1樓：匿名使用者
按勞動合同約定或者用人單位依法制定的制度規定。
用人單位每月幾號發放工資，法律法規沒有具體規定，應當由用人單位和勞動者在訂立勞動合同時約定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的時間發放；勞動合同與集體合同都沒有約定的，按照用人單位依法制定的規章制度規定的時間執行。
根據《勞動法》和勞動部《工資支付暫行規定》的規定，用人單位應當按照約定的時間發放工資，每月至少發放一次。排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的違法行為。
從各地實踐看，用人單位工資發放涉及對工資所屬月份的業績考核，在次月中旬發放的較多。
勞動部《工資支付暫行規定》
勞部發（1994）489號
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2樓：
這種情況在全國各個行業都不一定的，特別是給小老闆打工的時候，只要每月都給開資就行，木有必要糾結固定到那一天的，而大一點的企業，一般都是月中，十五號開資，這樣的話，他會很自然的壓著你大概半個月的工資，雖然對你木有好處，但是從另外乙個方面看，對於企業卻有很多有利的優勢，比如說你不辭而別了，崗位空缺了，那麼這幾千塊錢，就可以充公了，哈哈。
每個月幾號發工資
3樓：好奇的小裡子
公務員一般當月上旬發工資，10號和15號發的人比較多。
公務員也算比較好的機構，因此發工資在上半旬。公務員是算入國家編制的工作人員，正常是需要負責管理經濟秩序和公共資源，因此需要由國家財政來付工資和福利等。
人們不僅對公務員的工資調整非常敏感，對工資發放的時間也很敏感。畢竟很多人都嚮往可以當上公務員，會很關注相關的資訊。而沒當公務員的人，會希望工資能更加透明，發放的工資能符合正常工資的標準。
實際生活中的公務員的工資平均水平，確實要比企業裡面的部分人員要高，並且發工資的日期，大多是在上旬。畢竟乙個好的機構發工資，大多是會選擇上半旬。
公務員發工資也是需要時間合算。公務員機構也可以看成乙個比較大的企業，裡面有非常多的公務員在裡面工作。財務需要處理很多的工作，然後才能發放工資。
先扣除相應的稅費，計算各種福利、獎金，然後需要非常長的時間來統計。處理完成還需要核對，再找領導審批。因此還是需要幾天來處理工資發放的事宜。
不管是哪個階級，發工資這一天也算是重要的日子了，很多人都會非常期待。不同的企業，對員工的關心程度這些都能在發工資的這一天體現出來。因為上市公司、高科技公司大多在10號以前發放工資。
而效益比較好的的工資和上市公司，大部分會在10-15號。只有服務型的企業，大多選擇月底來發放。
公務員的工資也是經過了辛勤勞動才收穫的，也是日常開銷的主要經濟**。因此工資怎麼發，到底什麼時間發，工資表上的明細到底是什麼，最好還是讓人心裡有數。
4樓：市弘雅
各單位都不一樣，一般情況都是由當地銀行與單位協商決定，本城市不可能所有的單位同一時間發錢，一來不利於貨幣的管理，二來也不利於貨幣的流通，但是不論怎麼發？都是每月的工資都是每月一發，比如軍人的工資就是上月的最後一天，發得是下月的工資，公務員的工資一般情況下，都是5號發。
5樓：匿名使用者
勞動法規定工資不可以拖延15日以上結算。一般每月十五日以前結算上月工資。比如你公司每次結算工資是每月1號到30號（有31號就是31號，當月最後一天）的工資，那麼在次月15號之前發放都是合理的。
假如你公司每次結算工資是上月25號到這月25號，那麼在下月15號發放工資，就是不合理的，因為從這月25到下月15號，已經20天了。所以這種情況是要在10號以前發放薪資的。
6樓：趙心文
一般都是5號。各單位不一樣的
一般上班的地方第乙個月都是什麼時候發工資？
7樓：爺呮手遮天
一般第二月才領第乙個月的工資，你第乙個幹十天第二個月
只能領十天的工資，這個
內還是要看容你工作的單位。
1、一般是10號或者是15號再或者25號發工資的公司比較多的，具體發放日期，看你的工作單位。
2、這個要視公司的具體情況，有的公司是在月末的時候發工資，也有的公司是在下個月15號左右或者20號左右發的。
3、每個公司發工資的時間都是不一樣的。一般的情況下都是壓半個月的工資的，所以多數是在15號之前發工資，如果你是剛到這個地方工作，那麼就得次月的15號之前能發工資。
4、很多廠都是在月底發工資的，就是說你上個月上班的，要到這個月底才會發工資的！
5、這個取決於公司的規定，員工的工資應該是乙個時間點發放。一般是第二個月15號發工資，打到卡上的。
一般幾號發工資？
8樓：好奇的小裡子
公務員一般當月上旬發工資，10號和15號發的人比較多。
公務員也算比較好的機構，因此發工資在上半旬。公務員是算入國家編制的工作人員，正常是需要負責管理經濟秩序和公共資源，因此需要由國家財政來付工資和福利等。
人們不僅對公務員的工資調整非常敏感，對工資發放的時間也很敏感。畢竟很多人都嚮往可以當上公務員，會很關注相關的資訊。而沒當公務員的人，會希望工資能更加透明，發放的工資能符合正常工資的標準。
實際生活中的公務員的工資平均水平，確實要比企業裡面的部分人員要高，並且發工資的日期，大多是在上旬。畢竟乙個好的機構發工資，大多是會選擇上半旬。
公務員發工資也是需要時間合算。公務員機構也可以看成乙個比較大的企業，裡面有非常多的公務員在裡面工作。財務需要處理很多的工作，然後才能發放工資。
先扣除相應的稅費，計算各種福利、獎金，然後需要非常長的時間來統計。處理完成還需要核對，再找領導審批。因此還是需要幾天來處理工資發放的事宜。
不管是哪個階級，發工資這一天也算是重要的日子了，很多人都會非常期待。不同的企業，對員工的關心程度這些都能在發工資的這一天體現出來。因為上市公司、高科技公司大多在10號以前發放工資。
而效益比較好的的工資和上市公司，大部分會在10-15號。只有服務型的企業，大多選擇月底來發放。
公務員的工資也是經過了辛勤勞動才收穫的，也是日常開銷的主要經濟**。因此工資怎麼發，到底什麼時間發，工資表上的明細到底是什麼，最好還是讓人心裡有數。
9樓：明媚說娛樂
公務員一般每月10號發工資。10號發工資證明單位的制度完善，運轉良好。
10樓：孤巷裡遇見你
月初發放。一般公務員都是每個月的月初發放，當然各地的規定不一樣，有些地方是月中。
11樓：斑點狗科普
你知道嗎？公司幾號發工資，能夠代表公司的未來成功與否。如果你的公司是這幾天發工資的話，那麼你要做好跳槽的準備啦！
12樓：
發工資的時間基本都是每月的15號每月的15號都會固定發工資，你可以問一問你們部門的領導以及發工資的人員。
13樓：當歸
看你工作的機構，一般是月初或月末，新人剛去也是在發工資的那天發你上個月的。
14樓：匿名使用者
我是在上海工作的，有5年了。這裡一般是每月的10號左右，最遲不會超過15號。也就是說這個月10號發上個月1-30號的工資。
15樓：我叫林錫河
① 每個月1號發工資的是牛逼公司，不拖不欠按月結算。
② 每個月5-10號發工資的是文藝公司，老闆能理解沒錢的痛苦，盡早結算上月工資。
③ 每個月15號發工資的是普通公司，目前多數公司都選擇在月中發上乙個月的工資。
④ 每月25號甚至月底發工資的是苦逼公司，眾多小廠和私營公司就這樣。
★ 10號之前發工資的★
多為高科技公司、上市公司、外資公司、國企等10號之前發工資的
大多是都是財大氣粗的各種500強
不僅僅是高薪
各種福利待遇也拿到手軟
年終獎更是讓人羨慕到不想說話
16樓：闢人
做餐飲的都要到20號
你好，公司是每個月什麼時候發工資呢？
17樓：佔戈爺
每月底發當月工資
規模不算大，不差錢、不怕員工走的公司
月結清，互不相欠。
這類公司一般人員規模都不算大。
在財務上和管理上公司管理的比較輕鬆。
同時，公司的利潤也都是比較客觀的，
工作內容也輕鬆簡單，
工資一般也沒有很高。
這類公司最牛，老闆反正不差錢
也不擔心員工走
所以不需要靠押工資的形式來留住人！
總結起來就是一句話：
有錢，任性！
下面都是這個月發上個月工資的情況↓
210號之前發工資
大都是高大上的好公司
一般來說，
每月5號至10號之間
就發工資的這些公司，
大多為高科技公司、上市公司
外資公司或國企。
這類企業規模比較大，福利待遇好，
而且制度方面都很完善。
不僅僅是高薪，
過節福利、加班補助、高溫費、
帶薪年假、年終獎啥的，
也基本都會有。
還有一點就是
如果遇到發薪日與節假日衝突
多數企業會提前發放。
這類企業一般各方面都實力雄厚，
多數人擠破頭想進。
310-15號發工資
多為制度較為健全的公司
一般這個時間發薪的公司，
可能沒有第二類公司那麼大規模，
但也差不到哪兒去~
至少也是一些a股上市公司
或者是效益比較好、
制度比較健全注重管理的公司
至於雙休、節假日和一些福利啥的
一般也不會少
415號發工資
一般中小型企業居多
一般15號以後發工資的
多數為小企業，
這樣做的目的
主要是為了穩住員工、圈住員工，
畢竟押了大半個月工資呢~
想要離職走人，還是得掂量掂量！
還有乙個問題，
就是有些小企業常年沒有
固定節假日和休息日，
在加班費發放上也不那麼乾脆。
還有一種↓5
超過乙個月或不固定時間發工資的公司
資金或公司運營出現問題，甚至面臨倒閉的公司這樣的公司一般是資金周轉苦難
或者公司運營管理出現問題
也或者公司正面臨破產倒閉風險
這類公司，有些拖欠工資是經常的事兒，
有些每個月發工資的時間都不一樣，
能拖到什麼時候就拖到什麼時候，
讓人一點安全歸屬感都沒有。
18樓：wow我的祖國
每個月最開心的一天就是發工資的日子，辛辛苦苦做了那麼久終於可以得到回報了，不過每個公司發工資的日子都不同，有些公司甚至會拖到第二個月的月底發上個月的工資，這讓很多人的日子都特別的難過
19樓：han冰zhi戀
各公司都有各公司發工資的時間，有的是每月5號還有的每月10號發的，都是不同時間發的。
20樓：u蝶澈嫣朦
勞動法規定工資不可以拖延15日以上結算。一般每月十五日以前結算上月工資。比如你公司每次結算工資是每月1號到30號（有31號就是31號，當月最後一天）的工資，那麼在次月15號之前發放都是合理的。
一般每個月的多少號發工資，每個月幾號發工資
一般每個月月中發工資，但各企業具體執 況有所不同。一般上，大部分公司都是在每月15日發工資，這樣就可以押半個月押金。檢視所簽訂的勞動合同，一般會對工資發放日進行約定。用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。大多數是在10日或者15日發放。工資必須...
男人每個月發工資都會去幹什麼
男人每個月工資到底去幹什麼了？有時候我們都覺得男人藏私房錢了，不在一起你確實不知道男人的錢到底用到哪了？不要以為男人的工資高，能掙多少錢，我覺得現在男人掙的錢還沒有女人多呢？總之乙個男人的工資就是花的快啊！我來說下我男友的工資都用到哪去了吧？由於工作比較繁忙，一月的 費都要一百五十塊錢吧，就這樣，有...
每個月的15號發工資用英文怎麼說
on the 15 of every month.每個月的15號發工資 如果對您有幫助 請採納 謝謝 receving salary on fifteenth every month.getting salary on fifteenth each month.payoff on the 15 of...