1樓：周志鳳喜歡陳蓓
人事所bai做的工作是圍繞人力資源du六大模組展開的zhi：人力資源規劃、招聘與
dao配置、
內培訓與開發，考核與評價、
容薪酬與福利、勞動關係管理。
行政是圍繞以下版塊的：宿舍管理、飯堂管理、保安管理、車輛管理、辦公用品管理、基建管理、環境與綠化管理、差旅管理、員工福利管理等。
行政助理或人事助理就是在行政人事主管或者經理的領導下完成以上工作的，大公司分工較細，以上工作都會開展，每個人專職其中乙個版塊，偏重流程。小公司比較粗放，集眾多事務於一身，更多偏向事務性。
希望我的回答能對你有幫助，謝謝！
2樓：毅石
就是說協助人事經理來做
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度專和工作流程；
2、 釋出招聘屬資訊、篩選應聘人員資料；
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、 協助實施員工培訓活動；
9、 協助處理勞動爭議；
10、 完**力資源部經理交辦的其它事項。
3樓：正版張鵬
乙個是行政乙個是人事
4樓：貝萱環子
區別很大bai.人事專員主要du管人事方面
zhi的工作,如招聘培訓\社保\薪資dao績效\員工關版
系\考勤等權等,級別也比助理高；人事行政助理主要做人事和行政裡面最簡單的工作，如人事方面的考勤統計，行政方面的前台，接**等等，簡單點就是為人事專員和行政專員打打下手。
5樓：南晗玥叔童
我現在也是人bai事行政助理du這個工作
剛做乙個月
輕鬆zhi的時候蠻dao輕版松
忙的時候蠻忙的
人事行政的話一般就權是做人事方面就是招聘
還有就是檔案整理一類
公文的書寫
做些報表神馬的
還有就是辦公用品裝置的採購等等
做的比較雜範圍比較廣
人事文員和行政助理區別
6樓：匿名使用者
人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，內一般視公司
容規模大小設定不同崗位，人事助理主要工作是協助主管做一些實際性的工作，當然也包括文員工作。
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計畫列表、處理資訊需求、製作資料報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成檔案歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。
兩者共同點都是企業的後勤支援部門，職能雖不一樣，但卻相輔相成。
7樓：小梅娜
關於考勤抄系統，每個公司的襲
都不一樣，但相對來說bai都是差du不多。
行政管理
zhi，為公司的各項專業dao管理提供後勤服務，為領導和機關提供日常服務，等公司的事務性工作的管理。 行政助理的工作比較多元化，行政主要是後勤，公司的大小事務等，其主要工作內容也就是面試的時候要問到的：
1、公司檔案管理2、人事考核 3、員工教育培訓 4、作息、考勤、制度，後勤管理 5、獎懲辦法的執行 6、各類公告的釋出 7、固定資產新增，呼叫管理，易耗材維護管理 8、各項規章制度監督與執行 9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計畫 10、全面組織及開展公司文藝及各項活動 11、辦公用品的預算、申購及購買
而人事文員的工作相對少一點，主要是協助人事主管領導做好
1、人事檔案管理 2、公司員工考勤彙總 3、員工教育培訓 4、作息考勤管理
5、協助主管擬訂公司制度，激勵機制，績效考核等。
6、 為公司正常工作需要選拔，培養，任免，聘任，調動，調劑各個崗位的人員，幹部。人事崗位考核，幹部政績考核等。
8樓：相思不痛
建議你找一本baihr書看看du，熟悉一下人力資源的六zhi大模組。
只要你不dao是去乙個新內公司，他們會有容原本的考勤制度及管理系統。
你也不用擔心，一般公司都有人事經理或是行政經理之類的，你去了會有人教你，只要自己虛心學習，勤快一些，沒問題的。
除了一些常規性問題，你要了解行政助理的一些工作職責。面試還是自信最重要，面帶微笑，說話底氣要足，要有邏輯！
祝你好運！
9樓：西紅柿炒蛋
人事就是處來理人的問題，包源括選人、用bai人、留人、辭人等等，工du作內容分zhi6大塊。
行政就相當於dao公司的管家，後勤等大小事務，很瑣碎，做好也不容易。行行出狀元，做得好的可以做到行政副總。
到書店買本書看看吧。很有幫助的
10樓：匿名使用者
人事六方面 招聘 公升遷 離職 績效考核 考勤 培訓
行政就是打雜的,麼得前途
11樓：揭歆弭含靈
人事助理一般是做人事方面的,例如薪酬,制度,社保之類的,行政助理一般是做行政的回,例如公司內勤方面.
行政助理的
答工作比較多元化，其主要工作內容為：
1、人事檔案管理
2、人事考核作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類公告的釋出
7、招聘、錄用、公升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計畫10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買
而人事助理的工作相對少一點，主要是協助人事主管領導做好1、人事檔案管理
2、人事考核作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、招聘、錄用、公升遷、離退職的辦理
人事專員與行政助理的區別？hr指的只是 人事嗎？
12樓：匿名使用者
人事專員做的是招聘，員工入職，還有公司員工社保等費用的繳納，行政可能要多一些，我就是做人事專員的！
13樓：匿名使用者
人事專員只做人事管理相關的助手性質的工作。行政助理比較雜，類似後勤。有的單位這倆個是乙個人做。大一點的公司會比較正規，分得比較細。
14樓：匿名使用者
hr是指人事。主要就是6大模組，基本上指的什麼專員之類的都是特定的乙個模組，行政的話主要就是後勤保障部門，辦公用品採購，物資管理等等。。。一般公司這兩個部門都是在一起的！
15樓：美好生活我來啦
人事專員工作的範圍跟招聘、薪酬、績效、培訓、員工關係等相關的，是人事專員的工作範圍；行政專員的崗位工作範圍就比較廣了，公司一切大小事務的雜事都是由行政做的，行政的工作範圍沒有固定的。
人事助理是幹什麼的，人事助理是做什麼的？
人事助理的工作內容如下 1 協助制訂完善 組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程 2 釋出招聘資訊 篩選應聘人員資料 3 監督員工考勤 審核和辦理請休假手續 4 組織 安排應聘人員的面試 5 辦理員工入職及轉正 調動 離職等異動手續 6 組織 實施員工文化娛樂活動 7 管理公司人事的檔案 8 協...
行政助理是不是打雜的？跪求有經驗的解答！
1 很明顯，助理類的都是打雜的。2 說句好聽點的，做助理類的是儲備幹部。很多助理類的都是剛畢業的大學生，因為沒有足夠的經驗去進行決策類的工作，所以只能屈身去做基礎性 日常性的工作，目的就是積累經驗，只要你夠勤奮好學，又遇到一位好老闆，你隨時有機會被提拔為經理級別人物。3 說句不好聽的，做助理類的就是...
人事部門和行政是不是一部門,人事和行政的區別？
不能算乙個部門，但在公司中他們都是屬於公司的後勤部門 行政主要是負責公司的內部的日常雜事，人事較多的是招聘，培訓，及員工福利辦理的相關事宜。大企業的話，兩個部門區分的較為明顯，小公司的話一般都是一兩個人全部負責的。看是不是乙個部門，主要是公司的人數規模 人事部是小規模公司叫法，800人以上的公司人事...