1樓：匿名使用者
簽了合同嗎?如果籤了就沒有什麼很大的關係,先直接找單位看能不能合理解決,如果不能就只有賦予法律的手段,不要害怕沒有什麼大不了的,著本來就是你有理,而且勞動法裡面有很明確的規定,你可以看看,最好就是先諮詢一下律師,現在國家已經成立專門受理,企業拖欠工資的部門,你先問問,再去,千萬不要害怕,你一害怕,就是讓本該受到處理的人,逍遙法外.真的.
如果沒有合同的話,就要有證明你在那裡上過班的證據,就是這樣,不要怕,我們都會支援你.
2樓：
如果錢很多的話,先不要急於找勞動局等部門,先好言好語的去跟領導和會計交涉,軟磨硬泡上兩個星期,如果對方態度有所變化那麼就要通過勞動部門去幫助,不行到法院,但這些辦法都效果不大,說不定這個公司後台很硬,你乙個人勢單力薄,鬥不過他們,最好以和為貴。
3樓：
公司做的不對。你到當地勞動部門舉報。不過感覺在北京管的多一些，在別的地方未必可行。
你有在這個公司工作的證明嘛？證明你的工作時間以及工作內容？拿著這些去勞動部門。也許可行
4樓：匿名使用者
拿著欠條去問他們呀，不然就直接去勞動部門告他們。
5樓：超超
找勞動糾紛仲裁委員會
6樓：
公司是惡性拖欠，不用告他，你先舉抱到當地勞動部門
7樓：
組織那個人一起去,就算是賴著不走也要拿回來,一定要硬
8樓：匿名使用者
哦！我也遇到過這種情況，你們這幾個沒發到工資的人一起去告他們！
9樓：
花一萬塊去打官司都不要讓這一千塊便宜別人
10樓：匿名使用者
哎不要去告那是蠢才做的,大不聊同歸於盡嗎.
20年後有是一條好漢嗎.
象這些老闆就該死.
我們打工的不能讓他們.
11樓：
去他們公司預製點錢，說辦公用，然後走人，打個**告訴老闆，這些錢是我該拿的，就不犯罪
12樓：
有合同就什麼都不怕。。。。。。。。。。。
我們5號就應該發工資了，老闆不發工資也不吭聲，就像什麼事都沒有一樣，去年也是這樣的，拖欠工資怎麼辦
你們所有的員工一起跟老闆談談，可能老闆有什麼困難，寬限兩天後老闆又不理不問就去當地勞動局去投訴。直接去當地勞動糾察隊舉報就可以了,犯不著去勞動仲裁什麼的 向老闆委婉的反應下不行再去勞動仲裁或司法機關反應，他們會解決的！向當地法院提起勞工訴訌！如果向勞動部門一定未了期 當然這要出具一定證據 公司名稱叫...
不發工資應該怎麼舉報，公司不發工資員工應該打什麼電話 去什麼地方投訴
如果用人單位不發工資，你可以撥打12333 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。根據 工資支付暫行規定 第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付。到勞動監察大隊去舉報！在人事...
龍豪公司不發工資怎么辦，龍豪公司不發工資怎麼辦
工資問題比較複雜，因用工形式不同，主張途徑也不相同。一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...