1樓：0312求知
一般每個月月中發工資，但各企業具體執**況有所不同。
2樓：虧損回本
一般上，大部分公司都是在每月15日發工資，這樣就可以押半個月押金。
3樓：深圳眾祿金融控股股份****
檢視所簽訂的勞動合同，一般會對工資發放日進行約定。
用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。大多數是在10日或者15日發放。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
如公司不能按時發放工資的可以再當地勞動局投訴
4樓：
這要視公司的制定而定，每家公司發工資的日子是不確定的,一般是每月：5號、10號、15號比較多.
5樓：匿名使用者
按勞動合同約定或者用人單位依法制定的制度規定。
用人單位每月幾號發放工資，法律法規沒有具體規定，應當由用人單位和勞動者在訂立勞動合同時約定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的時間發放；勞動合同與集體合同都沒有約定的，按照用人單位依法制定的規章制度規定的時間執行。
根據《勞動法》和勞動部《工資支付暫行規定》的規定，用人單位應當按照約定的時間發放工資，每月至少發放一次。排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的違法行為。
從各地實踐看，用人單位工資發放涉及對工資所屬月份的業績考核，在次月中旬發放的較多。
勞動部《工資支付暫行規定》
勞部發（1994）489號
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
每個月幾號發工資
6樓：好奇的小裡子
公務員一般當月上旬發工資，10號和15號發的人比較多。
公務員也算比較好的機構，因此發工資在上半旬。公務員是算入國家編制的工作人員，正常是需要負責管理經濟秩序和公共資源，因此需要由國家財政來付工資和福利等。
人們不僅對公務員的工資調整非常敏感，對工資發放的時間也很敏感。畢竟很多人都嚮往可以當上公務員，會很關注相關的資訊。而沒當公務員的人，會希望工資能更加透明，發放的工資能符合正常工資的標準。
實際生活中的公務員的工資平均水平，確實要比企業裡面的部分人員要高，並且發工資的日期，大多是在上旬。畢竟乙個好的機構發工資，大多是會選擇上半旬。
公務員發工資也是需要時間合算。公務員機構也可以看成乙個比較大的企業，裡面有非常多的公務員在裡面工作。財務需要處理很多的工作，然後才能發放工資。
先扣除相應的稅費，計算各種福利、獎金，然後需要非常長的時間來統計。處理完成還需要核對，再找領導審批。因此還是需要幾天來處理工資發放的事宜。
不管是哪個階級，發工資這一天也算是重要的日子了，很多人都會非常期待。不同的企業，對員工的關心程度這些都能在發工資的這一天體現出來。因為上市公司、高科技公司大多在10號以前發放工資。
而效益比較好的的工資和上市公司，大部分會在10-15號。只有服務型的企業，大多選擇月底來發放。
公務員的工資也是經過了辛勤勞動才收穫的，也是日常開銷的主要經濟**。因此工資怎麼發，到底什麼時間發，工資表上的明細到底是什麼，最好還是讓人心裡有數。
7樓：市弘雅
各單位都不一樣，一般情況都是由當地銀行與單位協商決定，本城市不可能所有的單位同一時間發錢，一來不利於貨幣的管理，二來也不利於貨幣的流通，但是不論怎麼發？都是每月的工資都是每月一發，比如軍人的工資就是上月的最後一天，發得是下月的工資，公務員的工資一般情況下，都是5號發。
8樓：匿名使用者
勞動法規定工資不可以拖延15日以上結算。一般每月十五日以前結算上月工資。比如你公司每次結算工資是每月1號到30號（有31號就是31號，當月最後一天）的工資，那麼在次月15號之前發放都是合理的。
假如你公司每次結算工資是上月25號到這月25號，那麼在下月15號發放工資，就是不合理的，因為從這月25到下月15號，已經20天了。所以這種情況是要在10號以前發放薪資的。
9樓：趙心文
一般都是5號。各單位不一樣的
一般幾號發工資？
10樓：好奇的小裡子
公務員一般當月上旬發工資，10號和15號發的人比較多。
公務員也算比較好的機構，因此發工資在上半旬。公務員是算入國家編制的工作人員，正常是需要負責管理經濟秩序和公共資源，因此需要由國家財政來付工資和福利等。
人們不僅對公務員的工資調整非常敏感，對工資發放的時間也很敏感。畢竟很多人都嚮往可以當上公務員，會很關注相關的資訊。而沒當公務員的人，會希望工資能更加透明，發放的工資能符合正常工資的標準。
實際生活中的公務員的工資平均水平，確實要比企業裡面的部分人員要高，並且發工資的日期，大多是在上旬。畢竟乙個好的機構發工資，大多是會選擇上半旬。
公務員發工資也是需要時間合算。公務員機構也可以看成乙個比較大的企業，裡面有非常多的公務員在裡面工作。財務需要處理很多的工作，然後才能發放工資。
先扣除相應的稅費，計算各種福利、獎金，然後需要非常長的時間來統計。處理完成還需要核對，再找領導審批。因此還是需要幾天來處理工資發放的事宜。
不管是哪個階級，發工資這一天也算是重要的日子了，很多人都會非常期待。不同的企業，對員工的關心程度這些都能在發工資的這一天體現出來。因為上市公司、高科技公司大多在10號以前發放工資。
而效益比較好的的工資和上市公司，大部分會在10-15號。只有服務型的企業，大多選擇月底來發放。
公務員的工資也是經過了辛勤勞動才收穫的，也是日常開銷的主要經濟**。因此工資怎麼發，到底什麼時間發，工資表上的明細到底是什麼，最好還是讓人心裡有數。
11樓：明媚說娛樂
公務員一般每月10號發工資。10號發工資證明單位的制度完善，運轉良好。
12樓：孤巷裡遇見你
月初發放。一般公務員都是每個月的月初發放，當然各地的規定不一樣，有些地方是月中。
13樓：斑點狗科普
你知道嗎？公司幾號發工資，能夠代表公司的未來成功與否。如果你的公司是這幾天發工資的話，那麼你要做好跳槽的準備啦！
14樓：
發工資的時間基本都是每月的15號每月的15號都會固定發工資，你可以問一問你們部門的領導以及發工資的人員。
15樓：當歸
看你工作的機構，一般是月初或月末，新人剛去也是在發工資的那天發你上個月的。
16樓：匿名使用者
我是在上海工作的，有5年了。這裡一般是每月的10號左右，最遲不會超過15號。也就是說這個月10號發上個月1-30號的工資。
17樓：闢人
做餐飲的都要到20號
幾號發工資，每個月幾號發工資
按勞動合同約定或者用人單位依法制定的制度規定。用人單位每月幾號發放工資，法律法規沒有具體規定，應當由用人單位和勞動者在訂立勞動合同時約定 勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的時間發放 勞動合同與集體合同都沒有約定的，按照用人單位依法制定的規章制度規定的時間執行。根據 勞動法 和勞動部 工資支付暫行...
每個月的15號發工資用英文怎麼說
on the 15 of every month.每個月的15號發工資 如果對您有幫助 請採納 謝謝 receving salary on fifteenth every month.getting salary on fifteenth each month.payoff on the 15 of...
我想把每個月的工資拿來投資，想把每個月的工資拿來做點什麼！比如金融投資
月薪族想擺脫月光一族的話無非是讓工資增值，做些理財。1 無外乎就是存銀行，各大銀行的利率都差不多，只是活期的話沒有什麼收益。定期的期限又比較長，一般三個月 半年 一年的。2 第二種就是用理財通理財，這種方法的話產品多元化些。1 可以選擇 理財，這種理財和銀行活期一樣的方便，可以隨時取出來的。但是呢利...