1樓：找法網
合同一般需要採取書面形式，以個人借款合同為例：
甲方：__公司名稱)
乙方：__你的基本資訊)
甲、乙雙方經協商，就乙方向甲方無息借款購買汽車事宜達成協議如下：
1、借款金額：乙方向甲方借款金額為人民幣___元。
2、借款利息：甲方向乙方出借的款項在借款期限內不支付利息。
3、借款期限及還款期限：借款期限為___年，即從___年___月___日至___年___月___日止。(可以約定具體如何歸還的期限，比如每月或每年的什麼時候歸還，由公司從個人工資款項中扣回多少元等)。
4、還款方式：如果前面有明確約定，則可以不要。
5、保證條款：(如果公司需要這方面的保證的話，不要就可以不要此條款，要的話根據你和公司的協商進行補充。)
6、違約條款：根據具體實際情況寫。
7、其他：公司借款給你如果有什麼服務期限或什麼附加條款請註明。
8、本協議一式二份，甲乙雙方各執乙份，經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：__乙方：__
___年___月___日 __年___月___日。
《中華人民共和國合同法》
第十一條 書面形式。
書面形式是指合同書、信件和資料電文（包括電報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。
第十二條 合同內容。
合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
（一）當事人的名稱或者姓名和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
2樓：匿名使用者
？？？農村建房倆樓一頂的三間一佰=十個平方房屋約款式清給我慘考下：那一種適合。
合同的一般格式是怎樣的
3樓：法律快車
合同格式有以下要求： 1、法律、行政法規規定或者當事人約定採用特定形式的，應當採用特定形式； 2、合同一般包括當事人、標的、價款或者報酬、履行期限、地點和方式等條款。
合同的規範格式是什麼樣的
4樓：匿名使用者
格式合同的特徵 格式合同的特徵概括下來一般以下幾個方面： 1、合同條款的不可協商性。格式合同的使用人通常從自己的目的、利益角度出發，制定和使用格式合同，而作為合同的相對人，對格式合同的內容和具體條款並無協商和討價還價的餘地，即要麼接受，要麼走開，從而排除了一般雙務合同的平等協商（要約與承諾）過程，這是格式合同的最主要特徵。
2、同條款由一方預先擬定。一般而言，普通合同的條款都是由雙方在平等協商過程中確定的，每個條款都體現了雙方共同的意思表示和締約目的。而在格式合同中，條款的內容和形式都是由使用人預先確定和設定好的，並未與相對人能進行平等的協商。
3、合同雙方地位的明顯不平等性。在格式合同中，雙方當事人的地位明顯不平等。這種不平等既有雙方締結合同背景中經濟實力與地位的差異（通常表現為一方為具有壟斷地位的公益企業），也有在定合同中事實上的不平等，如條款由一方預先擬定，另一方要麼接受要麼走開。
應該說，這種雙方地位的不平等是格式合同產生的直接根源。 4、格式合同的要約具有廣泛性、持續性和細節性 。廣泛性是指格式合同的使用人是針對不特定多數的相對人發出邀約的，而非針對某一特定相對人。
持續性是指格式合同是為就同種或同類情況的反覆使用而制定的，並非一次使用便告終結。細節性是指格式合同的要約中一般都包括了合同的全部條款，內容詳盡具體，直接可結合實際應用。
5樓：戚廣利
合同的規範格式在我國合同法裡有明確的規定，只要符合要求就是規範合同。
《合同法》第十二條規定：合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
（一）當事人的名稱或者姓名和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
什麼是格式合同？《合同法》對格式合同有什麼規定？
6樓：匿名使用者
說句實話格式合同在法律欄裡是一種凝練與約定俗成但附有告知的義務。
合同法中的格式條款是什麼意思，具體解釋下！最好舉例子！
7樓：狗狗也頹
格式條款是在你未籤之前就已經定好的條款，你沒有選擇修改條款的餘地，只有同意，或不同意。
類似格式條款的有很多，例如你有某間店的會員卡，你把那卡拿出來，就會看到後面列有幾個條款，這些就是格式條款。還有你去銀行開戶，上面的也是格式條款，你只能直接簽名，不能對上面的條款提出異議，要不你就選擇不簽。保險也一樣。
關於合同法的，急，關於合同法的題目
結論 您好！根據我國法律規定，用人單位可以與勞動者簽訂保密協議，期限不得超過兩年，且在兩年內必須按月支付補償。所以一年一付的說法違法，但兩年的說法合法，至於賠償款的數額，法律沒有明確規定，所以20萬的規定完全由勞資雙發決定。解決辦法 保密協議應在簽訂勞動合同的時候一同簽訂，而且完全應出於員工的自願，...
勞動合同法屬於合同法的範疇嗎，勞動合同法 民法 勞動合同法屬於民法嗎
就業協議屬於勞動合同法的調整範疇.但是否支付違約金.要看你是否享受了公司的培訓費用.否則.就業協議中的違約金約定條款無效.根據勞動合同法 一.除兩種情況可以約定違約金,否則違法.1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服期。勞動者違反服務期約定的，應...
懂勞動合同法的請進，勞動合同法？
這種在法律上叫 經濟補償金 根據 勞動合同法 的規定 用人單位被依法宣告破產的或者用人單位被吊銷營業執照 責令關閉 撤銷或者用人單位決定提前解散的 都需支付經濟補償金。補償金額按照第四十七條的規定計算 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...