1樓：匿名使用者
在原廠工作是為了積累工作經驗，為以後擇業打下堅實的基礎。這樣說不太好，誰知你現在是不是又為以後擇業打下堅實的基礎呢。1年 咯 連鏜床也 沒碰過也不要說，那不是就說你沒任何經驗嗎。
就說原來單位人比較多，工作比較鬆散，比較單一，學不到更多的東西，想找乙份能鍛鍊自己的和自己喜歡的工作，我覺得您這個工作挺適合我。
2樓：
應該回答：這是我自己的選擇，在原廠工作是為了積累工作經驗，為以後擇業打下堅實的基礎。
3樓：匿名使用者
你好，想不想做業務員啊，我是做工具機防護罩的，想必你也知道，需要一名業務員？
4樓：
就照你前邊描述的那麼說唄
再找工作好多單位都問你：「為什麼離開原來的公司」，有什麼高明得回答麼.
5樓：善逸焮
單位問你：「為什麼離開原來的公司」，
其實不是想知道你離開的真正原因，是看你對離開原來的公司這個問題的回答態度，是不是自信，是看你有沒有能力面對問題，及處理的方法及態度；
其實怎麼回答不重要，
重要的是你現在的心態，是不是自信，是不是積極，是不是依舊抱怨，是不是自信，是不是開朗樂觀，這才是重要的
換工作的原因就是因為想求更高的薪金，
而是找尋更好的公司
離開的原因不是因為不順心，
不能勝任（除後面這個回答不好，說明能力欠缺外）， 回答都沒錯。只要心態放平和，積極樂觀，自信，實事求是或者有所保留都是沒問題的，關鍵不要吞吞吐吐，或者抱怨或者自卑就可以了。
祝你成功！
6樓：水哭了
跳槽現場對對碰
■解答：北京龍音顧問****首席職業規劃師 張立波
現場1 面試時，對方問「你為何離開原公司」，求職者該如何回答
現場回放：「我之所以要離開原來的公司，是因為在原來的公司我必須常年在外做專案，每半年才能回家一次，在家也沒有休息日，我的女朋友感覺很受不了。現在的問題是：
跳槽時，對方面試官如果問我為什麼離開原來的公司，我該如何回答呢？總不能說實話吧？」丁先生說。
專家回答：這個問題，是求職者經常會被問到的問題，也是用人單位非常關心的乙個問題。建議你不要說是因為原單位工作太忙太累沒時間休息這類的原因。
本案例中丁先生的回答，會讓新的用人單位認為你是想找個輕鬆的單位才來應聘的，他會覺得你今後會很難管理，很難聽從公司調遣。
當問到離開原來公司的原因時，要講一些客觀的不可抗力的原因。比如：公司業務方向調整了、公司被併購了、公司管理出現問題所以人才都離開了等等；也可以說是個人原因，但個人原因要慎重，不能說嫌薪水低、不受重用、嫌上班太遠等等。
應該說一些讓用人單位對你印象更好的理由，比如：因為老家父母生病，故需要請假幾個月，才離職，而現在父母出院了；自己因為求學充電，面臨考試，所以停止工作一段時間。
總之，談到上乙個公司的離職原因時，至少不要留下壞印象，最好能給對方留下好印象。即便是被解聘掉的，也要「藝術」處理一下，不要直接說出真正的原因。
現場2 如何向原來的公司提出辭職
現場回放：「我已經在原來的公司工作了1年，和老闆、同事的關係都很好。但是這兒的待遇太低，發展機會也不盡如人意，所以我打算跳槽到另外一家同行業的公司去。
現在的問題是，我在這家公司幹得不錯，如果我說我要跳槽，原來的公司也許不會願意放我走，我該怎麼辦呢？」張先生說。
專家回答：絕對不能跟老闆和同事說自己要跳槽到同行業公司去。一定要低調處理，最好是找出乙個讓人無法拒絕的理由。
比如，因家庭的原因要去外地發展；因自己要再學習無法分心；自己要照顧父母妻子小孩等，上班不能離家太遠，等等。
如果你直接說要跳槽去同行業的另外公司工作，那你的老闆一般都會阻礙你，而且有可能對另外的企業領導說你的壞話，讓你跳槽不成功；等你去不成的時候，他回過頭來會炒你的魷魚。因為企業領導最無法容忍那些不認同自己的企業乃至瞧不上自己的人。你想跳槽到同行業別的公司，就是對現任老闆的大不敬。
現場3 跳槽時如何談薪水問題
現場回放：「我跟新公司已經基本談妥其他事宜，只剩下一項：對方問我期望薪酬，我還沒告訴他們。
請問：在無法獲知對方底牌的情況下，怎麼談才能讓自己的薪水盡量高一點，但是對方也能接受？我應該提得比內心期望的薪水高一些嗎？
如果他們問我在原公司的薪水狀況，我應該如實相告嗎？」小艾說。
專家回答：涉及到薪水問題，不要讓對方覺得你過分在意。你不了解對方的薪水待遇，那可以根據對方公司的寫字樓檔次、人員規模、是外資企業還是民辦企業等因素估計出個大概差不多的範圍，以乙個保守的薪水作為乙個基礎來談。
比如，你認為月薪4000元是底線，但你期望理想薪水是6000元，那你可以這樣說：「我原來的薪水是4000元基本工資，其餘的是業績獎金，平均下來每月大概有2000元左右的獎金，總計6000元左右的收入。我不知道咱們這個公司是怎樣的工資結構，我期望能與我原來的總體收入水平差不了太多。
」一般對方當時就會反饋你是高還是低了，你也可進可退。
不必如實相告原公司的薪水情況。因為原公司給你的薪水，原則上是對外保密的。如果問到，你又不能說「無可奉告」，那就只能根據期望的薪水藝術地說。
不同的公司，薪水差距有時很大，所以不要總是讓原來的薪水成為新公司給你的價碼。
要知道自己為什麼跳（跳槽寶典）
■專家：前程無憂《人力資本》執行主編孫虹鋼
對於一位理性的求職者而言，如果選擇跳槽，唯一的理由就是跳槽後你將能得到更好的發展機會。工作如同做生意。對於大多數的職場中人而言，工作都是在拿自己的時間、精力、社會角色、技能甚至自己的情緒在換取一定的資源、報酬等。
所以跳槽之前應該仔細考慮，作出理性判斷。最重要的是對將去的公司或者單位以及將處的職位作出乙個合理的評估。
如何做出正確的評估？首先，如果換行，要看對方企業所處的行業現狀以及前景。如果該行業不如自己現在所處行業，就該慎重考慮。
第二，看老闆。看對方企業老闆是否比現在的老闆更有資產實力，更「懶」（老闆能否給下屬足夠的施展才華的機會），更有野心。第三，看待遇如何。
第四，看長期保障。有形的保障如三險一金等；無形的保障（例如，從新公司跳槽出去的人身價會發生什麼樣變化？例如從ge跳槽出來以後很多人成了ceo）。
看企業所處的行業，是為了了解自己以後的工作環境；看老闆、看待遇、看有形保障是為了了解新公司的運營情況、管理狀況、發展前景。看無形保障，則可了解到該公司在職場的形象和地位；如果員工身價翻番，則表明市場對該公司的認可度很高。
跳槽禁忌
不能單純因為幹得不開心所以就跳槽。例如，因為偶然對老闆不滿意，無法與同事處理好關係等，或者因為其他情緒上的一時衝動而辭職，都是不理智的。
如果對對方公司了解不多就貿然前往，也是很不恰當的。
7樓：
我覺得我有比以前更強的能力，可以獲得比以前更好的待遇，所以我到貴公司謀求更好的發展！
8樓：
離開原來的公司原因是不能滿足我現在的工作慾望對我的個人能力的施展有一定的限制，我想找到乙個適合我能讓我施展我的個人能力的公司，來讓我施展我的才華，並拿到相應的應酬！
9樓：匿名使用者
講認為以前的工作沒有挑戰性，所以跳槽到貴公司。
10樓：
我的理由是：希望接觸新的環境，希望接受新的挑戰。
11樓：匿名使用者
只有在適應自己的公司才能充分的發揮自己的才能,這就是離開原來的工作單位的原因.
12樓：
我也遇到過同樣的問題，我的回答是半真半假，當然不能把底全漏了呀！
13樓：匿名使用者
不用那麼麻煩,我們做人力的一般比較傾向這樣的簡要回答,for further development.也就是說,前乙份工作,沒有發展空間了,到這裡來尋求發展空間.(無論是事業的空間,還是財富的空間).
祝你成功!
14樓：
同意上面的 不過我會說我認為自己適合公司的需要和個人的發展
15樓：匿名使用者
就說在原公司的職位對你沒挑戰性.當然也可說那裡的人事問題.
16樓：
其實這個問題，你已經自己給出答案了。
不管去哪家公司應聘。
換工作的原因就是因為想求更高的薪金，
離開的原因不是因為不順心，不能勝任，
而是找尋更好的公司。
挑戰高薪是最直接，最恰當，最有說服力的理由。
不管什麼公司，他們都非常樂意聘用敢挑戰高薪的員工。這樣也足以證明你有做好這份工作的能力。不管是誰，不會說，酬金多少對我來說，沒有意義。
相信這個可以是給你滿意的答案。
17樓：
實話實說．人們還是信賴誠實的人．
18樓：
呵呵 這是任何乙個人事部門都會問你的問題。。
回答這個問題要注意下面幾點
一、不能拖泥帶水，你心中是什麼原因就立即說出來。。你答不爽不爽快 代表著你將來工作是不是拖泥帶水。
二、不能說 原公司薪金不高，，如果說了 代表你是拿多少薪水做多少工作。。這樣是不是等於說你不是能幹的人，代表你不是以公司利益為重 以個人利益為重。。這個的員工 無論同事相處或工作方面 都是不優秀的。
三、你最好說，你在以前公司 的建議的政策 都沒被採納，而公司發展也令你失望，所以想 到另一家公司發揮自已的才能，找個自己適合公司的需要和個人的發展
19樓：匿名使用者
hehe,實話實說!
是要勇氣的!
20樓：
"私人問題,不方便告知"
21樓：匿名使用者
好 ~ 我一直的問題!
22樓：匿名使用者
沒什麼長篇大論，不知道該怎麼說謊的時候就說實話
可以直接說我到你這裡可以得到更好的發展，你這裡是我覺得最適合我的地方，
這樣說既樸實又不嫌得小氣
當面試官問:"你為什麼離開前一家公司",我應該怎麼回答?
23樓：匿名使用者
首先，我會笑著告訴他，原來的公司很好，領導和同事都很關心我，我們相處的也專很屬愉快，其次，我要告訴他，我離開的原因並非是幹的不順心，而是想尋找更大更好的發展平台，因為人是要不斷進取的，長時間的在同樣的工作環境下，容易讓人產生』疲軟』心理，不思進取，貪圖安逸，而自己要求更大更好的發展平台無非是為了更好的完成早期的資本累計，為自己的理想打下更堅實的基礎
這就是我選擇離開原來公司轉而選擇貴公司的原因，因為貴公司可以為我提供這樣乙個平台，展現我的能力，體現我的價值，最吸引我的是，這裡有我認為值得挑戰的地方！
24樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
25樓：河水常常
最好告訴他這是你職業規劃所要求的，在那裡你努力過，也學到了東西，那個公司也不錯，不過想找乙個更好的，更有前景的公司來充實自己。
26樓：銀鷺花生牌牛奶
告訴他你犯了乙個小錯誤，但你當時意識不到，和領導有了衝突，但現在已經認識到了，吃一前長一智他會用你的
在一家公司工作，挺開心的，現有另一家公司，工資比這邊高，有點不知取捨。希望友愛的大家給俺出個主意
很難取捨的話就想想自己的興趣和愛好吧，其實目前的工作應該也不錯，如果工資不是和新公司差的很遠的話，那繼續留著也很好，人際關係確實是一件很難的事，難得你在現在的公司能很好！如果新公司是自己的專業興趣所在，而且自己真的想從事那方面的工作，那不妨去試試，如果錄取的話再考慮辭職！面試和年會又沒有什麼衝突，再...
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這有什麼猶豫的，說白了你就是優柔寡斷，沒點男人氣質。乙個巴掌拍下去就是個響聲，乙個響聲就是男人的選擇。老闆對你好，這是你自我感覺的，好的能給你股份嗎？任何事情都是自己做出來的，靠別人靠不了多久。在選擇的時候，得失不平衡很正常，但是你不能把自己想提公升和老闆對你好劃等號呀。每個人都是往好的方向發展，當...
兩家鄰居對門其中一家正對另一家大門掛了虎頭葫蘆是什麼
自家大門與鄰居的大門相立而對，在水平面上形成同一直線的構造，在風水角度而言，兩家大門相對即為對門煞。兩家門相對的風水影響，兩門相對易生兇 主煞氣入侵 兩門相對大不吉 主運勢低迷 兩門相對不利財 主散財破財 兩門相對謂相罵 主口舌是非 開門不得兩相沖，必有一家兇 兩家不可面相對，必主一家退 化解方法 ...