1樓：哥獨一無二
首先，必須確立乙個觀念：和為貴。
在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第乙個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處乙個屋簷下，抬頭不見低頭見，如果讓任何乙個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。
與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上乙個台階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
大家在同乙個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。
我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。
但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是乙個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是乙個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與乙個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
道理雖然很簡單，但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道：「我一定不能把私人關係帶到工作中來。
」但是更多的時候，很多行為都是個人喜惡的自然流露，連你自己都感覺不到。那麼，照這樣說來，究竟應該怎麼辦呢？那就是，應該控制好遠近親疏的程度，最好的辦法莫過於「君子之交淡如水」。
好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。
即使是已經成為好朋友的兩個人，在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。
正是因為如此，所以在公司裡，還是「君子之交淡如水」的好。因為公司是乙個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。
其次，必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
研究表明，每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望。由此可知，愛面子的確是人們的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不經意間說出令同事尷尬的話，表面上他也許只是臉面上有些過意不去，但其心裡可能已受到嚴重的挫傷，以後，對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
一位哲人曾提出過這樣的問題：將軍和門衛誰擺架子？答案是門衛。
因為將軍有著雄厚的資本，他不需要架子作支撐。現實生活中也是如此，擁有優勢的人常常胸懷大度，其自尊和面子足矣，無須旁人再新增。
而與你同一階層甚至某方面不如你的人，很可能因為自卑而表現出極強的自尊，他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的，如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，而對你產生好感。因此，要謹記，沒有尊重就沒有友誼。
要做到尊重同事，就必須自覺保守同事的秘密。
我們知道有關同事的秘密，無非有兩個渠道。乙個是這個人親自告訴我們的，乙個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。
如果是別人親自告訴我們的，我們可真的是「打死也不能說」。別人這麼信賴我們，我們怎麼可以把別人的隱私隨便的散布出去呢？
那麼，如果是我們通過其他的途徑，得知了這樣的訊息呢？
那就讓訊息在我們這裡堵塞吧！讓這些訊息在我們這裡終止，散布通道在我們這裡徹底被截斷。
雖然這些道理我們都很明白，但是有的時候，我們的嘴巴還是不經意的就走漏了風聲。比如，和大家玩得高興，玩得開心的時候，興奮之下，就什麼都忘記了，想起什麼就說什麼，反正大家都很高興嘛！再比如，和誰鬧了彆扭，自己心裡面氣不過，什麼朋友交情，江湖道義，統統閃到一邊去，我給你來乙個大穿幫、大揭密。
這樣的情況太有可能發生了。怎樣才能避免呢？乙個最好的辦法，就是聽過了別人的事情就乾脆嚥下去，爛到肚子裡面。
一天爛不乾淨，就花兩天的時間來爛掉它。總之，一句話，就是不能讓嘴巴給自己惹禍。古人說「禍從口出」，在公司，這種人際關係圈子裡面，這句話應該被每乙個人寫在自己的辦公桌上，時刻警醒自己！
再次，要盡量避免與同事產生矛盾。
同事與你在乙個單位中工作，幾乎日日見面，彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發生，各人的性格、脾氣稟性、優點和缺點也暴露得比較明顯，尤其每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了，會引出各種各樣的瓜葛、衝突。這種瓜葛和衝突有些是表面的，有些是背地裡的，有些是公開的，有些是隱蔽的，種種的不愉快交織在一起，便會引發各種矛盾。
同事之間有了矛盾，仍然可以來往。第一，任何同事之間的意見往往都是起源於一些具體的事件，而並不涉及個人的其他方面。事情過去之後，這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。
所以，不要因為過去的小意見而耿耿於懷。只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態度對待你。第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。
因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。
總之，搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係。
2樓：ly系
這還問你自己，與人交往要走心，你對別人開啟心扉別人自然會給你開啟心扉
3樓：素年一
做假人，其實想玩的非常好，就要花時間精力的。
4樓：裘悅
卡耐基人際交往學，多看交際類的書
5樓：
以誠相待，但也別做真好人，見機行事
6樓：
人不是神也不是聖人，人無完人，帶眼識人。
7樓：幸福
隨和一點，見什麼人說什麼話
有人總是看不起自己,自以為是怎麼辦? 感情煩惱交友技巧愛情
8樓：狼騎竹馬來
如果有人看不起你，不用理會！做好自己
的事情，努力學習，專注於自己要做的事，盡力提公升自己的能力，讓自己成為乙個成功者，別人自然不敢再看不起你！人要有上進心，有志向，有堅強的內心，不要輕易地被別人影響！讓自以為是的人閉嘴的最好辦法就是:
超過他！讓他高攀不起！
9樓：匿名使用者
如果你不能與你所愛的人在一起
那麼，愛惜與你在一起的人
世間的情，冷與暖總會有
人生的路，難與易都得走
生活從未變得容易
只不過是我們變得更加堅強
想開一點
很多事不值得總放在心間
看淡一點
不要太在乎別人的看法
用加法愛人，用減法怨恨
用乘法感恩，用除法解憂
人生是盤棋，輸贏不定
下好自己的棋
演好自己的角色
要健康的活著
真實平淡的過著
10樓：匿名使用者
那就不要深交只保持一般聯絡就行了
11樓：匿名使用者
都知道自己的毛病就要改啊，往好的地方發展
煩惱 交友技巧 感情請認真幫我分析下，我用不用主動跟他說話化解一下，還是什麼都不管？到底怎麼處理？
12樓：酩酊醉酉
如果你還想和對方做朋友的話，那就主動一點。
可能是對方放不下面子，面子不分中外，是人都有。
如果你嘗試了之後，對方還沒有反應，那就可以放棄了。不過從你們倆這個互動來看，對方應該不會沒反應的。
13樓：最美不過上海灘
你還是找對方解釋一下當時的誤會，錯了你道個謙！對方錯了你頎然一笑，還是好朋友。
煩惱 -> 交友技巧
14樓：黑白鍵盤
知心朋友沒那麼容易交的。別刻意，隨緣
15樓：匿名使用者
知心朋友不比普通朋友，那是永遠的財富，寧缺毋濫。
16樓：匿名使用者
知心朋友1到2個就夠了
多了只會是普通朋友關係
17樓：如鏡湖
1018516794想交知心朋友！
煩惱 -> 交友技巧
18樓：匿名使用者
您好，這是我剛剛看到的，總結的挺好的。
1.盡可能鼓勵別人。你要稱讚他獲得的成果――即使是很小的成功。稱讚如同陽光，缺少它我們就沒有生長的養份。你的稱讚永遠都不會多餘。
2.你要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要誇大別人的錯誤。
3.在別人背後只說他的好話。如果你找不到什麼好話說，那你就保持沉默。
4.仔細觀察別人，那樣你就會發現他做的好事。當你表示讚許的時候，你要充說明理由，這樣你的稱讚就不會有諂媚之嫌。
其實交朋友並不難，難的是如何交到知心朋友。通俗的講，多見幾次面，多聊幾句話就可以交到乙個新朋友。 朋友間最重要的 互相信任、理解。
祝願你早日成功
19樓：會游泳的蜂鳥
交友沒什麼技巧，因人而異，但是最重要的不是技巧，而是能否真心換來坦誠
20樓：匿名使用者
請去我的空間看看，有很多相關的博文，相信其中不少你已經看過，你能明白的
如何交友？在學校中如何交友？煩惱—交友技巧
21樓：百度使用者
我認為交友首先要注重：真誠。要用一顆坦誠的心來面對別人，要勇於幫助別人，別斤斤計較，否則別人會說自己小氣。
第二，要發現別人的優點。要是遇上別人都討厭那個人，都在討論，自己在一邊，不要說話，「嗯哈」就行自己在心裡想他的優點，沒必要在一群人中說他什麼什麼好，因為自己沒那沒高尚，「沒必要在一群人中說他什麼什麼好，因為自己沒那沒高尚，」這是我朋友告我的這是我朋友告我的
第三，不該說的話別說。學生首要任務是學習，對於那些與學習無關的話少說為好安安靜靜做人，低調些。應為能說很惹人。
第四，對別人好些。比如有了一些好吃的，與別人分享一下，要是每次你給他他不給你那就沒必要給他了。讓自己活得快樂一點。
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首先，要有自知之明，就是客觀全面認識自己。老子說 知人者智，自知者明 勝人者力，自勝者強。其次，要明人，就是了解別人 這是處理人際的技術前提。再次，要積極主動。主動是交往的開端，拘謹 羞怯是人際交往的大忌。最後，理解和尊重別人的慾望與需要，對人不苛求，善於寬容，接納別人的不完美，又盡力挖掘別人的優點...
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平等看人不容易。而那些平等待人的男人，往往更有人緣，也更讓人佩服。乙個人不能獨自生活，自己雖然可以過得不錯。每乙個人也需要一些獨處的時間，可是人是群居動物，需要有朋友。人之所以會成功，是因為有朋友幫助 人之所以會成長，是因為吸收了別人成功的經驗。如果你接觸的是同一群人，你的成長是有限的 如果你能夠擴...
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怎樣處理好人際關係？1.搭建有力的人際核心。首選一些聯絡緊密的人，比如關係好的朋友和同學 處得來的同事 有合作的客戶等，構成自己的人際核心，並將處理人際關係的重點放在這些人身上，與他們保持愉快而融洽的相處。2.與重要人物保持積極聯絡。處理人際關係，我們不可能也沒必要做到一視同仁，必然是有重要和次要之...