1樓：匿名使用者
兩個都差不多，根據自己的興趣而定
2樓：匿名使用者
人力資源管理管理就業範圍也很廣的，幾乎任何乙個行業都需要人力資源，需要招聘、薪資發放、人事檔案管理、績效考核。雖然進到企業不一定都會具體到做以上提到的工作，但是都是一些辦公室文職工作，而且需要女生的耐心細心。畢業出來非一定是人力資源管理的，其他的如行政管理都是同乙個性質的工作，互通的，但相對來說人力資源管理專業性較強。
讀書的時候認真學，多看點書，看看心理學等書籍會對你將來很有幫助。剛畢業的出來不一定會涉及心理方面，但卻對日後工作有極大幫助。人力資源管理屬於文科管理類的工作，但是同時也是一種技能型工作。
現在來說從事人力資源管理工作的並不都是人力資源管理專業的，因為有些較不太規範的企業涉及問題不深，只做做薪酬計算，考勤，招聘等。
隨著社會的發展，人越來越重要，企業也想盡辦法發掘人的最大才能。這是挺有趣的工作。當然工作的時候難免會覺得工作瑣碎，覺得煩。不過這些是任何工作的人的必經階段。
你選自己喜歡的，興趣最重要，就算就業好，自己沒興趣，在學習時也覺得很痛苦，將來工作也會痛苦。
3樓：叄方策
人力資源更適合，女生的親和力合溝通能力是從事人力工作的優勢
商務管理就業前景好嗎，我是文科女生
4樓：
怎麼說呢，就業範圍還是比較廣的，只是看你對工作的預期高還是低了。按現在的實際就業情況來講，剛畢業的大學生，如果自身沒有特別優秀於其他人的地方，剛就業的工資都不會太高，估計好點兒的城市也就3000左右吧。如果能進外企，可能底薪會高一些。
其實就業好壞無礙於你選擇什麼專業。建議選擇專業的時候還是要根據自己的喜好，這樣才不至於浪費自己4年的大學時間，學到最大化的知識。不過管理行業對於女生來說，未來的職業發展還是可以的，當然必須要不斷的學習，不斷的積累經驗，還得自己有悟性才行。
商務管理和人力資源我哪個專業好？
5樓：晴天離開
總之都需要經驗，我考的商務1年就畢業了，現在人力新興起來不只如何，但找工作，說實話都乙個意思
6樓：
我是做學校我我建議你考人力資源管理專業,畢業以後可以考取人力資源管理師等證書,因為在以後的前景裡,到處都需要人力資源管理人員,不論是企事業單位,還是現在比較流行的獵頭公司,而且這個學科的專業比較好考,最重要的是這個專業的就業面比較廣!
7樓：匿名使用者
我覺得到南開大學比較好，這些都需要以後考證，還是大學重要。想學哪個在外面報名即可！不過覺得人力資源比較好
8樓：瞌睡蟲睡著了
還是學商務管理吧，我覺得商務管理要好一些，人力資源太普通了，遍地都可以找到工作，商務管理要比人力資源更牛一牛
9樓：解江輝擺渡
人力資源比較好,我就是學人力資源的，以後會越來越看好的，相信我，選擇人力是絕對的正確
10樓：匿名使用者
學商務管理. 畢業1年後考 助理經濟師.考不上找我,我幫你拿國家勞動部頒發的助理經濟師
商務管理和人力資源管理哪個專業更好一些？幫我分析一下 謝謝啦
11樓：蜜罐奶茶
人力資源專業更容易就業，更容易拿高薪！
企業對hr的需求快速放量，對具有豐富從業經驗、熟悉國際規則的高階hr需求尤為迫切。而從人才市場的情況看，雖然目前我國人力資源管理從業者達300多萬人，但高階hr人才卻不足9000人。
這些因素的疊加，導致企業開始爭搶hr人才。記者發現，不論是金融業、房地產業，還是電子業、通訊業，幾乎所有行業的知名企業都在招聘hr人員。攜程旅行網人力資源總監施琦說，市場開拓前期，企業為占領市場份額，急需各類專業技術人才；現在企業進入成熟發展期，需要對人才資源進行重組優化，在合理控制成本的基礎上進一步擴大人才資本，因而急需建立招聘、培訓、任用、考核等現代企業人力資源管理機制。
這一切，使企業無論對hr人才的數量還是質量，都產生了更高的需求。
對大多數企業而言，高階hr是一將難求，因此紛紛高薪攬才，使得高階hr的薪酬持續看漲。一項調查顯示，外企hr主管經理的年薪約6-10萬元，hr總監達到10-40萬元；民企hr總監年薪也在10-15萬元左右，均大大高於普通hr年薪2-5萬元的水平。據了解，具有國際專家資格的高階hr更是身價不菲，年薪最高可達80萬元。
摘自
12樓：匿名使用者
各有優點，人家要是沒有自個獨特優點幹嘛分兩個專業。學哪專業均可，看你適合哪個。畢業出來工作，不一定就對口。所以即使學任何一專業，都不能完全不學另一專業的知識。
13樓：手機使用者
還是人力資源好……剛開始時需要慢慢做起……不要急，只要努力就好，很有前途，看過杜拉拉公升職記吧……那裡的人力資源部很牛的……工資很高，好點公司的人力資源部經理工資幾十萬的…………商務不要學吧……專業性不強……如果你超厲害也可以考慮……祝你學業有成……
14樓：匿名使用者
人力資源需要的單位更多，更好找工作和發展的
人力資源和商務管理哪個比較好找工作？待遇較高？
15樓：匿名使用者
個人認為人力資源好....下面是一些資料供參考;據調查，人力資源管理專業學生就職企業分布於金融保險業
（30％）；資訊產業（13.3％）；諮詢服務業（16.7％）；快速消費品（16.
7％）；電子技術（6.7％）；製藥與生物工程（6.7％）；耐用消費品（輕工、家電、服裝、紡織）10％。
可見招聘企業主要集中於金融保險業、諮詢服務業、快速消費品行業等熱門和具發展潛力的行業，而傳統產業如醫療裝置、耐用消費品、電子技術、製藥、生物工程等，依然沒有能夠表現出對人才的較大需求，這些行業人才已較為飽和，人才需求也相應不多。調查認為，在未來1到2年內，這一基本格局將不會有太大的變化。
企業招聘職位需求則包括了人力資源管理、市場銷售、諮詢員、審計員、培訓生等。其中人力資源管理的職位需求佔82.5％，市場銷售的職位需求佔7.
5％，諮詢員的職位需求佔5％，審計員的職位需求佔2.5％，培訓生職位需求佔2.5％。
可見人力資源的求職中更多地與本專業對口，在一定程度上說明，人力資源專業學生主要以自己所學專業為求職的主要選擇，企業也比較注重專業對口。
對企業招聘時間的調查統計表明，人力資源管理職位在四年級上下學期分布比較平均，因此對於應聘人和資源管理的求職者在求職時不必過於急躁。
對招聘職位薪酬的調查表明，薪酬主體值集中在2000至3999元區間，4000至5000、5000至6000區間也佔重要部分。可見人力資源職位的價值已逐漸得到社會的重視，調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內，將有望繼續上公升。
與進校時將設立不久的人力資源管理作為第一志願的比例只佔26.32％相對照，畢業時選擇認同的比例卻高達95％，可見隨著對專業的學習，學生們改變了態度，加深對人力資源管理的了解，同時發現了人力資源管理的未來發展潛力。調查說，絕大部分人力資源管理專業畢業生選擇了願意從事人力資源管理的職業，同樣絕大部分人力資源管理專業畢業生認為自己在人力資源管理領域將有良好的職業發展前途。
總體而言，絕大部分學生對人力資源的前景非常看好，凡是選擇了人力資源職業的學生都對自己這一領域的發展持樂觀態度，就職期望與現實需求也基本符合，說明當今社會提供給人力資源管理專業學生的就業機會較為樂觀。
16樓：匿名使用者
人力。。特別是名校的人力，本科就能非常好了，，因為缺少，，，
要是學校差的話，我就建議去讀商業，因為泛，
17樓：風雲霸世龍狂
個人認為，商業管理比較好
女生適合人力資源管理嗎，女生學人力資源管理專業好嗎？
女生的話很適合做人力資源。工資相對來說，很高了。溝通能力可以在大學期間鍛鍊，而且你也不一定非選擇做招聘。你可以做其他的模組。工作壓力其實看個人的工作環境。希望採納為滿意答案，有什麼不明白的可以繼續問。女生做人力資源管理，還是挺對口的，比較有優勢 工作壓力要看企業情況，以及你的崗位職責，收入還可以 我...
市場營銷和人力資源專業哪個好，人力資源管理和市場營銷哪個專業比較好？
看個人能力，能力修煉到家了，市場總監和人事總監都是水道渠成的事情，市場營銷做的好，能拿提成，不過辛苦些，但是工資前景不錯，做人事安逸些，工資漲的不快，一般的企業沒什麼技術含量，男生選擇做市場比較好，女生做人事比較好，如果喜歡挑戰的生活，選擇做市場營銷吧，如果喜歡平靜安逸的生活，就選擇做人事，相同點是...
人力資源管理系統hr用的哪個好,人力資源管理系統國內哪個好？
市面上人力資源管理系統有很多可選的，但大部分都是要收費的，如果沒有預算的話可以選擇使用釘釘的智慧型人事，免費的而且功能也相當給力，員工的入離職管理，薪酬管理以及績效管理都可以用它來實現。開通也很簡單，手機釘釘 工作 右上角 彩色圖示 搜尋 智慧型人事 申請開通就可以用了。俗話說得好，沒有免費的午餐。...