平台））
1、保持距離感。
俗話說，距離產生美，在職場人際關係中也同樣適用。
無論是同事之間，還是領導與下屬之間，走太近總會摩擦出問題。
保持工作上的聯絡，給對方空間和自由，讓彼此有被需要感，才能避免談論話題和行為禮節上的逾越。
靜坐常思己過，閒談莫論人非。走太近，往往會變得無話不談，自然而然話題會涉及到工資，領導及其他同事的八卦。
2、減少抱怨。
靠近陽光的人，你會更積極，靠近抱怨的人，你會更消極。職場最沒用的就是抱怨，抱怨不但解決不了問題，還會讓大家疏遠你。
每個人工作都不容易，大家更喜歡接近正能量，每天身邊都是負能量的情緒，無疑會影響我們自己的生活和工作狀態。
當你工作壓力大，或心懷不滿時，要學會發洩。對於愛抱怨的同事，要適當遠離！
3、掌握說話的時機。
說話的時機很重要，同樣的話會因時機不同而效果截然不同。
論語中講：不該說的時候說，叫做急躁：應該說的時候不說，叫做隱瞞。
不看對方的臉色變化，便滔滔不絕，叫做閉著眼睛瞎說。
這就說明我們在說話時，務必要把握好時機。
乙個人說話的內容不論如何精彩，但如果時機掌握不好，也無法達到說話的目的。
因為聽著的內心，往往隨著時間變化而變化。要對方願意聽你的話，接受你的觀點，都應當選擇合適的時機！
4、考慮他人感受。
考慮他人就是給人留面子，也是給自己留有餘地。在職場要學會察言觀色，話不要說太滿。
當你說的一小部分的時候，你觀察對方的臉色，如果對方在耐心聽你說話的時候，你就可以繼續說，否則轉移話題或者停下來。
其次，要注意表達方式，學會換位思考。理解別人這麼做的原因，互相為對方著想。任何時候以解決問題為中心去溝通，更能增進同事間的關係。
怎樣處理辦公室人際關係
辦公室人際關係問題，辦公室的人際關係怎麼處理？
我說二句，你最後的幾句話說如果再出現敬我們酒跟我們道謙的事隱晦一點說出我們的不滿意。我覺得千萬別，反而你要恭維你這個可惡的領導，當然也要注意自己的身份地位，能插上的話盡量多表揚這位可惡的上司兩句。幫你分析下，你要是單面就是隱晦的說對上司的不滿，結果會怎樣，你那個可惡的 領導事後會怎麼對你，他明明知道...
如何處理好人際關係
首先，要有自知之明，就是客觀全面認識自己。老子說 知人者智，自知者明 勝人者力，自勝者強。其次，要明人，就是了解別人 這是處理人際的技術前提。再次，要積極主動。主動是交往的開端，拘謹 羞怯是人際交往的大忌。最後，理解和尊重別人的慾望與需要，對人不苛求，善於寬容，接納別人的不完美，又盡力挖掘別人的優點...
如何處理好自己身邊的人際關係
遇到什麼人用什麼方法 要學會看人。就像遇到一些豪爽的人，你跟他交流，說話可以直接些 出來工作男人抽菸喝酒那是必經之路 也是交際的一種方法 一開始你和哪些人不熟悉的話，就少說話，但不是不說。要注意自己說的話，盡量說一些無關重要的 免得得罪人都不知道 對於有心機的人，也要交往。不過就要看場合 喝喝酒 抽...