1樓：匿名使用者
1、很明顯，助理類的都是打雜的。
2、說句好聽點的，做助理類的是儲備幹部。很多助理類的都是剛畢業的大學生，因為沒有足夠的經驗去進行決策類的工作，所以只能屈身去做基礎性、日常性的工作，目的就是積累經驗，只要你夠勤奮好學，又遇到一位好老闆，你隨時有機會被提拔為經理級別人物。
3、說句不好聽的，做助理類的就是打雜的。行政助理的職責範圍主要還要看你公司規模的大小，規模較小的公司管的東西就比較雜，比較瑣碎，小到洗手間沒紙巾了都找到你，而且都是些雞毛蒜皮的小事，脾氣暴躁點的肯定受不了這氣，但是沒有辦法，你要生活，你想往高層走啊。那就必須堅持到底！
總的一句話：你有說話權，但沒有決策權。（哈哈~）
4、最後送樓主一句話，三十六行，行行出狀元，此處不留爺自有留爺處。當然凡事要忍，吃得苦中苦，方為人上人！~
2樓：匿名使用者
是：肯定是打雜的，不光是行政助理，商務助理、銷售助理、各種經理助理，反正助理類工作都是基礎性、日常性的工作，因為你沒有足夠的經驗去進行決策類的工作，只能從事具體的執行工作。不過行政助理的工作更日常化，主要是看行政經理的工作職責都有什麼，你會協助的承擔其中的一部分。
行政助理是不是就是打雜的？
3樓：好學者百科
不是。
一提到「行政」，好多人的反應就是打雜的，為什麼呢？因為行政負責的工作比較瑣碎。在大部分人眼中，行政人員每天面臨的都是大量的、碎片化的、看似不起眼的事務。
準確地說，行政管理在企業中主要負責管理、協調、服務這三大塊。
4樓：匿名使用者
說白了：是的。但我可以很負責任的告訴你，想打好這個「雜」可不是一件容易的事情，沒有好的修養、好的智商、好的情商，還真不一定能幹的好這個工作。
應該叫高階打雜吧。這個「雜」其實很微妙，瑣碎的事務叫「雜」，巨集觀、戰略的事務不叫「雜」。但有多少工作不都是很多細節交織在一起的嗎。
你說微軟大中華區主管行政事務的ceo助理是不是打雜的？
5樓：匿名使用者
行政就是打雜的，亂七八糟什麼都得做。
6樓：小梗漫畫
行政助理的工作內容是什麼？30秒帶你了解。
行政人員是不是就是打雜的？工資一般怎樣？
7樓：網友
汗，說得沒錯，就是打雜的，沒有具體的工作內容，啥都得幹。
行政，我總覺得，其實就是後勤。任何一家公司都有。
嗯，你要突出你是乙個細心的人才行啊！工資不會太高的。你又沒說在什麼城市。
什麼公司。嗯？細心的人都不給分兒麼？
8樓：網友
行政工作屬於公司的後勤支援部門，它需要乙個人的做事有條理性，細心等，會問一些你之前有沒有從事過這樣的工作，問一些工作中的發生的事你是怎樣處理的等等……祝你好運啦！
9樓：凍語甜甜
最重要乙個問題，也是最坑人的乙個問題：你願意服從工作安排嗎？
鬱悶 怎麼感覺行政助理就是一打雜的啊
10樓：網友
其實我也這麼覺得，超級誇張，有些事情還一定要你下班的時候去做，又不給加班費，有時候做得很想罵人，連公司進老鼠也要你管，我最怕老鼠了，好噁心啦。有時候還真不想做這塊工作。累！
11樓：匿名使用者
自己覺得過的舒服就行了。``
12樓：匿名使用者
是嗎？做文職都是這樣子的了。
13樓：匿名使用者
看你怎麼看待這個工作了。多做點積累經驗沒錯的。
行政助理職責是什麼？沒經驗可以做嗎？
14樓：匿名使用者
主要負責：
1、檔案、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、**記錄、列印檔案、影印資料；
3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報；
4、遇突發事件，緊急聯絡相關負責人，協助解決；
5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內部資訊、資料、檔案、人事、檔案、會議內容、計算機資訊、財務等）
8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、彙總、傳遞工作；
9、協調各部門人事關係，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環境整潔、乾淨等。
看我們這邊的招聘會，做行政助理的話，不是要求有相關專業，要麼就是工作經驗，後者居多！
15樓：
這工作完全打雜的，聽是好聽，可什麼瑣碎事都是行政助理的，不過要看是大公司，還是小公司了。
16樓：匿名使用者
現在沒經驗很難找到合適的工作，不過樓主可以試試。
17樓：喜歡你的倔強瞞
可以做的，如果公司沒有經驗要求的話。
不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是：
1、負責員工的考勤，於次月第乙個工作日提供考勤報表並存檔；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理；
4、依據人力資源要求計畫，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊、協助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；
6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
7、組織公司各種活動的策劃；
8、負責辦公用品採購計畫制定及物品領取管理。
行政助理有前途嗎
18樓：匿名使用者
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計畫列表、處理資訊需求、製作資料報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成檔案歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。儘管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛鍊培養，有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。
不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是：
1、負責員工的考勤，於次月第乙個工作日提供考勤報表並存檔；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理；
4、依據人力資源要求計畫，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊、協助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；
6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
7、組織公司各種活動的策劃；
8、負責辦公用品採購計畫制定及物品領取管理。
19樓：匿名使用者
行政助理這個職位涵蓋的太廣了，可以是專業的管理型人才，也可以是處理日常瑣碎事務的辦事人員，工作內容也是廣而且雜，那麼你是想成為專業的管理人才，還是普通的辦事員呢？ 從事乙份工作雖然沒有具體的時間界定，來判斷你是否對工作達到了「專」和「精」，但是，只有短短的一年時間，就對自己這個工作性質和內容產生疑惑，直至影響自己對職業規劃的判斷，我覺得還為時尚早。 從你的情況來看，一年的時間在企業的成長其實是很快的，不管是大公司，還是小企業，對人才的選拔上都是慎重的，如果你沒有一定的工作能力，相信企業也不會給你機會和平台，讓你得到鍛鍊和成長。
說明你對工作是負責的，並且有很大的提公升空間的。接下來，要客觀分析一下自己現階段的情況：工作的實際掌握情況、自己的職業知識水平和職業素養、各項能力及優缺點、工作中存在的問題及不足及自己的職業發展方向，綜合分析之後，會有乙個全新的認識。
那麼之後就是如何進行自我提高了。我覺得目前的職位對你的成長非常有利，在較好的完成工作的同時，選修一些管理方面的課程或書籍，豐富自己的專業領域知識，挖掘工作的深度，不斷改進工作方法，對工作有創造性的開拓，這些內容就會讓你每天的工作充實起來，並且迅速的得到提高。 專業人才都是在工作中不斷積累的，沒有一蹴而就的美事。
當你從外在和內在都已經達到一定的水平之後，不用擔心自己的未來，你會成為職場的寵兒。重要的是要耐得住寂寞，讓有恆心和韌勁，不要輕易的放棄已經收穫到的點滴，「積沙成塔」，「積水成河」，相信你以後會收穫的更多。
20樓：歐靈奇
誰說行政吃力不討好的活，沒有發展空間呢？我到不覺得。
其實行政在大公司能做到中高層，也是不錯的。因為做行政要和方方面面的人接觸，公司內外的很多事情都要行政主管去協調處理，可以鍛鍊您的社交能力和為人處事的藝術，所以優秀的行政主管和經理都有較好的人脈和處理人際關係的能力，在現代社會，這種能力是非常重要的，也能為您以後創業打下良好的基礎。
所以不要把做行政一棍子打死，主要是看公司給您的平台怎麼樣，對您來說有沒有提公升、鍛鍊的機會，還有是不要心急，比如您現在做行政助理，可能心裡面並不滿意，但是您可以看看您的主管、經理，他們怎麼樣，是否做的很不錯呢？，還有不要老盯著自己服務的公司，可以看看周圍的公司，那裡的行政經理怎麼樣，如果是肯定的，您就可以放心了，因為您也能成為行政主管或者經理，只要您願意。
21樓：凌已醉了
行政助理其實就是所謂的文員。主要的工作就是協助上司處理日常一些簡單的事務。一般的事務就是：列印影印檔案、列印資料、有客戶上門拜訪的時候負責端茶倒水、擬訂一些合同、檔案儲存等等。
22樓：匿名使用者
每個公司的行政助理的職責不完全相同，但主要是負責公司日常事務性工作，屬於公司內部的管理，如：
1. 負責整個辦公室的行政事務及人員的管理；
2. 編寫辦公室行政事務及人員管理報告；
3. 負責辦公室檔案管理工作；
4. 負責辦公用品的採購管理及發放；
5. 負責辦公室用車及行政類費用的審核和統計工作；
6. 考勤的核算。
這份工作的職業發展方向是：行政主管、人事主管、辦公室主任，到了這些職務與公司的老闆接觸較多，還是比較有發展前途的。
23樓：匿名使用者
行政本來就是打雜的 問題是你能應付什麼樣的工作。
目前在做行政採購助理！簡單講就是打雜，我做的很迷茫！有誰能告訴我我該怎麼辦？
24樓：匿名使用者
我也剛畢業一年 我想你應該先確定自己的目標 自己到底想幹什麼 然後 為之努力 我是學財務的 為了自己可以獨立做賬 我甚至為別的財務公司免費打工 只要有自己想要的 辛苦一點沒什麼的 你一點要明確自己的目標 祝你好運。
25樓：笑笑來著
身處環境。
環境（包括自然環境、社會環境、工作環境、甚或家庭環境）是客觀的，自有它的活動方式和規律，常常是不以我們主管意識（無理可循）能改變的。
身處錯綜複雜的環境中，如何抉擇，可以用swot分析判斷。s代表 strength(優勢)，w代表weakness(弱勢)，o代表opportunity(機會)，t代表threat(威脅)。
1、分析環境的機會和威脅。2、分析自己的優勢和劣勢。3、綜合分析判斷利害得失。
對待環境，可以用環境四法制處理：
1、 改變自己。
2、 改變環境。
3、 適應其環境。
4、 脫離其環境。
行政助理和人事助理的區別，人事文員和行政助理區別
人事所bai做的工作是圍繞人力資源du六大模組展開的zhi 人力資源規劃 招聘與 dao配置 內培訓與開發，考核與評價 容薪酬與福利 勞動關係管理。行政是圍繞以下版塊的 宿舍管理 飯堂管理 保安管理 車輛管理 辦公用品管理 基建管理 環境與綠化管理 差旅管理 員工福利管理等。行政助理或人事助理就是在...
男的26歲了月收入工作是打雜的！工資是不是低了
工作地是哪？稅前還是稅後？這都不說清楚怎麼看低不低。不過26歲正是工作經驗積累的時候還是找個有前景的工作比較好。乙個男的現在26歲還 年輕如果是單身的吧。省著點用嘛就還行。如果說是已經專成家了話。那工資確屬實是低了，養家這麼一點工資確實是低的。光是買奶粉，養乙個小孩。就差不多光了，還要養老婆呢！哈哈...
廚師最高端別是不是行政總廚？行政總廚的條件是什麼
不是打個比方，行政總廚就像研究所的一把手。技術的確出色，但不一定是最頂尖的那個，他更多擔任協調，排程工作 技術最牛的，一般是廚師長，人家是走專業技術路線的 行政總廚，他們就像酒店其他部門的老大一樣，從早上到晚上，一直像陀螺一樣轉。早晚的餐飲自己的部門會議 早上和gm的以及各部門director的會議...